关键词：高校 人力资源 职能定位 

摘要：人力资源已成为推动经济增长和社会发展的第一资源。高校作为高素质人才聚集和培养的基地，以现代视野重新认识和定位其人力资源管理的职能，对于充分发挥人力资源优势，提高办学质量，实现可持续发展具有重要意义。通过分析高校人力资源管理的现状，提出在新时期下，高校应立足于战略性人力资源管理，从文化战略管理、人力资本管理、动力开发管理三方面进行新的定位。

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