购物车(0)北京石油管理干部学院学报杂志是由中国石油天然气集团有限公司主管，北京石油管理干部学院主办的一本省级期刊。
北京石油管理干部学院学报杂志创刊于1999，发行周期为双月刊，杂志类别为政法类。
杂志介绍
北京石油管理干部学院学报杂志是由中国石油天然气集团有限公司主管，北京石油管理干部学院主办的一本省级期刊。
北京石油管理干部学院学报杂志创刊于1999，发行周期为双月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 中国石油天然气集团公司 中青年干部 培训班 学院 开学典礼 培训组织 学员 重要讲话 案例教学 多种形式
关键词: 石油需求 中国石油 替代能源 石油产业 未来 能源供应 石油时代 石油生产 盛极必衰 石油储量
新年伊始,学报开辟了一个全新的栏目“专家视点”,目的是为专家、学者提供一个阵地,围绕中国石油工业改革与发展、现代企业管理等问题,发表真知灼见,提出最新理念和研究成果,开阔人们的视野,以切实发挥学报在“传播中国石油文化,促进中国石油发展”上的作用,真正把学报办成一个学习理论、研究问题、交流经验的平台。热忱欢迎各路专家、学者踊跃...
关键词: 法则 危机管理 绝对领导 信息对称 经济新闻 立场 口径 核心 媒体 利益
关键词: 企业安全文化 企业本质安全 安全文化战略
树立与形势发展相适应的新观念,是构建企业安全文化的前提;建立健全各项规章制度,是构建企业安全文化的基础;强化全员安全意识,规范全员安全行为,是构建企业安全文化的关键;加强基础管理和源头治理,是建设动态安全文化的重要环节。构建企业安全文化,实施安全文化战略,是企业实现本质安全、长效健康发展的需要,也是社会和谐稳定发展的要求。
关键词: 突发事件 科学发展 本质安全
重大突发事件涉及面广、影响大,威胁社会秩序,是关系一个国家稳定的重要因素。因此,要树立科学发展观,加强安全管理,构筑本质安全,预防和减少突发事件。
关键词: 能本管理 以人为本 实践创新能力 知识经济时代 主导作用 能力构成 人本管理 技能 智力 主体地位
关键词: 和谐企业 外部和谐 内部和谐 领导干部
构建和谐企业既是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业自身发展的客观要求。正确处理改革、发展、稳定之间的关系,构建“政治责任、社会责任、经济责任”之间的和谐,是国有企业构建和谐的核心。领导干部理解和掌握和谐企业的内涵是构建和谐企业的关键。
关键词: 绩效评估 评估员 员工 行为 绩效计划 评估表 经理人 个人工资 批评 工具
关键词: 五个不动摇 基层执行力 和谐企业 队伍稳定
践行“三个代表”重要思想,落实科学发展观,必须着眼于企业实际,紧紧抓住发展这个第一要务,坚持“五个不动”,努力实现“五个新提高”;必须着眼于夯实企业发展的根基,进一步加强基层建设,提高基层的执行力;必须着眼于充分发挥职工群众在发展中的主体作用,密切联系群众,切实维护其根本利益,确保和谐企业的建设和职工队伍的稳定。
关键词: 企业领导 学习型企业 文化力 官僚主义 执行力 社会发展 人才 企业文化 庸才 灵魂
关键词: 国际化经营 人力资源体系 技术保障 国际合作与交流
在全球油气资源相对丰富,分布、消费却很不平衡及国内油气资源勘探开发无法满足国民经济发展需求的情况下,中石油国际化经营凸显必要。面对国际石油市场竞争格局,中石油国际化经营机遇和挑战并存。必须坚持奉献能源、创造和谐的企业宗旨,稳步推进国际化经营,坚持整体发展战略、一体化发展战略、本土化战略、国际并购战略、相对集中战略;必须加强...
关键词: 企业 自主创新 技术创新
企业自主创新能力是企业在激烈的市场竞争中获胜的基础,是一个企业真正的核心竞争力。自主技术创新能力是企业发展的灵魂。要提高自主技术创新能力就要树立不断创新的思想观念,建立科学的研发体制,培育人才智力资源,完善技术创新体系和加大对技术创新的投入。
关键词: 体制机制 适度多元化 强化内功 关联交易
中国石油未上市企业经过六年的运行,解决了许多问题,克服了许多困难,取得了长足进步。但同时许多历史遗留的深层次问题也逐步显现出来,急需采取措施加以解决。
关键词: 误区 企业理财 筹资渠道 举债经营 资本扩张 股票股利 现金股利 实物资产 现金资产 发行股
关键词: 应变 123656发展战略 十观 四慎
我们处在一个充满“变”的时代,面对变化,中国石油以科学发展观统领全局,通过深刻分析国内外宏观政策,准确判断国内外石油市场环境,认真反思自身发展中出现的问题,确定了一个应对变化、与时俱进的123656发展战略。要保证战略的顺利实施,必须提高精细管理能力、自觉学习能力、知人善任能力和拒腐防变能力。
关键词: 思想政治素质 能力素质 信息素质 心理素质
中青年领导干部在我们党的事业发展进程中肩负着历史重任。中青年领导干部必须具备良好的思想政治素质、卓越的能力素质、出色的信息素质和稳定的心理素质,才能承担起历史责任,不辜负党和人民的重托,不辱崇高使命。
关键词: 领导干部 综合能力 能力建设
提高领导干部的综合能力,加强能力建设,是领导干部永恒的课题。提高领导干部的综合能力,应从做人、用人、沟通、谋权、创新、决策六种能力上下功夫。
关键词: 中青年干部 自身素质 八个方面 二十四字要求
中青年干部必须与时俱进,不断学习和探索适应新时期经济建设的新方式、新方法和新途径,不断提高自身素质。作为中青年干部,必须做到八个方面,二十四字要求。大力加强自身建设,不断强化政治意识、大局意识和责任意识,全面提高能力和素质。
关键词: 选拔任用 激励约束机制 业绩指标考核 后备人才
人才是企业发展之本。中层经营管理者人才队伍在企业发展中起着承上启下的作用。中层经营管理者人才队伍建设,首先应确立总体发展思路、目标任务和基本要求;其次应通过培训开发人才,通过公平公正的选拔和任用,通过建立有效的激励约束机制,通过建立完整的业绩指标考核体系,通过中层经营管理者后备人才队伍建设等为中层经营管理者人才队伍建设奠定...
关键词: 操作员工 基本情况 队伍建设 具体措施
企业操作员工队伍是企业生产指令的直接执行者和基本组织者,是企业文化的直接展示者和企业发展的中坚力量。如何建设一支高素质的操作员工队伍,强化在油田的服务能力及企业产业接替、战略延续能力,实现企业规模和实际运营质量的同步提升,是当前企业员工队伍建设的首要任务。只有通过加强培训、完善激励、评价、选拔机制等一系列措施,才能建立一...
关键词: 人才资源开发机制 选拔任用机制 考核激励机制
专业技术人才在企业发展中起着基础性、战略性、决定性作用,培养和造就一支优秀的专业技术人才队伍,对于推动石油企业发展、促进和谐企业建设具有十分重要的意义。因此,要采取措施,建立健全实用高效的人才资源开发机制、公开公平的人才选拔任用机制及科学合理的人才考核激励机制,营造良好的企业文化氛围,打造技术人才的团队优势,促进企业快速、...
关键词: 上市企业 留住人才 大学生 人才队伍建设 转变思想观念 平均主义 用人机制 人才培养 员工 边远地区
关键词: 企业 企业文化 核心竞争力
企业文化是企业在生产实践中形成的一种基本精神和凝聚力,是企业全体员工共同的价值观念和行为准则。企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,日益为广大成功的企业所关注。培育优秀的企业文化,打造企业核心竞争力是关系到企业生存和发展的重要课题。建立优秀的企业文化是一个复杂的系统工程,需要企业不断的努力和执着的追求才能完成。
关键词: 井冈山精神 理论创新 继承传统 与时俱进
参观井冈山革命圣地认识和感受很多:坚持理论创新是党发展壮大的基石;井冈山精神是战胜困难取得胜利的法宝;继承传统,与时俱进,永葆共产党人的先进性,就能更好地发展壮大我们的事业。
关键词: 人才 人才流动 人才竞争 人才利用
选人用人问题是一个必须深入思考、认真探讨的重大课题。本文就人才选用、人才流动和人才的合理利用进行了论述。
关键词: 科学发展观 团队意识 能力
坚持科学发展观,就是要把握时代脉搏,按照集团公司的发展战略,做好自己的工作,要善于研究新情况,总结新经验,找出新办法,解决新问题。
关键词: 团队理论 蜜蜂
关键词: 党性修养 全局观念 知识结构 感性能力
加强党性修养,增强全局观念,做一名合格的共产党员;加强学习,完善知识结构,做一名合格的中青年干部;加强艺术修养,培养自身感性能力。
关键词: 理论学习 知识结构 党性锻炼 管理能力
青年干部应以理论学习完善知识结构;增强党性锻炼提高思想理论修养;加强管理知识学习提高企业管理能力。
关键词: 超越自我 争先
关键词: 超越自我 中国石油 象征着 中青年干部 激情 培训班 和谐 绿叶 团结 战胜自我
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