关键词：岗位管理制度 绩效考核体系 新员工 聘用合同 岗位说明书 

摘要：几年来,电子工业出版社坚持“以人为本,竞争择优”的用人机制,按现代企业人力资源管理模式进行人事制度改革。建立起一套规范的人才招聘、聘用、培养、选拔、考核体系,加强推行聘用制和岗位管理制度为重点,形成培养、吸引、用好各类人才的科学机制和良好环境,充分体现了人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好机制。

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{1}文中图表要精选，具有自明性且随文出现，统一连续编号。图中文字、符号和数字应与文中表述一致，要有图序、图题。表的内容不应与图表述重复，要有表序、表题。

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{3}中文题名不应超过20个汉字。并应译成相对应的英文题名，英文题名仅仅第一单词的第一字母大写。题名中应避免使用非公知共用的缩略语。

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{5}来稿需附200字左右的内容摘要，3-5个关键词及英文标题。

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