关键词：人事档案 重要性 完整性 问题 对策 

摘要：企业为了能够更加了解内部员工的信息，从而在培养和任用人才的过程中能够更加知人善任，通常会重视对于人事档案的管理。但目前看来，企业在人事档案管理方面并没有指定相应的管理措施，促使人事档案管理存在着一些问题。文章主要研究确保人事档案的完整性的重要环节。笔者从人事档案管理的特点角度出发，简单阐述了人事档案的重要性，并研究了人事档案管理中存在的具体问题，期待通过对该类问题的了解能够找出确保人事档案完整性的主要环节。

大东方杂志要求:

{1}在文题下的署名区列出姓名、一级单位、二级单位、单位所在城市、邮编。

{2}作者需严格遵守学术规范，文责自负。

{3}来稿应说明研究问题的切入点、创新点；引用他人的成果，须注明出处；引证不能用来构成本人论文的主要或实质部分；不得一稿多投或变相重复发表。

{4}来稿附不超过200字的中英文摘要及关键词3~8个。

{5}正文段落层次号一律使用阿拉伯数字（不出现前言、引言等之内的层次），顶行书写，层次号后空一格，一级标题前空一行。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社