关键词：合同 绩效 官员 人力资源部门 政府管理部门 

摘要：岁末年初,各企事业单位都在开展年度考核。人力资源部门会对照员工签订的＂绩效合同＂或任务指标＂打分＂,并决定加薪或扣奖、擢升或降职。笔者好奇地向一位地方组织部门的干部请教：政府管理部门的年度考核,是否也有类似的章程依据呢？他摇头说：

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