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出国与就业杂志

杂志介绍

出国与就业杂志是由中国国际贸易促进委员会主管,中国四达国际经济技术合作公司主办的一本部级期刊。

出国与就业杂志创刊于1993,发行周期为月刊,杂志类别为教育类。

出国与就业杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国国际贸易促进委员会

  • 主办单位:中国四达国际经济技术合作公司

  • 国际刊号:1005-7811

  • 国内刊号:11-3283/C

  • 发行周期:月刊

  • 面向农村的职业教育要大力发展

    关键词: 面向农村  职业教育  农村劳动力  城镇化进程  农业劳动力  非农产业  短缺问题  职业选择  

    随着我国工业化、城镇化进程快速推进,农村劳动力特别是青壮年劳动力大量转移到非农产业,新生代农民弃农现象日趋突出,农业劳动力短缺问题日益严重。在校读书的"90后",即便是来自农村的学生,他们中的绝大多数从未将农民作为未来的职业选择。在外找工作或经商的80后、90后也大部分不愿意回到农村务农。

  • 构建高校就业困难学生帮扶体系研究与思考

    关键词: 大学生  就业困难群体  就业能力评估体系  

    随着我国高等教育改革的不断深入,以及"精英教育"向"大众教育"的迅速过渡,高校毕业生面临的就业压力与日俱增。培养高校大学生就业能力,建立起行之有效的就业帮扶体系尤为重要和紧迫。本文通过解读高校毕业生当前面临的就业形势以及原因,探讨并界定高校就业困难学生群体的概念及其分类,提出创新高校就业帮扶模式、创建高校毕业生就业能力评...

  • 民办高校大学毕业生就业及起薪状况调查研究

    关键词: 民办高校  毕业生  就业  起薪  

    民办高等教育是中国高等教育系统的重要组成部分。民办高校毕业生就业质量及薪酬水平如何,直接反映民办高等教育的办学质量及未来走向,对这一问题进行准确把握具有重要意义。我们通过研究民办大学毕业生就业及起薪状况,得出了调查结论,并在研究分析的基础上提出相关政策建议。

  • 关于大学生就业问题的探讨

    关键词: 大学生就业  学校教育  社会原因  

    进入21世纪以后,中国高校的毕业生迅速增加,社会的进步导致企业对人才的要求也越来越高,而大学毕业生的综合素质没有得到明显的提高,更有部分毕业生"高不成低不就"的现象尤为严重,但是企业还是缺乏综合型的人才。这就矛盾了,大学生找不到工作,企业招不到想要的人才!本文就是从大学生就业难的本质出发剖析大学生就业所面临的形势,深入分析大学...

  • 大学生就业安全感调查研究——以兰州主要高校为例

    关键词: 就业  安全感  不安全  

    近年来,严峻的就业形势导致了大学生对未来的职业发展存在着诸多不安全感和无助感。虽然不少同学以考研作为减缓就业压力的手段,但可以说,就业问题是当前大学生面临的最为严重的问题。就业问题的不确定性是大学生不安全感的主要因素。本次研究以兰州主要高校为对象,旨在探求大学生就业安全感的现状,大学生就业不安全感的表现及其应对。

  • 提升地方工科院校大学生就业竞争力与对策研究

    关键词: 地方工科院校  就业竞争力  大学生  

    随着我国高等教育的发展,大学生就业问题得到高校与全社会的高度重视,特别是地方工科院校如何在才培养的模式与定位上要区别于重点院校,培养面向社会所需的应用型人才,提高地方工科院校毕业生的就业竞争能力。

  • 浅谈如何提高大学生就业能力

    关键词: 大学生  就业能力  提高措施  

    伴随着近年来高校不断扩招,大学毕业人数大幅增长,大学生就业问题日益凸显,给社会、企业、学校、学生本人都带来了更多的压力。压力相当程度上来源于大学生就业能力与用人单位需求难以匹配上。当今大学毕业生存在综合素质、就业能力良莠不齐的问题,用人单位为了应对竞争压力提高了用人要求,大学毕业生就业能力与用人要求间的差距成为制约了广大...

  • 从众心理对大学生择业的影响及对策

    关键词: 从众心理  择业  对策  

    大学生由于受到独特的传统文化的熏陶,又处于特殊的社会大环境和群体生活环境下,其从众心理较强。从众心理是个体社会化的一个重要途径,研究大学生在择业过程中从众心理的表现和原因,尤其是消除大学生消极的从众心理,探索应对如默认"潜规则"等典型的从众心理的负面影响的措施,有利于促进大学生的顺利择业和充分就业。

  • 解决大学生就业心理问题的途径研究

    关键词: 大学生  就业心理  问题  途径  

    随着高等学校就业体制改革的不断深入和高等教育的进程,高校大学生就业问题日益成为党和人民生活中的一件大事,研究大学生就业心理问题有着更加重大的现实意义。解决大学生就业决不能单靠某一个方面的努力,做好大学生就业心理指导工作是一个系统工程,它需要政府、社会、家庭与大学生等各方面的协同配合和共同支持。

  • 大学生就业服务体系建设与高校的责任

    关键词: 高校  大学生就业服务体系  责任  

    目前各高校在大学生就业服务体系中都起着关键性的作用,决定了大学生就业服务体系构建的完善程度和运行程度,同时完善的大学生就业服务体系对大学就业起着至关重要的积极作用。因此高校在建设大学生就业服务体系中承担社会和谐稳定和经济持续发展的重要使命。

  • 大学生就业问题及其对策

    关键词: 大学生  就业  问题  对策  

    针对大学生就业的严峻形势,笔者于2009年4月在周口师范学院进行了大学生就业状况的问卷调查和网上调查,获得了大量的有效数据,形成了第一手真实资料,掌握了当代大学生就业状况的现状和基本特征,结合我国大学生就业问题及现状,对大学生就业方面的问题进行了归因分析,并在此基础上提出了相应的引导对策。

  • 以就业为导向的重庆高校体教专业学生分类指导管理模式构建

    关键词: 重庆高校  体育  就业  管理模式  

    本文通过问卷调查法、文献资料法和专家访谈法,对重庆市高校体育教育专业毕业生的就业现状以及体育教育专业人才培养现状进行调查研究,提出体育教育专业学生分类指导管理模式,拟对进一步促进重庆市各高校体育教育专业培养工作提出整合发展思路,为推进高校体育教育专业毕业生的就业工作提供参考。

  • 体育专业大学生学业情绪与职业认同关系研究

    关键词: 学业情绪  职业认同  相关性  体育专业学生  

    运用《青少年学业情绪问卷》和《体育专业学生职业认同问卷》对体育专业大学生职业认同与其学业情绪状况进行研究。结果表明,体育专业学生职业认同与积极学业情绪成正相关,与消极学业情绪成负相关。具体而言,反映职业认同情况的职业认知、职业信念、职业效能感、职业期待等四个维度均与积极学业情绪存在显著正相关,与学生缺乏学习主动性,感到厌...

  • 浅谈对出国留学孩子应不能忽视对心理素质的培养

    关键词: 教育孩子  出国留学  压力  

    梁启超就曾告诫我们:"少年智则国智,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲则国胜于欧洲,少年雄于地球则国雄于地球"。为了孩子的身心健康成长,家长、教师和全社会都要行动起来,开展各种积极的有益活动,规避长期溺爱带来的自以为是,刚愎自用的毛病,使他们戒骄戒躁,只有经一经风雨,他才能更坚强,我们...

  • 一次成功的生产实习带队实践

    关键词: 生产实习  实践  成功  作业计划  毕业实习  学习方式  工商企业  思维方法  

    一、引言 生产实习,或称毕业实习,是一种主要的实践性学习方式,纵然形式多样,但一般是指学生借助于工商企业一定岗位或任务等载体,综合运用所学的思维方法、理论知识以及计算机外语等基础技能,在实习期间用专业的眼光去梳理工作现状、发现工作中的问题,分析其原因,并最优化的提出解决问题的方案或对策,以及构思出对策实施的一切配套措施,然后制...

  • 高校基层团日活动创新机制探析

    关键词: 团日活动  基层  创新  

    高校主题团日活动是大学生思想政治教育的有效载体,对于全面推进素质教育具有重要的意义。本文在全面分析高校团日活动传统机制的基础上,进一步探讨符合时代特色和学生身心发展规律的团日活动的方式方法,提出构建团日活动创新机制的思路。

  • 高校共青团“推优”工作浅谈

    关键词: 高校  共青团  推优  

    团组织推荐优秀团员作党的发展对象,是党赋予共青团的一项光荣任务,体现了党组织对团组织的充分信任,体现了党团之间的密切联系。做好"推优"工作,是共青团组织的政治责任,同时也是党建工作的重要环节。

  • 当代大学生生活类型浅析及对策研究

    关键词: 大学生  生活类型  分析与建议  

    据《中国统计年鉴2010》数据显示,截止2009年底,我国普通高校在校生人数2144.657万人。如此庞大的群体,他们的发展与祖国未来的发展密不可分。文章对大学生各类生活类型进行了阐述,并做了相关分析以及提出了些许建议。

  • 对西安香格里拉金花饭店大学生员工流失的对策思考

    关键词: 西安香格里拉金花饭店  员工流失  价值取向  饭店企业文化  

    随着我国经济的飞速发展,我国饭店业也正在迅速的发展起来。但是饭店业在发展过程中也出现了很多问题,其中员工流失尤为严重。流失的员工也包括受过高等教育、具有发展潜力的大学生。文章就造成西安香格里拉金花饭店员工流失过高的主要因素进行了详细的分析,并提出了控制饭店员工流失的一些策略,以期促进饭店对员工的有效管理,控制人才流失,确保...

  • 酒店大学生员工严重流失的原因及对策分析

    关键词: 大学生员工  酒店业  原因  员工流动性  文化水平  就业思想  毕业分配  世界性  

    酒店员工流动性大,是一个世界性的问题。最近几年尤其如此,以前人们普遍认为酒店业的流失人员中以杂工流失量最大,是因为他们文化水平不高,就业思想不稳定。但近几年出现了一种更令人担忧的现象:酒店大学生员工的流失量也大得惊人。上海某高校旅游系毕业生,毕业分配到酒店中,

  • 浅析“体育品质”对引导大学生克服自卑心理的作用

    关键词: 大学生  体育品质  体育教学  克服  自卑心理  

    在体育教学中,一些学生有自卑心理,这不但影响他们体育的学习与训练,而且对身心的健康发展也有很大的影响。体育品质是体育运动的最高产物,它能够使人们产生震撼、崇尚、激励、鼓舞、教育、启迪等一系列审美效应,人们一旦对它有了理性认识,便会自觉地接受它的影响。因此,在学校体育中应该加强对学生"体育品质"的培养来引导学生克服自卑心理。

  • 美国社区学院对我国专升本人才培养的借鉴研究

    关键词: 美国  社区学院  专升本  人才  培养  借鉴  

    "专升本"教育是我国高等教育体系的重要组成部分。美国是当今世界高等教育最发达的国家之一,其社区已经有成熟的发展经验。本文针对我国专升本教育现存的问题,对比美国社区学院的特征,总结了我国专升本人才培养的借鉴与研究。

  • 搞好铁路班组长培训有效措施的探析

    关键词: 铁路班组长  有效措施  培训内容  培训手段  培训方法  

    加强对基层班组长的培训,提高班组长的素质,是铁路自控型班组建设和安全生产的关键。北京铁路局石家庄职工培训基地作为铁路班组长培训的承载部门之一,认真贯彻路局的指示精神,根据班组长的素质要求和能力要求,积极采取各种有效措施,如注重培训需求分析,优化培训内容;通过各种途径提升培训教师的综合素质;采用先进的培训手段和灵活多样的培训方...

  • 浅谈贵州高职院校人才的“流”与“留”问题

    关键词: 贵州高职院校  人才流失  对策  

    处于西部欠发达地区的贵州高职院校人才流失十分严重,极大威胁到了学校的发展。本文从贵州高职院校人才流失的现状、人才流失给学校带来的损失、人才流失的原因及留住人才的对策四个方面出发分析贵州高职院校人才的"流"与"留"问题。为贵州高职院校留住人才提供参考和借鉴。

  • 企业与应聘者之间信息不对称及对策研究

    关键词: 信息不对称  就业  招聘  

    招聘过程中由于信息的不对称,企业无法招聘到需要的人才,应聘者对企业的信息也是知之甚少,进入企业后对工作不满意,本文对此提出相应的对策。

  • 高职生顶岗实习期间的思想政治教育问题研究

    关键词: 高职实习生  实习  思想政治教育  

    高职学生实习期是毕业生从学生身份向职场人身份转化的一个重要阶段,如何切实有效的开展好这个阶段学生的思想政治教育工作,对于端正实习生心态,稳定实习生情绪,提高高校就业质量,提高就业率、提高对口率,稳定就业率等有实际影响。同时,使高职学生更加充分、全面、安心就业,让用人单位满意用工,对于调动行业、企业的积极性,提高职业院校就业能力...

  • 高职院校学生管理模式研究——以郑州旅游职业学院为例

    关键词: 高职院校  学生管理模式  郑州旅游职业学院  

    高职院校学生管理模式不仅关系到学生管理工作的成与败,而且对学生在校的成长与今后的发展都会产生深远的影响。文章以郑州旅游职业学院为例,分析了郑州旅游职业学院学生管理工作的现状,构建了一套适应高职教育特点的"学生管理部门+辅导员+班主任+教师+学生会"五位一体的学生管理模式,并且提出了转变学生管理理念、采用科学的管理方式、建...

  • 河北省大学生心理资本的调查研究

    关键词: 大学生  心理资本  调查研究  

    运用自编的《大学生心理资本调查问卷》了解河北省大学生心理资本现状,本问卷包含自我效能、乐观、希望和韧性四个维度。调查结果显示:(1)河北省大学生的心理资本在四个维度总体呈正态分布;(2)河北省大学生心理资本的四个维度在年级上呈倒V型趋势;(3)心理资本四个维度在是否否为班干部和年级上存在显著差异,而在专业、性别、生源地和政治...

  • 论加强当代大学生思想政治教育工作应以人为本

    关键词: 大学生  思想政治教育  以人为本  

    当代大学生的成长正处于我国社会大变革、大发展的特殊时期,社会变革因素增加了思想政治教育工作的不确定性,使我们的思想政治教育工作面临着许多新的挑战。作为思想政治教育工作者,只有紧密地结合时代特征和我国和谐社会的构建,以人为本,不断地探寻思想政治教育的新方法、新手段,才能使思想政治教育工作取得新成效。

  • 浅析就业导向下高校实践教学体系的构建

    关键词: 高等学校  能力培养  满足需要  

    高等学校必须改变多年来培养人才的思维方式,增加实践课的时间和内容,增强学生动手能力训练,使学生达到对专业内容的熟练操作,就业后即可胜任本职工作,使学生真正成为社会需要、用人单位欢迎的高级应用型人才。

  • 高校就业指导工作存在的问题及其对策研究

    关键词: 大学生  就业指导  问题  对策  

    随着高校招生规模的不断扩大,大学生就业难的问题日益凸显,大学生就业指导工作面临的压力越来越大。笔者针对目前高校就业指导工作在思想认识、人员队伍、指导渠道等方面存在的问题加以分析,并提出相应对策。

  • 开展朋辈职规体验活动,探索大学生学业指导新途径

    关键词: 学业指导  职业规划  朋辈咨询  体验式教育  

    本文旨在探讨以朋辈咨询理论为依据的职业生涯规划活动平台建设,在"体验式"教学方法的指导下,引导学生在对自身职业生涯进行的探索的同时,为其当下所学与未来发展目标之间建立形象、具体并且可知可感可体验的联系,激发学生主动规划和参与学业的积极性。

  • 科学发展观指导下的就业指导研究

    关键词: 科学发展观  指导  就业  机制  

    以科学发展观为指导,吃透内涵,抓住实质和要义,在激烈的就业竞争形势下,开拓进取,切实贯彻落实。以科学发展观指导改革高校毕业生就业工作,创建新模式以适应时展的要求,促进高校毕业生就业指导工作再上新台阶。抓住当前高校毕业生就业的主要矛盾,创建新机制,贯彻以人为本,以科学发展观为指导解决大学毕业生就业难问题。

  • 探析独立学院女大学生职业生涯规划教育体系的构建

    关键词: 女大学生  独立学院  职业生涯规划教育体系  

    伴随着我国高等教育的大众化,特别是在世界经济发展的大背景下,大学生就业问题愈来愈突出,而独立院校的女大学生由于其自身的一些特点,面临着更加严峻的形势和考验。本文尝试通过分析当前女大学生生涯发展中遇到的矛盾与冲突,以独立学院女大学生的职业生涯发展为突破口,并试图通过对高校女大学生生涯教育体系的研究,探讨解决这些问题与矛盾的途...

  • 论大学生涯规划

    关键词: 职业规划  学业规划  交往规划  

    大学时期是青年期,是专业理论学习集中期,因此是读研或工作的基础阶段,可谓人生的黄金期,但又是感性期。缓解这一矛盾的是理性。以提高自身基本素质与就业能力为目的,以扎实四个学年的基本理论与实践学习为目标,以职业规划、学业规划、交往规划的完善为主要内容,及时发现——简化分析——有效解决问题,是大学生涯的主要矛盾,因此是大学生涯规划...

  • Tuckman理论与职业生涯团队辅导

    关键词: tuckman理论  大学生  职业生涯  团队辅导  

    采用团队辅导形式对大学生职业生涯进行指导,不仅可以调动学生的积极性与参与感,提高活动的教育效果,而且团队成员还能通过这种集体活动拓宽自己的视野、丰富自己的经验与知识、学会为人处世之道。为此,指导老师应以Bruce W.Tuckman团队理论指导实践,并根据不同阶段的特点采取不同措施,以保证团队能有效地运行。

  • 浅析高校辅导员职业倦怠与对策

    关键词: 高校辅导员  心理枯竭  

    以某高校一辅导的成长经历为例,对其成长过程中存在问题进行分析,并系统的提出了相应的解决方案和建议。

  • 教师专业化发展背景下的高校辅导员专业素质探究

    关键词: 教师专业化  辅导员  专业素质  

    在教师专业化发展背景下,高校辅导员专业素质的高低直接影响着高等教育的成效。辅导员应该做德智体美全面发展的楷模,从德智体美四个方面全面发展自身的专业素质,使自己真正成为大学生思想政治教育和日常管理工作的专业人才。

  • 高校思政教师和辅导员合作机制初探

    关键词: 思想政治教育  思想政治理论课教师  辅导员  

    作为大学生思想政治教育的,高校思想政治理论课教师和辅导员两者一直没有形成有机的结合,在一定程度上影响了教育合力和效果。文章认为,高校应该打破思想政治理论课教师与辅导员不可逾越的壁垒,让辅导员参与一定的思想政治理论课教学,思想政治理论课教师兼任辅导员的部分工作,既能激活高校思想政治理论课教学,又能延伸辅导员的工作内容和载体,从...

  • 浅谈高职院校辅导员队伍专业化建设

    关键词: 高职院校  辅导员队伍  专业化建设  

    高校辅导员队伍职业化、专业化建设问题不仅是理论界研究的热点,在实践中,为充分调动辅导员的工作积极性,我国各级教育行政部门,探索了很多有关辅导员队伍专业化建设的政策。专业化已成为高职院校辅导员发展的迫切需要和必然趋势,积极推进辅导员专业化建设,直接关系到辅导员整体素质的提高、大学生的健康成长、高校思想政治工作的实效性与社会主...

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