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北京市工会干部学院学报杂志

杂志介绍

北京市工会干部学院学报杂志是由北京市总工会主管,北京市工会干部学院主办的一本省级期刊。

北京市工会干部学院学报杂志创刊于1986,发行周期为季刊,杂志类别为政法类。

北京市工会干部学院学报杂志

省级期刊

  • 主管单位:北京市总工会

  • 主办单位:北京市工会干部学院

  • 国际刊号:1673-0240

  • 国内刊号:11-5273/D

  • 发行周期:季刊

  • 全年订价:¥124.00

  • 论中国特色社会主义工会发展道路的目标与任务

    关键词: 工会组织  工会发展道路  目标体系  

    坚持走中国特色社会主义工会发展道路,对于各级工会组织来说,既是一个方向,又是一个目标,更是一个进程。正确判断时代特征,准确把握发展趋势,科学制定目标任务,是关系到能否坚定不移地将中国特色社会主义工会发展道路走下去的重大问题。应站在中国特色社会主义工会发展道路的战略高度,构筑工会自身建设的目标体系,纵向目标是道路发展的...

  • 关于推进工会重点工作的几点思考

    关键词: 工会工作  农民工  非公企业  工会维权机制  

    采取切实措施加强企业工会工作,推进工会组织领导下的维权机制建设,认真做好农民工维权工作,团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业,将是当前和今后一个时期工会工作的重点。推进工会重点工作必须讲究工作策略。

  • 浅析把农民工纳入工会的维权机制

    关键词: 农民工  合法权益  工会  

    维护农民工合法权益,是工会围绕中心,服务大局的重要工作,是工会组织义不容辞的重要职责。发挥工会在维护农民工合法权益方面的作用,就是要求各级工会组织把农民工吸纳进来,通过工会的各项行之有效维权机制,为农民工维权提供组织上的保障

  • 论现代绩效管理方法对工会企事业管理的启示

    关键词: 平衡记分卡  绩效考核  绩效管理  工会企事业  

    平衡记分卡是二十世纪末由美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和诺顿研究所所长戴维·诺顿共同设计的一套考核工具和绩效管理方法,经过国内外一些企业的实践尝试,证明其在促进短期经济增长和实现长远价值和利益的结合上发挥着重要作用,目前在国内已愈益成为备受企业青睐的一套现代管理体系。工会企事业如何在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟并发展...

  • 浅论加强工会基本建设监管

    关键词: 工会  工会基本建设  工会基本建设监管  

    工会基本建设监管是工会资产监管的重要内容。我们应该把工会基本建设的监管作为工会资产监管的“重中之重”来抓,切实推动工会资产监管工作乃至工运事业不断前进。一是转变观念,充分认识搞好工会基本建设监管的重要意义;二是加强领导,切实把工会基本建设监管工作摆上重要位置;三是搞好协调,真正把工会基本建设监管部门合力发挥出来;四是...

  • 学术动态

    关键词: 学术动态  干部学院  历史与现状  北京市  会议  工会  

    “全国工会学研究会”和“中国工人历史与现状研究会”2006年年会在杭州举行。北京市工会干部学院范秉珍、刘桂萍、张宝刚、王慧民、康桂珍参加会议,王慧民代表学院在会议上宣讲了论文。

  • 论首都建设应突出整合技术工人资源

    关键词: 首都建设  技术工人  整合技术工人资源  

    整合技术工人资源对当今推动首都建设具有重大意义,一是能扎扎实实地为首都技术创新工程服务,二是能及时有力地为首都经济持续发展服务,三是能快速准确地为首都各种抢险救灾服务,四是能积极有效地为首都国防科技动员服务。加快整合技术工人资源,一是集中力量进行技术工人资源调查,二是成立市技术工人资源研究管理部,三是结合实际组织技术...

  • 对当前企业分配状况的探析

    关键词: 企业  职工  工资收入  分配状况  

    收入分配事关职工切身利益,也是现实生活中他们最为关心的话题之一。目前,一线职工对企业分配状况存在一些不满情绪;它在一定程度上影响着和谐社会、和谐企业、和谐劳动关系的稳定,应引起社会各界的广泛关注。

  • 完善国内商业银行绩效考核体制的几点建议

    关键词: 商业银行  绩效考核体制  经济资本  经济增加值  

    绩效考核体制改革是当前国内商业银行战略转型的一项核心工作。新的绩效考核体制以监管部门相关办法为依据,借鉴国外银行先进管理技术,体现了注重效益和质量的管理理念,但在考核指标设计以及体现银行发展战略等方面仍存在不少待解的问题。为此,应通过完善经济资本和经济增加值等关键指标设计、加强财务指标与非财务指标的结合,以及推进绩效...

  • 劳动合同期限法律规制探讨

    关键词: 定期劳动合同  无固定期限劳动合同  制度重构  

    我国现行的劳动合同期限制度,制定于我国经济体制改革的过渡时期,实行于劳动力市场的建立和完善过程中,再加之劳动力市场的严重供大于求的现状和劳动力市场组织作用的欠缺,劳动合同期限制度本身的缺陷在实践中显现了出来,造成劳动合同短期化现象严重。因此,应借鉴市场经济国家的成熟立法经验重构劳动合同期限制度,严格限制定期劳动合同的...

  • 对企业规章制度建设中若干问题的思考

    关键词: 劳动法  规章制度  处罚权  公示制度  

    企业等用人单位制定的规章制度是国家劳动法律、法规的延伸和具体化,是企业管理的重要依据,是企业职工行为的准则。目前我国劳动争议的许多内容与企业等用人单位的规章制度有关。因此,加强我国劳动法制中关于企业规章制度的建设显得十分重要,我国企业规章制度中存在的问题也应该及时得到解决。

  • 重构农村土地征用补偿安置法律制度

    关键词: 农村  土地征用补偿安置  法律制度  

    近年来,一些地方违法征占农民耕地,不给农民合理的经济补偿和生计安置,引发大量农村群体性事件,成为影响农村乃至社会稳定的突出问题。针对目前我国农村土地补偿安置法律制度存在的不足,建议重构农村土地征用补偿安置法律制度。

  • 企业解除唐某的劳动合同是否正确?

    关键词: 劳动合同  企业  唐  公司利益  卫生许可证  工会主席  劳动人事工作  行政后勤  

    唐某于2000年9月通过应聘成为北京某有限公司(下简称某公司)总务部经理,负责公司的行政后勤、安全保卫、劳动人事工作。2003年8月22日经过法定民主程序,唐某当选为公司工会主席,任期5年。在当选工会主席之后,唐某向企业提出与职工签订劳动合同、为职工上缴社会保险等维权要求。2003年11月3日,某公司以唐某担任总务部经理期间未尽义务等原...

  • 论工会干部教育培训的改进与创新

    关键词: 工会  工会干部  工会干部培训  

    要把工会干部培养成“三家”,并具有“五种能力”,就要调整传统的培训内容和结构,围绕培养“三家”和提高“五种能力”的要求,设计工会干部培训的内容。按照不同层次和类别,设计培训目标和培训要求。要对不同层次类别的干部,采取不同的培训方式。

  • 基于开放系统的教学情景设计

    关键词: 教学  教学情景  教学情景设计  

    教学情景设计作为教学系统的组成部分是通过选择、创造、构建服务于学习的人为环境。好的教学情景总是有着丰富和生动的内容,不但有利于学生的全面发展,也有利于学生的个性的形成。理论和实践都证明,与真实情景相联系的教学情景不但可以激发学生的求知兴趣和探索欲望,而且能够促进学生对知识和方法的理解与掌握,在知识的获取过程中提高思维...

  • 首都职工素质教育工程开创职工教育新模式

    关键词: 职工  职工教育  首都职工素质教育工程  

    首都职工素质教育工程为北京市职工队伍整体素质提升打造了一个全方位的崭新学习平台,从根本上改变了职工教育的理念和框架,开创了职工教育的新模式,充实了职工教育的内涵,拓展了职工教育的外延。“党委领导、行政支持、工会组织、站点搭台、多方参与、职工受益”的立体化推进机制的建立和完善,远程开发教育模式的引入,切合企业生产实际和...

  • 从重效率到重公平

    关键词: 社会公平  北京市计划劳动管理干部学院  效率  按劳分配原则  收入分配  六届六中全会  中央政治局  

    《北京市计划劳动管理干部学院学报》2006年第3期刊有康士勇的《收入分配战略调整:更加注重社会公平》一文。文中指出,从改革伊始到2004年,我国收入分配一直强调效率优先。第一阶段是单—强调按劳分配原则、鼓励勤劳致富的阶民第二阶段是“以按劳分配为主体,其他分配方式为补充”和明确效率优先的阶段;第三阶段是“把按劳纠分配与生产产要...

  • 劳动派遣用工的利与弊

    关键词: 劳动派遣  利与弊  劳动力素质  就业模式  生产经营状况  培训机构  国际竞争力  

    《上海政法学院学报》2006年第4期刊有何小勇的《我国劳动派遣现状及法律规制》一文。文中指出,劳动派遣是近年来在我国发展迅猛的一种非正规就业模式,对其利弊现有不同的看法。赞同劳动派遣用工的主要出于以下考息一是这是一种灵活用工制度,合同一年一签,企业可根据生产经营状况调整所需的劳动力,并能较好的解决员工辞退难的问题。二是节...

  • 中日两国企业与员工关系的差异比较

    关键词: 企业管理体制  员工关系  中日两国  差异比较  企业文化建设  企业经营模式  职业技术学院  企业管理模式  

    《辽宁经济职业技术学院学报》2006年第3期刊有刘伟东的《企业与员工关系的比较分析》一文。文中指出,企业与员工的关系在中日两国企业表现的差异在于:第一,企业运营体制的差异。我国企业的运营体制几乎都是选择了美国式的企业管理体制,以美国为代表的企业管理模式,在企业与员工的关系上,它遵循着资源一人力资源—企业管理这样的脉络关系...

  • 加强非公有制企业党建工作的新途径

    关键词: 企业党建工作  非公有制  经济管理干部学院  党组织地位  企业文化建设  企业经营管理  利益主体  党员队伍  

    《郑州经济管理干部学院学报》2006年第3期刊有赵士红的《非公有制企业党建工作面临的难点与对策》一文。文中指出,目前,非公有制企业党建工作存在着党组织地位难认定,党组织代表的利益主体难确定,党员队伍难管理、党组织的家族化等难点问题。因此,我们必须根据新情况探索非公有制企业党建工作的新途径。第一,从指导思想上将“就党建抓党...

  • “十一五”期间工会干部教育培训工作的目标和主要任务

    关键词: 干部教育培训工作  工会干部  思想政治素质  科学文化素质  非公有制企业  培训重点  工作能力  

    (一)工作目标与培训重点。 按照全面提高工会干部思想政治素质、科学文化素质、业务素质和工作能力的总体目标,用五年时间,将全国专兼职工会干部全部轮训一遍,重点抓好新任工会主席、工会专业人才和非公有制企业工会干部的培训。

  • 《北京市工会干部学院学报》2006年1—4期要目

  • 工会干部教育培训中心 工会理论政策 研究基地 工会组织咨询服务窗口

    关键词: 工会干部  服务窗口  教育培训中心  工会理论  研究基地  工会组织  政策  咨询  

    “十五”期间,北京市工会干部学院服务工会、服务基层,充分发挥工会干部教育培训主阵地的作用,院内举办各类工会干部培训班62期,

  • 管理者论坛

    关键词: 管理者  论坛  办事机构  承上启下  教学工作  办公室  学院  

    办公室是学院综合办事机构,最理想的工作效果应该是在学院整体工作中起到承上启下,核心枢纽的作用,通过办公室的协调使学院的整体工作达到高效运转的状态。我们学院是以科研和教学工作为主,

  • 欢迎订阅2007年《北京市工会干部学院学报》

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