期刊在线咨询服务, 立即咨询
北京石油管理干部学院学报杂志

杂志介绍

北京石油管理干部学院学报杂志是由中国石油天然气集团有限公司主管,北京石油管理干部学院主办的一本省级期刊。

北京石油管理干部学院学报杂志创刊于1999,发行周期为双月刊,杂志类别为政法类。

北京石油管理干部学院学报杂志

省级期刊

  • 主管单位:中国石油天然气集团有限公司

  • 主办单位:北京石油管理干部学院

  • 国际刊号:1008-4576

  • 国内刊号:11-5364/Z

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥190.00

  • 专职董事制度与独立董事制度之比较研究

    关键词: 公司治理  专职董事  独立董事  比较  

    专职董事制度作为优化公司法人治理模式的大胆探索,与我国上市公司推行的独立董事制度有异曲同工之妙,两者的主要目的都是为了规范公司法人治理,维护出资人的合法权益。不同时代背景条件下产生的专职董事制度和独立董事制度,又具有各自不同的特征。通过对比研究得出:在实际工作中,专职董事制度和独立董事制度可以相互借鉴,相互融合,取长...

  • 来学学4D领导力

    关键词: 管理学  领导学  领导方法  4d领导力  

    领导力是立体的,不是单面的。相对而论,强有力的领导者在意识到全雏度领导力需求的时候,不只是按照自己的喜好去完成领导力的建设,还能按照领导力的需要补足自己的不足。

  • 司库管理:资金管理升级版

    关键词: 司库  资金管理  机制  

    司库作为跨国企业通行的资金管理模式,其理念、内容和手段都可称之为中国企业资金管理的升级版。国内很多企业在探索和引进司库管理。但是,包括先行者之一的中石油集团在内,对司库管理的关键问题与实质内涵的理解仍然不够全面。司库管理的核心是垂直化的管理架构、一体化的FTP定价机制和专业化的管理运营,这需要在企业集团管理架构、考核机...

  • 从工作中获得更多快乐的10个秘诀

    关键词: 心理学  工作态度  工作方法  情绪  

    1.更仔细地观察。工作中的一半乐趣就是观察人,搞清楚什么东西激励他们以及为什么他们做正在做的事情。培养健康的好奇心,这样你永远都不会无聊。

  • 石油企业基层管理者的价值观管理

    关键词: 基层管理者  价值观管理  价值工程  

    企业价值观为企业生存与发展确立了精神支柱,当个体的价值观与企业价值观一致时,员工就会把企业工作看作是为自己的理想奋斗,有助于企业目标的实现。对石油企业的基层管理者来讲,既要明白当下的主流价值观对企业员工的影响,还要建立合乎企业价值观和目标的团队价值观,引导员工价值观的同时,要明白员工自身的价值观,使日常的管理工作有的...

  • 石化企业减亏的价值链思考

    关键词: 石化企业减亏  价值链  价值增值  

    近年来石化企业陷入了亏损越来越多的困境。用量本利等传统分析方法研究减亏问题,在控制思想、控制领域、控制目标、控制手段等方面都存在局限性。价值链理论则把减亏视角延伸到企业外部,从能否形成价值增值的角度思考问题。从外部价值链上分析原因,发现石化企业普遍在产业布局、一体化运作、指标控制方法、与外部供应商寻求共赢等方面存在改...

  • 社会主义探索时期的学习思想及其对建设马克思主义学习型政党的启示

    关键词: 学习思想  学习型政党  启示  

    中国共产党历来是一个注重学习、善于学习的党。在社会主义探索时期大力推动全党学习,提出了许多关于学习的思想。现今学术界对这一时期提出的学习思想研究较少,全面总结和深入研究在这一时期的学习思想,对于新时期建设马克思主义学习型政党具有重要的启示和指导意义。

  • 如何提高润滑油经销商知名度

    关键词: 润滑油  经销商知名度  差异化管理  

    目前,有些润滑油经销商对提升自身知名度在认识和做法上存在误区,将经销商知名度混同于品牌知名度,影响了润滑油的销售。要改变这一现状,就必须树立知名度意识,实施差异化管理,建立传播网络,拓展传播途径,优化宣传内容。

  • 经营管理中的决策思维

    关键词: 企业经营管理  决策  模糊化  

    决策,绝对是从始至终贯穿于企业经营管理中的行为之一。笔者在很多企业调研,基于调查对象的反馈,发现企业里的决策常常存在模糊化、浪漫化现象,很容易埋下隐患。

  • 设备评估分级管理(EEC)模式在设备管理中的应用

    关键词: eec模式  设备  hse  信息化  

    针对企业信息化建设中各要素变化,基于HSE管理体系的风险评价和隐患治理理念,构建了以隐患查找为基础的EEC设备管理模式,深化了设备全员、全过程管理,提高了企业对环境变化的自适应能力,在管理实践中取得了很好的成效。

  • 基于SWOT方法下油田企业环保纠纷案件处理模式研究

    关键词: swot方法  环保纠纷  处理模式  

    每年因为环境污染所产生的赔偿费一直是油田企业一项重要的成本开支。而每年的污染赔偿中有很大一部分是源于恶意诉讼,恶意诉讼的败诉带来的不仅仅是经济利益的损失,更是对企业社会形象的一种损害。通过利用战略管理中的SWOT方法,对影响油田企业环保纠纷案件的内外部因素进行分析,探索出科学的纠纷处理模式,以持续推进企业依法依规治企。

  • 德鲁克谈“专注”

    关键词: 管理学  管理理论  管理方法  管理实务  德鲁克  

    通过对管理实务的观察,德鲁克得出这样一个结论:经理人的事务太多太杂,并因此而经常失控。对于多数人来说,即使在同一时间内只专心致志地做一件事,也不一定能够真正做好,而如果在同一时间内做两件事,那就更不必谈了。如果说追求工作的“有效性”有什么秘诀的话,那就是“专注”。

  • 海外勘探开发公司重大事项督办机制的完善与创新

    关键词: 海外勘探开发  重大事项  督办机制  创新  

    紧跟海外油气业务优质高效可持续发展的步伐,总经理办公室以督查督办工作为突破口,把督查督办工作作为促进工作落实、提高工作效率、保证政令畅通、增强执行力的重要手段,应用“121方式”创新督办工作,不断提升督办水平。

  • 如何发现糟糕的企业战略

    关键词: 企业战略  迪斯尼乐园  克莱斯勒  戴姆勒  

    商业教材上充斥着各种堪称惨败的战略:戴姆勒·克莱斯勒、时代华纳/美国在线的合并、让你腹泻难耐的减肥药片、增发喷雾以及大量还没考虑清楚就匆忙投入新产品、市场和文化的公司(例如欧洲迪斯尼乐园)。

  • 酒店行业“90后”员工管理策略

    关键词: 酒店行业  职业特征  管理难点  管理策略  

    在“90后”新生代员工逐步成为酒店行业主力军的今天,如何有效地管理新生代员工是酒店管理者面临的新课题。“90后”员工所具有的创新能力强、自我意识高、心里承受能力弱、缺乏吃苦耐劳精神等特性,决定了酒店行业“90后”员工的管理难度。尊重员工,营造平等的氛围;管理层自我修养,并适当向下属传递积极希望;让员工参与管理,为员工提供发...

  • 企业培训要做好顶层设计

    关键词: 企业培训  顶层设计  企业培训的困惑  

    培训部门碎片化的培训活动已不能承担起现代企业培训的职责,需要在总结国际先进企业培训实践的基础上,对企业培训进行自上而下的重新设计和规划,从企业战略全局和系统角度进行培训的项层设计。

  • 石油工程技术服务企业培训师队伍的建立

    关键词: 技术服务企业  培训师  素质模型  激励和考核  

    员工的素质是决定企业竞争力最重要的因素之一。作为企业培训关键因素的内部培训师队伍的建立工作是企业人力资源战略的重点。企业应从培训师的定位、作用、素质模型、激励和考核等方面进行研究,建立一支高素质的内部培训师队伍,促进企业适应知识经济和全球化竞争的需要。

  • 苏格兰教育质量指标体系对我国干部教育培训的启示

    关键词: 教育质量  指标体系  干部教育  启示  

    苏格兰的教育质量指标体系为其教育督导取得较高实效发挥了重要作用,虽然我国与苏格兰的国情存在较大差异,但其却为进一步探索完善我国干部教育质量指标体系提供了许多值得借鉴的新思路。

  • 如何增强反腐倡廉教育的针对性和有效性

    关键词: 反腐倡廉教育  基础性工作  针对性  有效性  

    反腐倡廉教育是一项政治性、理论性和实践性很强的工作,选好主题是增强反腐倡廉教育针对性和有效性的前提,选好时机是增强反腐倡廉教育针对性和有效性的基础,创新方式方法是增强反腐倡廉教育针对性和有效性的关键,只有结合企业实际,选择不同的教育主题,针对不同的教育对象,选择合适的教育时机,采取灵活多样、员工群众乐于接受的教育形式...

  • 我国油气管道企业文化的创新研究

    关键词: 油气管道企业  管道企业文化  创新研究  

    油气管道企业文化随着企业的发展积累了丰富的经验和深厚的文化底蕴,但在发展中仍存在诸多不足,需要采取有效措施,进一步完善:提高全员对文化建设工作的认识;结合实际制定企业的文化发展体系;创新思维,发展特色管道企业文化;寻求文化落地的载体渠道;处理好企业文化建设的层次关系;加强企业文化的研究、总结、推广。

  • 五步法创建学习型党组织

    关键词: 五步法  学习型党组织  三大顽症  

    传统学习存在三大顽症:学习脱离实际,职工没有学习动力;学习形式枯燥单一,职工没有学习兴趣;学习与实践割裂,职工学习成果没有运用到实践中。学习型党组织建设要见到实效,就必须把学习与实践整合起来,带着问题学,朝着目标学,主动自主学,团队研讨学,转变行为学。

  • 基于全面预算的财务管理目标研究

    关键词: 财务管理  全面预算  企业环境价值  

    新兴时代要求企业财务管理目标要创新。全面预算逐渐成为新兴时代的现代化管理模式。基于全面预算的财务管理的目标应当修正为企业环境价值最大化。利用全面预算可以实现和优化企业环境价值最大化的财务管理目标。

  • 基本建设项目存在的舞弊现象及审计对策

    关键词: 基本建设项目  舞弊现象  审计对策  

    基本建设项目的舞弊现象存在于建设、设计单位中,也存在于施工和监理单位中。它最大危害是留下了质量和安全隐患,影响工程使用寿命,以及容易形成腐败的温床。发生这些现象的根本原因,在于管理制度漏洞、制度执行不力、部分岗位人员思想堕落腐化、监督机制不健全。应通过“防、查、处”,即预防、检查和处罚三方面措施来控制舞弊现象的发生和...

  • 大师选徒

    关键词: 故事  文学  文学作品  当代作品  

    美术大师要选一个年轻人做他丹青事业的关门徒弟,前来考试的人很多,经过几轮严格的淘汰赛,只剩下两个年轻的画家:一个是从美院刚刚毕业的,他的作品已多次参加各种画展,并且获得了不少奖项,实力确实不俗。另一个年轻人则是刚从乡村来的,他酷爱绘画,画出了不少上乘之作,自学成材,倍受画坛称道。

  • 做别人的尾灯

    关键词: 尾灯  企业家  创业  

    在一次会议中,笔者认识了一位年轻有为的企业家李先生。早听说李先生创业的传奇了,于是我便问起他的创业秘诀是什么。他给我讲了一个故事。

  • 信用资产是最大无形资产

    关键词: 无形资产  信用  市场化  商人  

    “逐利”是商人的职业本性,商道伦理肯定市场化的逐利行为,否定非市场化的不当谋利。

  • 鼠目寸光的营销思维让中国企业没有未来

    关键词: 营销思维  中国企业  强势品牌  品牌战略  销量  鼠  资产  

    中国营销界曾经有一种观点甚嚣尘上,“销量上来了,品牌自然就做出来了”、“做销量,不做品牌”、“终端为王、渠道制胜”。其实这三种营销思维是非常荒谬的,只是提升了短暂的销量,无法创建强势品牌,企业是不会有未来的。只有在品牌战略的指导与统帅下,既提升销售又增进品牌资产,才会有未来。常规的营销传播更多地是以提升当前的销量为目...

  • 互联网金融为何在华“突火”

    关键词: 宽带互联网  金融业  业务拓展  覆盖率  普及率  中国  

    原因主要有三:首先,宽带互联网在中国的普及率或覆盖率最高,甚至超过美国,所以可支持互联网金融的业务拓展;其次,主流金融业在中国以公有经济为主导,民间金融或者在“地下”或者在网上,所以互联网金融几乎成了民营金融的代名词;

  • 张瑞敏谈“互联网思维”:三个“是什么”

    关键词: 互联网  企业  网络化  员工  价值  

    第一个“是什么”,企业的互联网思维是什么?第二个“是什么”,企业的互联网宗旨是什么?第三个“是什么”,员工的互联网价值是什么?

  • 德国制造业长盛不衰的秘密之一:鼓励创新的产业政策

    关键词: 制造业  德国人  产业政策  创新  基础设施  发达国家  高附加值  科研环境  

    数年前发达国家开始“去制造化”时.德国就一直在积极发展制造业。因为德国人相信,有了制造业才能够带动创新和直接投资,并且能够带来高附加值和高薪的工作。为了鼓励制造业的发展,政府对基础设施进行了卓有成效的建设。在全球基础建设方面,比如港口、机场方面德国都排名第一。除了硬件之外,德国的科研环境也非常优越。

  • 企业如何炼成“创新机器”?

    关键词: 企业家  机器  创新  空间感  时间感  资本  

    商界流传较多的一个比喻是猎手和牧人。据说,成功的企业家有两类:善于玩资本的是猎手,善于做实业的是牧人。猎手主要靠眼力,要有赌性和空间感;牧人主要靠耐力,要有韧性和时间感。这样的划分很有道理但并不准确,在现实生活中,

  • 毛赫尔:留住最佳员工,HR要做好5件事

    关键词: 员工  hr  人才流动  高峰期  企业  

    3—4月是跳槽的高峰期。人才流动是正常的,企业也希望这种流动能带来更具活力的新鲜血液。但是没有企业愿意在这样的流动中,让自己最好的员工走掉。因为这些员工对于企业的成功来说,是至关重要的。

  • 德鲁克:如何管理专业人员

    关键词: 管理专业  生产力  企业  

    要让专业人员在企业中发挥效能和生产力,必须满足五个特殊需求:

  • 管理者须具备的三种意识

    关键词: 管理学  管理方法  管理理论  管理者  

    1.问题意识 管理者是因为问题的存在而存在,如果世界太平,人皆良者,则社会、组织均无须管理。

  • 管理者须具备的四种技能

    关键词: 管理学  管理方法  管理理论  管理者  

    1.技术技能 技术技能是指对某一特殊活动(特别是包含方法、过程、程序或技术的活动)的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物”(过程或有形的物体)的工作。

  • 优秀领导者的四个标准

    关键词: 领导者  标准  领导能力  领导人  

    一、领导者首先是觉悟者 所谓的领导能力问题,首先是觉悟问题。求知与领悟而后行动,是领导人执业的前提与资格。

  • 集团公司第61期党校及工商管理培训班在学院开学

    关键词: 集团公司  工商管理  培训班  学院  党校  党委书记  总经理  副校长  

    4月9日,集团公司第61期党校及工商管理培训班在学院举行开学典礼,集团公司总经理助理李万余出席并作动员讲话。学院党委书记刘江宁等出席。开学典礼由党校副校长、学院院长周永强主持。

  • 学院首次成功中标的国际化培训项目圆满结业

    关键词: 培训项目  国际化  学院  中标  人力资源管理  财务分析  基金项目  培训班  

    3月16日,BP和中石油设立的伊拉克鲁迈拉在华培训基金项目——人力资源管理培训班与项目财务分析培训班在学院顺利结业。这是学院首次成功中标的国际化培训项目,标志着学院国际化培训进入一个新时代。

  • 中央国家机关党校、国家质检总局干教中心领导来学院交流、座谈

    关键词: 国家质检总局  学院  党校  机关  中央  交流  培训教学  中国石油  

    2月27日,学院副院长周文祥与培训部、后勤处等负责人在学院接待了中央国家机关党校副校长李丹~行三人。周文祥副院长介绍了中国石油和学院近年来的情况,与李丹副校长等就进一步加强培训合作、资源共享等进行了交流,并陪同参观了学院的培训教学保障设施。

  • 学院承担的“中石油企业文化传播与践行研究”课题通过验收

    关键词: 文化传播  石油企业  学院  集团公司  思想政治工作  科学研究  研究室  

    3月14日,集团公司政策研究室、思想政治工作部在集团公司总部对学院承担的集团公司软科学研究课题“中石油企业文化传播与践行研究”进行了评审验收。

相关论文

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:北京德胜门外西三旗,邮编:100096。