关键词：电力公司 人力资源培训 效果评价 

摘要：随着科技的发展,电已经成为人们生活当中必不可少的东西了,甚至在人们的工作还有学习中,出现停电情况的时候,工作和学习就可能要中断,因此,电力行业也引来越来越多的人关注。近年来,电力公司的数量也在不断的增加,虽然电在人们生活中是必不可少的,但是电力公司之间还是存在很大的竞争,人力资源的质量对一个公司的发展有着很重要的影响,很多电力公司已经开始重视人力资源的培训,但是这些公司往往只是重视培训的过程而已,忽视了培训效果评价研究,这样对电力公司的发展在一定程度上也会带来一些不利因素,本文就结合电力公司人力资源培训的实际情况,来分析、研究其效果评价。

财经界杂志要求:

{1}引用国际组织机构报告时，应标明机构名，报告名，编号，第几页或第几段，但联大决议和安理会决议等可略去机构名和报告名，直接在UN Doc.后标出文件编号。

{2}文稿力求主题突出、论点明确、数据可靠、文句简炼通顺、结构合理、层次清楚。

{3}本刊用通行简体字排印。有特殊符号或少数民族文字及民族古文字的，请随稿寄上输入软件。

{4}图中外文字母用斜体，单位符号应为正体。框图中英文字母用正体。图中法定计量单位用符号标出，不用单位中的中文名称。

{5}标题序号按照“一”、“（一）”、“1”、“第一”或“首先”顺序排列，一般不用“①”号。根据文章具体内容，序号可适当减少，但不可反顺序使用。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社