出版传媒上市公司薪酬激励问题研究

许革晨 东北师范大学出版社; 吉林长春130117

关键词:薪酬激励 出版传媒 上市公司 优化方案 

摘要:薪酬激励策略是各种企业吸引人才的重要手段。一些产业发展势头良好,出版传媒类上市公司也存在着激励措施不完善、薪酬机制不能满足员工需要等诸多问题。因此,笔者针对所发现的问题,通过研究薪酬激励体制,设计科学的激励方法,建立与之相适应的机制等方式,对我国出版传媒上市公司薪酬激励机制进行研究。

传媒论坛杂志要求:

{1}文章大标题不超过20字,要简明、具体、可以概括全文,特别有必要的时候可以加副标题。

{2}本刊投稿以中文为主,但必须是未发表的稿件。

{3}本刊倡导旁征博引,凡是引用他人研究成果时做到应注尽注。须在引文结束处右上角用“①②”的数字标出,并将引文出处列于当页地脚处(应用工具栏中“插入”→“引用”→“脚注”)。

{4}来稿应符合保密规定,文责自负,请勿一稿两投或多投。

{5}受基金资助产出的文稿应以基金项目作为标志,注明基金项目名称、编号,放在篇首页左下脚作者单位之前。基金项目名称应按照国家相关规定的正式名称填写,若属多项基金资助项目应依次列出,其间以分号隔开。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

传媒论坛

省级期刊
1个月内下单

关注 0人评论|0人关注
相关期刊
  • 出版视野
    省级期刊 1个月内下单
    重庆市出版协会
  • 出版广角
    CSSCI南大期刊 1-3个月下单
    广西期刊传媒集团有限公司
  • 出版参考
    部级期刊 1个月内下单
    中国出版协会;中国新闻出版研究院
  • 中国出版
    CSSCI南大期刊 1-3个月下单
    中国新闻出版传媒集团
服务与支付