北京石油管理干部学院学报杂志是由中国石油天然气集团有限公司主管，北京石油管理干部学院主办的一本省级期刊。
北京石油管理干部学院学报杂志创刊于1999，发行周期为双月刊，杂志类别为政法类。
杂志介绍
北京石油管理干部学院学报杂志是由中国石油天然气集团有限公司主管，北京石油管理干部学院主办的一本省级期刊。
北京石油管理干部学院学报杂志创刊于1999，发行周期为双月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 国有企业 和谐 社会主义市场经济体制 环境建设 决定性
国有企业“中心”与“核心”的和谐问题，事关社会主义市场经济体制的稳健运行。由于多方面原因，在“中心”和“核心”的关系处理上，尚存在值得重视和加以规避的现象或问题。内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因只有通过内因才能发挥作用。关注“中心”与“核心”的关系问题，是为了更多地思考和研究和谐环境建设的关键点，也就是起决定...
关键词: 企业员工 绩效 模型 元理论 行为理论 人力资本 国有企业 工作角
人力资本理论和行为理论分别从不同的角度对员工绩效的决定因素做出了解释。本文基于这两种理论视角，结合国有企业的实际情况，构建了员工绩效模型，提出能力、工作投人和工作角色是影响国有企业员工绩效的因素。
关键词: 企业管理 企业文化 人性
企业管理主要表现为对人的管理，要以理管人，以文化人，在企业管理与企业文化的融合中彰显人性。企业管理重在“理”，以理管人“理”要到人，而“理”来自于实践、沟通与学习；企业文化重在“化”，以文化人“化”要到心。企业管理与企业文化的融合要到人入心，就是要实现从使用人到用好人、从管理者强到员工强、从体系好到文化好的三个转变，...
关键词: 内涵 特征
“三源”企业文化是大庆油田电力企业文化建设成果的结晶。“三源”企业文化特征具有深厚的大庆精神底蕴，具有独特的行业文化特色，具有鲜明的地域文化烙印。
关键词: 领导学 企业管理 管理措施 人事管理
一个越国人为了捕鼠，特地弄回一只擅于捕老鼠的猫，这只猫擅于捕鼠，也喜欢吃鸡。结果越国人家中的老鼠被捕光了，但鸡也所剩无几，他的儿子想把吃鸡的猫弄走，做父亲的却说：“祸害我们家中的是老鼠不是鸡，老鼠偷我们的食物咬坏我们的衣物，挖穿我们的墙壁损害我们的家具，不除掉它们我们必将挨饿受冻。
关键词: 企业文化 特色
创建特色企业文化，首先要弄明白什么样的企业文化最适合自己，特色企业文化的活力该如何激发，又该如何最大程度发挥出企业文化的导向、约束和凝聚作用；然后要坚持以科学发展观为统领，严格按照构建和谐企业的内在要求，不断扩充文化内涵，提升文化品位，持续推进特色企业文化建设。只有这样，富有企业特色的文化建设才会生机盎然，活力无限。
关键词: 勘察设计 工程总承包 企业文化建设 途径
要保证石油行业勘察设计单位长远发展，必须准确把握行业发展趋势，坚持以企业文化建设为途径，用文化理念凝聚力量，促进业务转型和管理升级，支持企业可持续发展。
关键词: 中国式管理 辩证思想
经济飞速发展的今天，合理的管理方法能够有效地推动企业长久发展。在中西文化激烈碰撞的环境下，源于中国古典管理哲学，具有本土性管理行为的中国式管理为中国企业带来了新的管理理念。“和”思想及“修己”、“安人”的管理过程与管理目标描述了中国式管理的理论支撑与管理特点。坚持辩证思想的中国式管理吸收了西方管理的精华，将随着时代的...
关键词: 顾客与员工 态度与行为 忠诚
顾客和员工是企业的两大宝贵资源，二者的忠诚对于企业有着重要的意义。企业首先应该重视的不是顾客而是员工。因为服务顾客的是员工，只有忠诚的员工才会赢来忠诚的顾客。
关键词: 肯德基 顾客 国际
美国肯德基国际公司的子公司遍布全球60多个国家，达9900多个。然而参肯德基国际公司在万里之外，又怎么能相信他的下属能循规蹈矩呢？
关键词: 重组改制 测井 专业化 发展
自2002年中国石油测井行业实施专业化重组以来，中国石油测井有限公司一手抓新装备、新技术的研发、制造，一手抓测井工程技术服务，在经营业绩、市场、生产组织、仪器研发制造等方面取得了较大的成绩，但随着国际国内形势的不断变化、集团公司政策的调整，作为中国石油唯一专业化的测井公司，由于重组的不彻底，逐步暴露出许多影响持续发展的问...
关键词: 油气出口 资金优势 趋势 合作策略
通过对俄罗斯海关统计数据的分析，得出了2008-2009年俄罗斯油气出口量和价格的趋势，并对我国抓住有利时机，加强与俄罗斯在油气领域的合作，提出了策略性的意见和建议。
关键词: 严格管理 人企和谐 环境平台
严格管理与考核是企业实现安全生产和发展目标的必要手段。只有通过搭建员工自主化管理的平台、建立与亲属沟通的信息通道、营造公平竞争环境、打造良好的工作环境，才能化解员工与企业在“管”与“被管”之间存在的无法回避的冲突和矛盾，使人企和谐真正成为落实严格管理的环境平台。
关键词: 人力资本 管理 生产效率 从业人员 组织 员工
一个组织会有三种员工：第一类是忠诚的，敬业的员工。他们对组织负责且投入，而且生产效率非常高。这既是组织的关键人力资本，他们往往是决定整个组织效率，产出、盈亏和成败的主要因素。第二类是所谓的从业人员的员工。
关键词: 职场生存 成长 成功 职业定位
订立目标，并尽全力达成，这是年轻人成长的好办法。职业定位要现实，要切合自己的实际；职业定位强调主动成因，切忌被动成因；职业规划不仅要注意量，更要注重质。
关键词: 惠普公司 办公室 敞开式 直接接触 负责人
美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”，鼓励部门负责人深入基层，直接接触广大职工。
关键词: 入职培训 技能培训 师徒制度 高端培训 学历深造
培训是人力资源的重要组成部分，是企业持续竞争力的“发动机”，员工只有通过不断培训来提升自己，才能成为真正有用的人才。中国石油东方地球物理公司研究院立足于现有人才素质的提高，开展分类、分层、分级的精细化人才培训，用递进式培训塑造梯队型人才队伍，实现了研究院和员工个人同步发展。
关键词: 干部教育 学风建设 校园文化
当前在干部教育培训中，学风建设的主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。干部教育培训机构必须根据马克思主义学风要求，进行教学改革与创新；必须加强校园文化建设，为学风建设创造良好的环境；必须严格学员管理，找准学风建设的关键环节和薄弱环节。
关键词: 管理干部培训 问题 途径
企业管理干部的培训是一项长期的工程，企业管理不断发展，管理干部培训的内容也需要不断创新。我们要了解目前管理干部培训中存在的问题，寻找解决问题的对策。不断探索企业管理干部培训的新途径，提高干部培训的针对性和实用性。
关键词: 企业员工 化管理 表观 劳动时间 工作制 压力 小时
1．企业员工压力大，正当权益易受到侵害。首先，从劳动时间上看，虽然国家的8小时工作制已经制定推行了很长时间，但很多企业的员工每周要工作六天，而每天要工作9个小时以上，给员？工加大不少压力。
关键词: 制度建设原则 制度建设方法 制度建设对策
第二采气厂经过几年的整章建制基本建立了涉及生产经营管理、安全环保、内部控制、技术科研、后勤保卫等科学有效的制度体系，制度建设取得了明显效果。规章制度建设是一个以终为始、与时俱进的过程，它直接影响到基础管理能力的提升，关系到企业的规范化管理，只有不断提高制度建设质量，完善制度体系，才能为建设“科技、绿色、和谐”现代化大...
关键词: 人力资源 能力 美国密歇根大学 主管 企业发展 管理者
上海举行的2002年中外人力资源与企业发展论坛上，美国密歇根大学商院的Wayne教授向参会的几百位中国人力资源管理者介绍了他主持进行的“2002年度人力资源能力研究”成果。
关键词: 建筑业 风险管理 项目管理
提高建筑业国际项目管理水平，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，需要组建强有力的项目管理班子，熟悉和掌握国际建筑市场的状况和动态，提高国际工程项目管理水平，了解和掌握合同条款和国外项目管理软件，搞好索赔，维护自身合法权益，做好工程项目风险管理工作。
关键词: 管道运输企业 固定资产管理 定期盘点制度
资产是企业效益产生的源泉，资产管理的好坏将直接影响企业的运营与发展。作为国际化的管道运输企业，有必要实行资产经营，力求资产运营上的高效益、低成本。在新的形势下，企业要树立科学发展观，自觉地按照市场经济的内在规律办事，以实现企业价值最大化为目标，注重价值形态经营管理，实现资产的保值增值。
关键词: 劳务派遣 劳动合同法 法律规定
虽然劳务派遣在全球范围内历史较短，但其促进劳动力资源有效利用，扩大就业范围的作用无庸置疑。用工是否采用劳务派遣形式，属于企业人力资源管理自主权。劳动合同法的实施结束了劳务派遣无法可依的局面。因劳务派遣法律的实施，法律方面的考量成为企业行使用工自主权的思维基础。
关键词: 人力资源 合理配置 陷阱 企业需求 管理过程 拥有量 素质
不少企业在人力资源管理过程中容易走入一种高配置陷阱；企业不是按企业需求而合理配置人力资源，而是盲目的跟其他企业攀比，追求高素质的人力资源拥有量，如相当部分企业以拥有多少博士、多少硕士为荣，仿佛高素质的人力资源就决定了企业的绩效和成败。
关键词: 党校 中央 集团公司 副总经理 副主任
4月7日，中央党校国资委分校2010年春季直属班在学院举行开学典礼。国资委副主任、中央党校国资委分校校长金阳出席典礼并作动员讲话，集团公司党组成员、副总经理王福成致欢迎辞。
关键词: 集团公司 工商管理 培训班 副总经理 党校
3月18日，集团公司第53期党校暨工商管理培训班在学院举行开学典礼，集团公司党组成员、副总经理、党校校长王福成出席典礼并作讲话。
关键词: 中国寰球工程公司 管理人员 培训班 hse 企业安全工作 管理经验 安全生产
3月9日，寰球工程公司HSE管理人员培训班组织开展了分组研讨活动。围绕进一步做好企业安全工作，学员们进行了充分的交流讨论，分享安全生产管理经验与对策，畅谈参加培训班的学习体会与感受。
关键词: 吐哈油田 培训班 干部
4月7日，吐哈油田公司2010年第一期中青年干部培训班在学院举行开学典礼。
关键词: 塔里木油田 管理能力 培训班 干部
4月8日，塔里木油田公司第一期科级干部管理能力提升培训班在学院开班，塔里木油田公司30名优秀中青年科级干部参加本期培训。
关键词: 管理干部 人力资源开发 学术期刊 社会科学 管理创新 领导艺术 企业文化 教育培训
《北京石油管理干部学院学报》是国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊。设置的主要栏目有：专家视点、观察与思考、战略管理、管理创新、人力资源开发与管理、领导艺术、企业文化、教育培训等。
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