浅析包商银行国际化人才的招聘

罗显华 包商银行; 包头014030

关键词:银行分支机构 国际化人才 教育和培训 招聘 人力资源管理 

摘要:在国际化进程中,包商银行如何寻找可以胜任国际化岗位的各类人才尤其是管理人才,是其人力资源管理将面临的重要挑战。一、包商银行获取国际化人才的渠道分析一般来说,包商银行可以从三个渠道获取国际化人才:一是挑选那些经过包商银行总部教育和培训,并且取得经验的本国公民。二是经过东道国的银行分支机构教育和培训,并取得经验的东道国的人才。三是从第三国中选拔的国际人才。

北方金融杂志要求:

{1}摘要的内容均应在正文中出现,不能出现摘要中提到的内容正文中没有论述的情况。

{2}希望资料新鲜,研究深入,视角独到,见解新锐,合乎学术规范。

{3}来稿须为学术论文,内容应在本刊用稿范围内。来稿应结构完整,包括标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等部分。

{4}稿件应具有科学性、实用性和独创性,论点明确、论据可靠,数据准确、逻辑严谨,语言文字符合规范。见解独到,有学术价值或实践借鉴价值的稿件优先录用。

{5}作者简介:包括姓名(出生年-)、性别、民族(汉族可省略)、籍贯、工作单位、职称、学位、研究方向。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

北方金融

省级期刊
1个月内下单

关注 12人评论|0人关注
服务与支付