关键词：大学生就业 影响因素 因子分析 logistic回归分析 

摘要：对影响大学生就业的内在因素进行了研究．运用因子分析与Logistic回归分析相结合的方法，得出大学生校内兼职、就业认知偏差、就业观念态度和心理因素是四大主要影响因素，并且得出它们对就业状态的影响程度依次降低．运用描述统计分析方法对此四项影响因素做了进一步分析．

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