关键词：y理论 管理策略 高校管理 

摘要：任何管理活动都始于对人性的认识,其次是对组织特点的把握。麦克雷戈的Y理论是＂自我实现人＂假设的典型代表,以该理论为基础的管理方法强调对人的尊重和服务的重要性,通过改善环境和激励能够实现组织目标与个人目标的结合。高校教师契合了＂自我实现人＂假设,无论从认识论和方法论上,Y理论对于高校教师管理都具有广泛的适用性和深刻的指导意义,有助于教师自我价值与高校工作目标实现一体化。

常州信息职业技术学院学报杂志要求:

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