关键词：积分制 员工 包装 综合表现 管理者 

摘要：正对员工的能力和综合表现用奖分和扣分的形式进行量化考核,并安排专职人员对这一活动进行统筹,目的在于全方位调动员工的积极性,让员工能够主动自发地多做事、做好事。购物有积分,比赛有积分,如今在企业的管理中也开始运用积分制了。兰州华宇包装彩印有限责任公司就在进行这一尝试,对员工的能力和

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