关键词：激励机制 人力资源 管理人才 医院 

摘要：激励机制是近年来刚刚提出的一种新的机制,这种机制是顺应时代的发展而产生的,并且在人力资源中起到了很大的作用。近年来,随着我国经济的不断发展,医院也进入到了一个新的时期,医院的人力资源也面临了很大的机遇和挑战,医院如何善于运用这些机制去激发职工的积极性、激发工作人员的工作热情,使他们能够处理好工作中的一些事显得至关重要。它不仅能够促进职工的发展,同时还能够促进医院的发展,能够让职工的荣辱和医院结合起来。本文将总结我院的实际情况,探讨医院人力资源激励机制在职工日常工作发挥的作用进行阐述,为医院人力资源更好的管理提供依据。

办公室业务杂志要求:

{1}紧扣主题，有独到见解，论证严密，表述严谨，内容充实，数据准确，文字精炼，未在正式刊物发表。

{2}基本要求。论文尚未公开发表，作品要求原创，严禁抄袭，文责自负，并附有作者简介及详细联系方式。

{3}文章正文的标题、表格、图、公式以及脚注应分别连续编号。

{4}中文标题一般不超过20字。应准确、简明地反映文章内容，避免使用未约定俗成的缩写词、字符、代号等。

{5}脚注中的外文参考文献要用外文原文，作者、书名、杂志名字体一致采用TimesNewRoman，书名、杂志名等用斜体，其余采用正体。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社