浅谈中小企业薪酬管理

付娆 白城职业技术学院经济管理系; 吉林白城13700

关键词:中小企业 薪酬管理 现状分析 对策 

摘要:企业发展的核心力量就是人才,薪酬管理作为企业管理的重要模块,对企业留人、用人方面起着至关重要的作用.由于中小企业自身规模格局并不具备留住人才的优势,如何留住优质的员工为企业创造更大的价值就成为当前中小企业面临的一大难题.本文着力于中小企业薪酬管理方面存在的问题进行分析,探索解决中小企业薪酬管理途径.

白城师范学院学报杂志要求:

{1}中英文摘要。应包括研究目的、方法、结果和结论等,以300字左右为宜,并标注3~8个规范化的关键词。

{2}请勿一稿多投。本刊确认收稿后会及时与作者联系,未录用稿件请自行处理。

{3}正文要求观点鲜明、论据可靠、层次清楚、文字精炼、数据准确。

{4}译稿在本刊须首发,并附原文及原作者的授权证明,由投稿人自行解决版权问题。

{5}引用以书代刊的出版物,应依次标明作者、文章标题、主编、书名、期号、出版社、出版时间,但不必注明页码。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

白城师范学院学报

省级期刊
1个月内下单

关注 8人评论|0人关注
服务与支付