关键词：城商行 人力资源 管理开发 市场化 

摘要：随着国内以人民币利率市场化改革为代表的金融深化进程的不断推进,多新兴业态的异军突起,使得商业银行间的竞争渐进白热化。这其中,城商行之间的竞争,也将由单一的规模扩张演化多维度竞争进程当中去,使得原本处于＂管事＂的人力资源部门作用更加重要。本文从人力资源管理职能出发,分析城商行金融机构的人力管理现状,对其改革实践加以思考,提出可供操作的措施,以利行业更好地迎接市场化的挑战。

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