关键词：高职学生 就业 心理 问题 原因 

摘要：在当今社会中，就业压力越来越大，这不利于提高高职院校的就业率，容易使学生产生错误的就业心理观念。为了帮助高职学生顺利毕业并就业，使其选到理想的工作，并在工作中发挥自己的聪明才能，展现自身的能力以及素质，高职院校的领导者比较积极开展就业指导课程，帮助学生克服自卑、恐惧、盲目、攀比以及不切实际等具有缺陷的就业心理问题，使我国高职教育行业更加健康的发展。本文首先对高职学生就业存在的心理问题进行了介绍，并对这一问题产生的原因进行了分析，最后还对解决高职学生就业心理问题的对策进行了论述，以供参考。

赤子杂志要求:

{1}注释和参考文献应分别著录。注释用于对文中特殊内容作解释说明，设为当页脚注；参考文献用于标明引文出处，列于正文之后，勿用脚注或尾注。

{2}来稿一经采用,编辑部将尽快通知作者。如超过一个月仍未收到采用通知,作者可自行处理。

{3}本刊拒绝一稿多投，且来稿不退，请自留底稿。

{4}摘要：一般为500～600字。研究论文摘要应包括研究目的、方法、结果和结论；综述论文摘要应包括论述主题、重要进展和前景展望。

{5}参考文献的序号左顶格，并用数字加方括号表示，与正文中的引文标示一致，如[1]，[2]……。每一条参考文献著录均以“.”结束。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社