企业员工知识学习创新能力

韦景佳 广西送变电建设公司人力资源部 广西南宁530024

关键词:创新型企业 人力资源 思维方法 

摘要:随着世界经济一体化趋势的加强、市场竞争的加剧和高素质人才的供不应求,提高组织能力和绩效已成为大型企业特别是集团性企业的重要议题。尤其是智力密集型的企业,由于其竞争能力很大程度上体现在其人力资源的素质高低。

大众科技杂志要求:

{1}文题一般字数不超过25字。正文各级标题用阿拉伯数字连续编号,层次分明,可用至4级标题。

{2}本刊实施编辑三级审稿与社外专家匿名审稿相结合的审稿制度。

{3}作者投稿必须保证原创,不得一稿多投,投稿者文责自负。

{4}来稿请同时寄送电子版和纸质文本,并注明作者姓名、最高学历、职称、工作单位、通讯地址、邮政编码及联系电话。

{5}文章一律使用新式标点符号。凡书籍、报刊、文章篇名等,均用书名号《》书名与篇名连用时,中间加间隔号,如《论语·学而》;书名或篇名中又含书名或篇名的,后者加单角括号〈〉,如《〈论语〉新考》。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

大众科技

省级期刊
1个月内下单

关注 11人评论|1人关注
相关期刊
  • 企业研究
    部级期刊 1个月内下单
    中国第一汽车集团公司
  • 企业党建
    省级期刊 1个月内下单
    中共天津市人民政府国有资产监督管理委员会委员会党校
  • 企业科协
    部级期刊 1个月内下单
    中国科学技术协会学会学术部;中国科协厂矿科协协作中心
  • 企业与文化
    省级期刊 1个月内下单
    上海国资企业思想政治工作研究会;上海市国资企业文化促进会
服务与支付