关键词：人力资源管理 专业建设 实践性教学 

摘要：人力资源管理是一门应用型专业学科,此专业培养的学生主要面向企业对人员的管理层面,作为企业而言,最核心的管理就在于对人员的合理使用管理,所以人力资源管理部门是企业实现人员管理的关键部门.高校为企业输送的人力资源管理专业的学生必须具备相应的分析和解决企业人员问题的基本能力,例如绩效考核,员工的激励,以及薪酬管理等主要的板块.高校向社会输送社会所需要的人才,是高校发展中的最重要的使命.那么就人力资源管理专业而言,高校为社会输送的人才必须适合企业的需要,本文从高校建设的视角试图分析在人力资源管理专业建设的方面所用应考虑的一些问题.

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