关键词：就业质量 影响因素 评价指标 组合评价法 

摘要：一直以来，就业问题备受关注。构建就业质量评价体系是提升就业质量的关键，其目的是要把复杂的、抽象的就业质量转变为可以度量、计算和比较的数据和信息。本文在文献研究、专家访谈和问卷调查的基础上，分析就业质量的影响因素，构建评价就业质量的指标体系，并甄选组合评价法对就业质量进行评价，最后对该指标体系和评价方法进行案例分析，以期为拿面、客观和科学地评价就业质量提供思路和方法。

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