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北京石油管理干部学院学报杂志

杂志介绍

北京石油管理干部学院学报杂志是由中国石油天然气集团有限公司主管,北京石油管理干部学院主办的一本省级期刊。

北京石油管理干部学院学报杂志创刊于1999,发行周期为双月刊,杂志类别为政法类。

北京石油管理干部学院学报杂志

省级期刊

  • 主管单位:中国石油天然气集团有限公司

  • 主办单位:北京石油管理干部学院

  • 国际刊号:1008-4576

  • 国内刊号:11-5364/Z

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥190.00

  • 关于打造具有世界水平的跨国石油公司的若干思考(下)

    关键词: 跨国石油公司  中国石油企业  海洋石油  战略目标  资源国  国际石油公司  非常规油气资源  油气合作  中国海油  国家石油公司  

    从国家政府的角度看,党的十八大报告中已经明确提出,要打造一批"世界水平的跨国公司"。中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司和中国海洋石油公司均提出了到2020年前后全面建成"世界水平的石油(能源)公司"的战略目标。这三家石油公司有无可能实现它们的战略目标呢?作者从为公有制正名、坚定信心、弥补短板、遵守规则、赢在文化、...

  • 新时期思想政治工作预警机制研究

    关键词: 新时期  思想政治工作  预警机制  

    思想政治工作预警机制不仅在预防腐败中具有独特优势,而且在预防群体性事件方面也占有重要地位。鉴于此,在"四个全面"引领中国社会走向持续健康发展的新时期,研究思想政治工作预警机制的建设路径就成为了思想政治工作领域的一项突出的时代性课题。

  • 关于加强合规管理的思考

    关键词: 依法治企  合规管理  经营风险  风险防范  

    油气田公司全面落实依法治企各项要求,大力推进合规管理工作,促进油气田公司依法决策、依法经营、依法管理,有效防控内外部风险,面临着一系列新挑战新要求,在加强合规管理中要把高风险领域和关键业务作为合规管理的重点内容,把事前防范和过程控制作为合规管理的重点环节,把权力约束和从严追责作为合规管理的重点要求,注重宣贯培训、制度完善、责...

  • 用奖励,激发成就感

    关键词: 奖励  激发  心理学家  老人  孩子  

    德西效应:心理学家德西讲过这样一个寓言,一群孩子在一位老人家门前嬉闹,让老人难以忍受。老人想了一个办法,他给每个孩子10美分,对他们说:"你们让我觉得自己年轻了,这点钱表示谢意。"孩子们很高兴,第二天又来了,但老人只给他们5美分。第三天,孩子们只得到2美分。

  • 宁夏销售打造质量效益型销售企业解析

    关键词: 宁夏销售  质量效益型  销售企业  

    宁夏销售在成品油市场需求低迷、竞争激烈的困境中,持续打造质量效益型销售企业,培育企业核心竞争力,精算每笔销售账,提升运营效率,并严控每个费用点,使公司今年一季度顺利实现扭亏增盈。

  • 新常态下长庆油田美丽矿区建设的持续演进探析

    关键词: 新常态  美丽矿区建设  持续演进  

    长庆油田矿区服务事业部作为油田公司主营业务发展的重要保障支撑系统,承担着"保稳定、保发展、保安全,服务群众、服务一线、服务生产经营"的重要职能,更应积极顺应内外部环境变化需要,主动适应长庆油田持续稳产和提质增效新常态,抓住低油价下加快质量效益型发展新机遇,进一步深化企业改革,加大管理和创新力度,全面深化美丽矿区建设,不断探索...

  • 基于耗散结构理论的企业协同创新动力机制研究

    关键词: 耗散结构  企业协同创新系统  动力机制  

    协同创新需要动力,动力机制是企业协同发展的重要保障。文章应用耗散结构理论分析企业协同创新系统的结构特征及引起系统演变的动力因子,指出系统的随机涨落是企业协同发展的基本动力,并据此构建企业协同创新动力机制。

  • 赫尔曼·西蒙:领导力在创新中扮演哪三个关键角色?

    关键词: 创新能力  键角  无摩擦  创意  

    如果我们问你,一家公司要想在创新方面取得成功都需要具备什么,你可能会谈到绝妙的创意、尖端的技术以及富有开创性的研究。但是,很多人都会忽略将新创意转化为财务成功和商业成功的另一个基本要素,那就是:领导力。领导力会以几种方式对公司的创新能力产生影响,其中最重要的三个方式为:创建"无摩擦"(friction-free)分享信息的内部文化;确...

  • “软管理”体制创新驱动加油站增销创效

    关键词: 加油站  增销创效  

    "软管理"即以人为中心,以激发、调动人的主观能动性为目的,依据人的思想、特性,用组织共同的价值与文化理念、精神氛围进行人性化、人格化的柔性管理。机关"软管理"体制创新是公司企业文化建设的重要组成部分,党工团工作一体化创新与推进构成"软管理"体制创新的着力点,企业文化人文、诚信元素创新是"软管理"体制创新的重点。强化机关"...

  • 实现本质安全必须强化企业执行力建设

    关键词: 安全生产  本质安全  执行力  

    中国石油对于践行《安全生产法》要求,实现生产、经营"零"事故工作目标,具有不容推卸的主体责任。实现本质安全不仅需要健全的安全制度和体系做基础和前提,更需要强有力的执行。强化安全生产执行力建设是企业实现本质安全的重要保证。

  • PDCA循环在基层班组安全活动中的应用

    关键词: pdca循环  基层班组  安全活动  

    班组安全活动是班组安全管理的重要内容,是班组进行自我安全教育的重要形式,是实现"要我安全"到"我要安全、我会安全、我能安全"转变的重要途径。每一次班组安全活动都是一个PDCA循环。

  • 关于哥斯达黎加项目投资环境风险分析及应对策略研究

    关键词: 哥斯达黎加  项目投资  风险分析  应对策略  

    分析投资哥斯达黎加所面临的政治、经济和社会文化等外部环境,以中国石油与哥斯达黎加合资MOIN炼油厂项目案例分析项目执行过程中所遇到风险及应对策略作为研究,有助于深入了解哥斯达黎加投资环境,为防范投资风险提供参考。

  • 对辽河油田公司经营业绩考核体系建设的思考

    关键词: 辽河油田  经营业绩考核体系  建设  

    经营业绩考核是企业增强活力的重要手段之一。辽河油田公司作为中石油骨干企业,点多线长面广,业务类型繁杂,建立一套科学合理、发挥导向和激励约束作用的经营业绩考核体系至关重要。目前辽河油田业绩考核体系还存在一些问题,需要加以完善,以助推企业有质量有效益可持续发展。

  • 销售企业建立全员绩效管理体系的思考与实践

    关键词: 绩效管理  销售公司  贵州地区  中国石油  预算管理  持续改进  人力资源  影响因素  关键业绩指标  绩效计划  

    伴随经济全球化进程的加速,在外部同业竞争加剧及企业内部管理提升需求的双重压力下,成品油零售企业面临着日趋严峻的竞争和挑战。在这样的背景下,人的影响因素对公司的发展将日益重要,对人力资源的素质要求无疑更高。中国石油贵州销售公司(以下简称公司)作为中国石油集团在贵州地区的全资销售企业,为更好的调动员工的积极性。

  • 建立员工诚信档案 凝聚诚信正能量

    关键词: 员工诚信档案  诚信正能量  信用分值  

    "诚信"是中国人修身立命的不二法门,是天理人道。自古以来,诚信就是人类社会活动的重要评价指标。为规范员工道德行为,实施员工信用档案管理制度,坚持培育员工诚信品质,塔里木油田塔西南公司建立了有效的诚信档案管理长效机制,收到了较好的成效,塑造了良好的企业形象。

  • 重人情,最能留住人

    关键词: 人情  以人为本  风效应  寓言  衣服  温暖  

    南风效应:法国作家拉·封丹写过这样一则寓言,南风与北风打赌,看谁能脱去一位农夫的衣服。北风自以为力气大,使足了劲向农夫一顿猛吹,瑟瑟发抖的农夫反而裹紧了外衣。南风却是向农夫轻抚慢拂,送去温暖熏风,让农夫遍体发热,自己脱下了衣服。这则寓言说明,"以人为本"的软性方法能顺应人的内在需求,往往比生硬的"角力式"刚性方法好用得多。

  • 刍议产融结合的企业文化建设

    关键词: 企业文化  产融结合  财务公司  功能平台  

    企业文化的人格化特点决定了企业与外部社会以及企业内部人与人、人与资本、人与技术的相互关系。产融结合的企业文化应当具备包容产业文化与金融文化,且略偏向于产业文化的特点。从企业文化建设角度看,财务公司是最适合成为企业集团实现产融结合目标的功能平台。

  • “中国梦”视域下工会思想政治教育创新探究

    关键词: 中国梦  工会思想政治教育  创新  

    以实现"中国梦"为契机的中国特色社会主义事业已经进入全面起航阶段,工会作为国家政权的重要社会支柱,要不断创新工会工作机制,围绕"以职工为本"的工作理念,坚持服务对象广泛性与层次性统一,构建职工状况研判机制,遵循"精神与物质并重"的原则构建职工利益服务机制,辅以新的工会工作方法、工会文化建设、工会网络平台建设,为"中国梦"凝聚...

  • 量化、提升领导力的利润回报

    关键词: 量化  利润  管理能力  咨询公司  调查结果  企业  人才  波士顿  

    领导力与人才管理能力较强的企业其收入和利润的增长速度分别是领导力与人才管理能力较弱的企业的2.2倍和1.5倍,这是波士顿咨询公司(BCG)对1260家企业进行调研发现的。此项调查结果量化了企业通过提升领导力与人才管理能力可获得的业绩回报。

  • 科学决策 谋划发展 持续提升集团外汇资金管理水平

    关键词: 外汇  资金管理  账户信息集中  

    通过十年的努力,财务公司协助集团公司实现了账户信息、资金、融资、贷款、交易五个方面的集中,为集团公司建立起了集中适度、安全高效、监管到位的资金管理体系。但是,回顾发展历程,外汇资金管理工作仍存在一些问题,还有很大的发展和提升空间。准确研判形势,科学调整方案;持续拓宽业务,提升金融服务;注重风险防控,筑牢发展基础;实现人才强企,打...

  • 美国培训与发展协会(ASTD)更名佐证了培训职能两段论

    关键词: astd  atd  培训与发展  绩效改进  

    培训职能变化大体经历了"培训与发展"和"绩效改进"两个阶段。美国培训与发展协会(ASTD)更名人才发展协会(ATD),透露出两方面信号,一是学习与发展行业的全球化进程在不断加快;二是行业发展大势从培训走向人才发展。此次更名既是主动应变的战略性举措,也是顺应时代注重绩效的明智之举。

  • 英国教育督导制度对我国干部教育督导工作的启示

    关键词: 英国  教育督导制度  干部教育  启示  

    英国是世界上最早建立教育督导制度的国家之一,经过多年的探索与改革其不仅已经形成了一套系统的教育督导体系,而且其教育督导工作在教育质量保障与提高发面发挥了重要作用,将其成功经验借鉴性地与我国干部教育督导工作相结合,必将为优化我国干部教育督导工作提供新的思路与启示。

  • 善倾听,提高忠诚度

    关键词: 忠诚度  美国哈佛大学  生产效率  心理学家  休息时间  芝加哥  实验  福利  

    霍桑效应:1924年—1933年,美国哈佛大学的心理学家乔治·埃尔顿·梅奥在芝加哥郊外的霍桑工厂进行了一系列实验。9年间,实验者不断改变工资、休息时间、午餐、环境等福利,希望能发现这些因素和生产效率的关系。但奇怪的是,福利制度完善了,但生产效率却未提高。

  • 学院与中央党校国资委分校、石油工业出版社有限公司签订合作协议

    关键词: 合作协议  石油工业  出版社  党校  中央  学院  教育培训中心  战略合作  

    前段,学院院长宗贻平分别与国务院国资委干部教育培训中心主任、中央党校国资委分校常务副校长孙才森,石油工业出版社有限公司总经理张卫国座谈交流并签署战略合作框架协议。在与孙才森座谈中,双方共同回顾了自2002年9月国资委分校在我院举办第一期直属班以来。

  • 集团公司第63期党校班举行学员论坛

    关键词: 集团公司  党校  论坛  学员  企业领导  考察学习  理想信念  员工培训  

    6月5日。集团公司第63期党校班举办了以“理想信念与责任担当”为主题的学员论坛。学院副院长、集团公司党校副校长肖建军,集团公司人事部员工培训处处长郝庆华,企业领导人员管理一处、二处和机关人事处有关领导出席论坛。本期党校班在党性教育专题阶段,组织学员赴南昌、井冈山、长沙、韶山开展了党性教育现场教学和企业考察学习,在小组开展...

  • 集团公司人事部领导来院检查指导远程培训工作

    关键词: 远程培训  集团公司  人事  检查  副总经理  员工培训  副院长  学院  

    4月9日,集团公司人事部副总经理金华、员工培训处处长郝庆华、副处长黄赤一行,莅临学院听取远程培训工作汇报,指导下步工作。学院副院长翁自力出席汇报会。远程培训部汇报了2014年远程培训工作开展情况及今后工作设想,探讨了云技术在远程培训业务中的应用前景。

  • 稿约

    关键词: 中国石油天然气集团公司  管理干部  石油石化企业  改革创新  综合性期刊  管理理论  现代企业  人才培育  

    《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团公司主管、北京石油管理干部学院主办的国内外公开发行的综合性期刊。《学报》立足于现代企业管理理论研究,重点探索石油石化企业中高级管理人才培育、先进文化传播、改革创新重大问题破解之道,以及企业培训的新方法、新举措。《学报》设置栏目有:专家视点、热点论坛、创新发展、人力资源、安...

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