关键词：人力资源 调查分析 护理 

摘要：目的：分析德宏州人民医院护理人力资源现状,探讨合理配置护理人力资源的措施。方法：通过调查、统计和记录,并参照国家卫生部（1978）卫医字（1689）号文件编制原则进行分析。结果：由于护士配置标准、职称结构不合理,后勤保障系统不完善等原因,导致护理人员流失,临床护士不足,影响了护理工作质量。结论：找出了导致人员编制不足的原因,为今后合理配置人力资源提供了依据和努力的方向。

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