关键词：绩效考核 问题 现状 对策 

摘要：绩效考核是人力资源管理的核心,在促进政府发展和提高政府工作效率等方面起着至关重要的作用。本文以兵团体制下团机关为例,运用实证研究法与文献研究法相结合对该团机关的绩效考核进行调查,从该团机关的绩效考核存在问题提出管理建议,为该团机关的更好地发展,奠定良好基础。

当代经济杂志要求:

{1}属于基金资助项目成果的论文需注明：基金名称、项目编号。本刊优先录用省级以上基金资助项目成果论文。

{2}观点新颖，论点明确，论证严密，材料真实，文通字顺。

{3}量和单位必须符合国家法定计量单位最新标准，文稿中外文字符必须区分大、小写，正、斜体，黑、白体，上、下角标字符的位置高低应区别明显，容易混淆的外文字母、符号请在第一次出现时注明。

{4}本刊投稿以中文为主，但必须是未发表的稿件。

{5}以“参考文献”（左顶格）作为标志，不分文献类别不加编号，顺序排列。中文参考文献在前，按拼音顺序排列；英文参考文献在后，按字母顺序排列。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社