关键词：人力资源管理 企业绩效 市场占有率 职业发展 

摘要：人力资源管理实践的研究有利于了解其与企业绩效之间的关联性关系,是一个既有理论指导意义又有实践价值的研究方向。本文分别对人力资源管理实践的特征和企业绩效的评估方案进行了简单的探讨,重点分析了人力资源管理实践和企业绩效之间的关联性,最终通过实际案例,进一步阐述了二者之间的关系,对于我国相关行业人力资源管理实践和企业绩效关系具有一定的指导意义。

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