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董事会杂志

杂志介绍

董事会杂志是由江苏凤凰出版传媒股份有限公司主管,江苏人民出版社主办的一本省级期刊。

董事会杂志创刊于2004,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。

董事会杂志

省级期刊

  • 主管单位:江苏凤凰出版传媒股份有限公司

  • 主办单位:江苏人民出版社

  • 国际刊号:1672-9447

  • 国内刊号:32-1740/F

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥696.00

  • 谁决定了你的收入水平?

    关键词: 公务员考试  大学生毕业生  入水  职业选择  产业链  非理性  

    不知道从什么时候开始,公务员成为了国内大多数大学生毕业生的职业首选,每年报考公务员的火爆场面不亚于高考,围绕公务员考试展开的一系列培训、辅导、服务几乎形成了一条产业链。对整个社会而言,“干军万马”考公务员的现象也许是非理性的,但对于大学生而言,公务员的职业选择绝对是理陛的,

  • 强化创业板风险披露

    关键词: 创业板上市公司  风险披露  信息披露内容  核心技术人员  特许经营  半年度报告  创业板公司  公开发行  

    证监会日前《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第31号——创业板上市公司半年度报告的内容与格式》,准则突出了创业板特色的披露,如要求公司加强披露无形资产、核心技术人员、特许经营权方面的内容等。由于创业板公司在经营中可能遇到多种风险,

  • 加大央企监事会监督力度

    关键词: 监事会工作  中央企业  监督力度  国务院常务会议  国有企业  国有资产安全  国务院总理  2009年  

    国务院总理6月30日主持召开国务院常务会议,听取对中央企业监督检查和国有企业监事会工作情况汇报。会议指出,2009年,中央企业保持了生产经营总体平稳运行,发挥了国有经济主导作用。同时,也存在一些影响企业持续发展和涉及国有资产安全的问题,主要是:

  • 国资损失超千万或免职

    关键词: 企业资产损失  免职  国资  直接责任人  责任追究  领导人员  效益年薪  广州市  

    广州市委、市政府近日《广州市市属国有企业资产损失领导人员责任追究暂行办法》,发生特别重大资产损失(企业损失金额在1000万元以上),对直接责任人给予扣发60%至80%效益年薪,以及调离岗位、降职或者免职的处理。

  • 工会应向企业要求工资集体协商

    关键词: 工资集体协商工作  中华全国总工会  企业  集体合同制度  基层工会  工资协议  法律责任  建制  

    中华全国总工会7月3日消息称,各级工会要进一步加大推进工资集体协商工作力度,力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。基层工会要主动向工资集体协商未建制、拒建制及工资协议到期的企业发出协商要约,企业拒不整改的将追究其法律责任。

  • 数字

    关键词: 国家统计局  gdp  价格计算  同比增长  cpi  

    11.1%GDP增速国家统计局7月15日公布,上半年GDP为172840亿元,按可比价格计算,同比增长11.1%,比上年同期加快3.7个百分点。上半年,CPI同比上涨2.6%。去年我国GDP为340507亿元,增速为9.1%。

  • 加强上市证券公司信息管理

    关键词: 证券公司  信息管理  上市  公司监管  财务信息  综合监管  监管部门  经营情况  

    证监会日前《关于修改〈关于加强上市证券公司公司监管的规定〉的决定》一是要求上市证券公司在报送监管月报的同时,自主披露公司主要财务信息。公司在向监管部门报送综合监管报表的同时,应当以临时公告的形式在交易所网站公开披露月度经营情况主要财务信息,

  • 上市公司需披露环境年报

    关键词: 环境管理制度  上市公司  环保部门  年报  清洁生产审核  有毒有害物质  环境风险管理  督查工作  

    环保部7月13日《关于进一步严格上市环保核查管理制度加强上市公司环保核查后督查工作的通知》,要求各省级环保部门督促辖区内上市公司年度环境报告书。年度环境报告书内容包括产业政策、环评、达标排放和总量控制、排污申报和缴纳排污费、清洁生产审核、重金属污染防治、环保设施运行、有毒有害物质使用和管理、环境风险管理等环境管理制度的...

  • 十年造百名企业家

    关键词: 企业家  高层次人才队伍  人才工作会议  经营管理人才  技能人才队伍  中央企业  出资人代表  规模适度  

    国资委主任李荣融在6月28日的中央企业人才工作会议上表示,到2020年,中央企业人才发展总的目标是:培养造就规模适度、结构合理、素质优良的出资人代表、经营管理人才、党群工作者、科技人才和技能人才队伍;人才规模合理增长,整体素质明显提高,高层次人才队伍不断壮大,重点培养造就100名左右战略企业家,

  • 双头董事会惊现*ST宏盛

    关键词: 董事会  股东大会  公司章程  提名方式  会议主持人  科技发展  会议议程  候选人  

    上海宏盛科技发展股份有限公司(600817)公告,公司6月29日举行年度股东大会,会议主持人孙炜宣布会议开始并宣布会议议程,告知各位股东:“根据《公司章程》第八十二条‘董事、监事候选人名单以提案的方式提请股东大会表决。提名方式:下届候选董事由上届董事会提名,

  • 建设规范董事会央企增8家

    关键词: 中央企业  董事会  广东核电集团有限公司  中国大唐集团公司  中国移动通信集团公司  长江三峡  中粮集团  节能环保  

    国资委董事会试点工作办公室6月印发《关于中国大唐集团公司等8家中央企业为建设规范董事会企业的通知》,中国大唐集团公司、中国长江三峡集团公司、中国移动通信集团公司、中粮集团有限公司、中国节能环保集团公司、中国煤炭科工集团有限公司、中国保利集团公司和中国广东核电集团有限公司等8家中央企业纳入建设规范董事会企业范围。截至目前...

  • 世纪星源治理问题“屡教不改”

    关键词: 世纪星源  屡教不改  治理  2009年  监管措施  现场检查  决定书  深圳  

    深圳世纪星源股份有限公司(000005)于近日收到深圳证监局下发的《行政监管措施决定书》,自2009年9月起深圳证监局对公司进行了现场检查,发现公司大量治理问题。

  • AIG董事长辞职直言不合

    关键词: 董事长  aig  辞职  直言  美国国际集团  公司董事  管理委员会  ceo  

    美国国际集团(AIG)董事长Harvey Golub于7月14日辞职,公司董事Steve Miller接任董事长。Golub在致AIG管理委员会主席的信中称,公司CEO Robert Benmosche向董事会表示,他相信“作为董事长和CEO,彼此之间的工作关系是无效且难以持续的”。

  • 绿大地业绩快报“如儿戏”

    关键词: 业绩预告  快报  大地  2009年  违规行为  生物科技  预亏公告  公司  

    经深交所查明,云南绿大地生物科技股份有限公司(002200)存在诸多违规行为。公司2009年度业绩预告、业绩快报披露违规:(1)公司未及时2009年业绩预亏公告;(2)公司对2009年业绩情况进行了多次修正,修正前后业绩发生盈亏性质重大变化,

  • 视点动态

    关键词: 动态  视点  金地集团  副总裁  个人发展  董事  张华  公司  

    金地人事大震荡金地集团(600383)7月5日宣布,供职公司17载的张华纲因个人发展原因辞去董事、总裁职务,高级副总裁黄俊灿接任总裁。现年39岁的黄俊灿供职金地集团已18年。近期金地集团总裁张华纲、董事郭国强、董事兼高级副总裁赵汉忠纷纷离职。

  • 声音

    关键词: 资本充足比率  声音  监管要求  银行体系  巴塞尔协议  加拿大  复旦大学  资本结构  

    “上海论坛2010”(复旦大学主办,以“关注亚洲、聚焦热点、荟萃精英、推进互动、增强合作、谋求共识”为宗旨)“加拿大比美国的银行体系更加稳健高效,这得益于加拿大比巴塞尔协议更高的资本监管要求和资本充足比率,以及政府对银行更高的流动性要求和资本结构的监管,同时加拿大银行本身也更加注重不同资金的匹配。中国和其他国家的监管可以...

  • 把钱亮出来

    关键词: 公司  资金  市场  储蓄  

    为了顺利复苏,公司必须停止囤积现金。近来,私人部门储蓄的增加大多来自企业而非消费者。这是由于在富裕国家的许多部门,利润开始超出公司运营所需,于是公司将多余的资金储备起来。若公司继续小心谨慎地囤积资金,那么,复苏前景堪忧。整个经济将会陷入一种奇怪的结构,即以公司的盈余支付政府财政赤字,经济将呈粘滞状态。而如果公司松开钱...

  • 掉入商机陷阱

    关键词: 商机  潜在市场  开发团队  消费趋势  顾客需求  公司  产品  

    保证产品开发团队认真对待趋势追踪一事值得所有公司关注。研究表明,有三个陷阱会让你的公司无法牢牢把握重要的消费趋势。1.忽视了来自市场外围的趋势。大多数公司自然而然地认为自己提供的是特定类别的产品。这直接导致创新总是针对一定范围内的顾客需求。即使当公司寻找潜在市场或者新需求时,

  • 员工谎言处理法则

    关键词: 员工  法则  谎言  管理者  收集证据  书面证据  深呼吸  指责  

    如果员工对你撒谎,作为管理者应该怎么处理呢?也许管理者会立刻警觉不妥,随即爆跳如雷地指责下属,但Pamela Meyer建议,管理者应稍安勿躁,先深呼吸,然后按照下列步骤妥善处理:首先,收集证据。无凭无据地指责员工严重有损公司上下的士气,应获取书面证据,并观察员工的举动。

  • 流动性或重现升机

    关键词: 流动性  超额准备金率  2010年  边际效应  金融机构  回笼  银行  

    欧洲危机的爆发,使全球流动性争夺重新白热化。5月份以来,中国宽松流动性也惊现逆转,短缺凸现出乎预料。表面看来,一是一系列的流动性回笼手段累积的边际效应开始显现。银行超储率随之大幅下降。2010年一季度,金融机构超额准备金率下降明显,由上季度的3.13%降至1.96%。估计6月末该比率可能已低于1.5%。

  • 如果机构担任独董

    关键词: 上市公司  机构  证券市场  独立董事  总经理  人事变动  董事会  经营层  

    一则上市公司的人事变动,给很长时日都沉闷不惊的证券市场带来些许波澜。ST威达近日公告,公司聘任杨楠女士为公司总经理。新任公司总经理是何许人?原来,她在过去两年里担任的恰恰是ST威达第六届董事会的独立董事。令人感兴趣、也引来争议的就在这里。公司的独立董事转任总经理进入经营层,恐怕是中国有证券市场来的第一例.

  • 加薪还是西进?

    关键词: 加薪  2010年  后危机时代  世界经济  危机时期  信贷政策  房地产业  支柱产业  

    2010年,除欧洲尚存在不明朗因素外,世界经济大体上进入了一个后危机时代。这也就意味着,中国在危机时期开出的一些救市“虎狼药”已不再适用,诸如过于宽松的信贷政策、为保增长而对某些支柱产业(如房地产业)的特殊照顾都到了该说再见的时候.

  • 中国资产证券化疾行路径——加快资产证券化制度安排

    关键词: 资产证券化市场  制度安排  中国  多层次资本市场  路径  资本市场运营  发展滞后  

    中国资产证券化市场发展滞后,一直成为我国完善多层次资本市场以及提高资本市场运营水平的重要瓶颈之一。种种迹象显示,我国资产证券化市场在停滞数年后,或迎来新的发展契机。

  • 国企资产证券化有利于治理改善

    关键词: 资产证券化  治理  国企  金融危机  资产损失  金融发展  金融创新  金融机构  

    在总结引发金融危机的原因时,有人认为中国之所以没有受到大的冲击,其中一个原因是金融发展程度低,诸如衍生品这样的金融创新还没有出现或者形成规模.这个缺点却帮了中国的大忙,犹如加了一道防火墙。除了中国金融机构购买的衍生品造成的损失,几乎没有发生类似欧美的其他金融资产损失。

  • 资产证券化应契合国家战略

    关键词: 资产证券化  国家战略  全球金融危机  契合  金融工具  美国政府  次贷危机  2008年  

    2008年美国次贷危机引发了全球金融危机,虽然次贷危机的发生与资产证券化这一金融工具密切相关,引发这一场危机的真正原因是国际投行滥用资产证券化工具以及美国政府的监管缺失。但美国的奥巴马政府在应对这场金融危机过程中,实际上仍利用了资产证券化这个金融工具。

  • 创新资产证券化的监管体系

    关键词: 资产证券化  金融创新  监管体系  流动性风险  金融产品  信用风险  社会流动性  高度集中  

    与美国相比,目前我国金融产品过于单一,衍生品基本没有,信用风险与流动性风险主要集中于银行业。作为金融创新的基石,资产证券化可以改变风险的生存状态。使风险由存量化变成流量化,降低信用风险在银行界的高度集中和减少社会流动性过多的问题,并且可以为银行发展中间业务、进行金融创新和资本市场改革和发展提供新的产品。因此,我国还是...

  • 葛礼德:只需跟一个人打交道

    关键词: 个人  粮食加工  先进材料  食品加工  生产设备  中国人  企业家  领导者  

    富不过三代,这是中国人的一个魔咒。基业长青则是中国企业家的一大渴求。如果将视野转到国外,我们或许会另有一番发现。始于1860年、总部位于瑞士的布勒集团,经150年、历4代人,成为粮食加工、食品加工和先进材料等领域的全球领导者,提供高效的生产设备、完善的工程解决方案。

  • 袁疆:三人王国的“主教”

    关键词: 主教  王国  第一大股东  董事会  董事长  ceo  年薪  薪酬  

    董事长向董事会提出自己拿年薪1元,竟然被否决了!结果,年薪为零!也买网第一大股东、董事长、33岁的袁疆并没有生气:他是在大笑中向《董事会》记者透露自己这个遭遇的。不拿薪酬会更明确他在董事会层面发挥作用,而且由于袁疆还在上一个创立的公司罗维互动做全职CEO,

  • 黄清:董秘职业化可行

    关键词: 职业化  董事会秘书  公司治理  投资者关系  专门委员会  市场工作  信息披露  程序合法  

    2004年11月,我就任中国神华能源股份有限公司董事会秘书,至今已是近6年时间。重温来时路,却是别有一番滋味在心头。分管中国神华的资本市场工作,从公司治理、信息披露到投资者关系,是我的职责所在。同时还要确保组织筹备董事会、专门委员会、监事会和股东大会会议时的会议程序合法、决策高效。

  • 直面收入分配改革——真实而模糊的收入差距

    关键词: 收入分配改革  居民收入差距  模糊  劳动收入  和谐社会  系统工程  数据表  

    尽管没右权威数据表明中国居民收入差距在日益恶化,但劳动收入占GDP比例逐年下降却已经是个不争的事实。越来越多的人感觉通过辛勤劳动和工作已经不能达成“小康”生活的梦想,看不起病、上不起学、找不到工作的恐惧始终萦绕在老百姓的心里。收入分配已经成为和谐社会一个绕不过去的问题。那么,改革的方向在哪艰?如何破解这个难题?这是一个...

  • 对话白重恩:认清机会不平等的根源

    关键词: 机会不平等  对话  所有人  不公平  改革  收入  

    如果说改革的目的是把所有人的收入都拉平,那么这个阻力是不可能克服的,这样对整个社会的发展是不利的。如果说改革的目标是消除不公平,那么这个目标是能够达到的

  • 体验来自英国的传奇品牌——川宁与您相约上海世博会英国国家馆

    关键词: 上海世博会  英国  品牌  国家馆  传奇  苏格兰威士忌  白金汉宫  茶  

    提到英国,你会想到什么?英女王、白金汉宫?还是米字旗、大本钟?是苏格兰威士忌还是时下流行的英式下午茶?相信很多了解英国的人都会向你介绍这个品牌——TWININGS川宁。

  • 收入分配:关键时期的关键改革

    关键词: 收入分配改革  经济社会问题  不合理现象  经济问题  中国  决策层  

    中国收入分配不合理现象被决策层长期忽略与中国收入分配改革的严重滞后,已经使收入分配由经济问题转变为经济社会问题。从某种意义上说,中国收入分配改革刻不容缓,已经成为关键时期的关键改革

  • 逆境高增长的秘密

    关键词: 秘密  逆境  主观能动性  管理结构  规章制度  强制管理  文化理念  精神氛围  

    在每一家公司都同时运转着这两种管理结构——硬管理是以“事”为中心,以达成组织绩效为目的,依靠职责体系、规章制度、行政法纪,进行程式化、有序化的强制管理;软管理以“人”为中心,以激发、调动员工主观能动性为目的,依据员工的思想、特性,用组织共同的价值与文化理念、精神氛围进行人性化、人格化的柔性管理。

  • 映日荷花别样红——南京证券董事长张华东谈企业文化建设

    关键词: 企业文化建设  董事长  证券  南京  华东  中国资本市场  中国企业家协会  荷花  

    今年是中国资本市场成立20周年,也是南京证券有限责任公司成立20周年,作为金融企业,结合其行业特点,南京证券有声有色地开展着金融行业管理文化、信用文化、合规文化等具有金融行业特色的文化建设。企业在发展的过程中要与时俱进、不断创新。同理,企业文化也是如此,努力探索适合于企业自身特点的企业文化建设是一个重要课题。作为被中国企...

  • 保险公司 CEO之路

    关键词: 保险公司  ceo  经营人才  服务行业  机构数量  保险行业  人才供给  周期  

    保险行业是服务行业,服务行业的成功关键是人。有人就有业务,有人就有发展,经营保险公司,就是经营人才,发展人才。而人才的培养是需要周期的。在新的人才没有养成之前,现有的人才是有限的。而需要人才的机构增长很快。不需要周期。因此,就会出现机构数量与人才供给的矛盾。据估计,保险公司的人才需与求之比是4比1.

  • 走出“算人以存”陷阱

    关键词: 竞争态势  中兴通讯  企业素质  知情者  侯为贵  董事长  华为  总裁  

    担任中兴通讯总裁达6年之久、功劳甚多的殷一民突然卸任,立即引来外界关注。知情者认为这和“死对头”华为竞争有关,因为与华为相比,中兴发展过缓。中兴董事长侯为贵并不回避这一点,不过他指出,两者通过竞争,“实力、能力、企业素质都在迅速提升”。如此说来,中兴强化竞争态势,内部“换将”,走的是一条“强己以存”的路子,并非外界所...

  • 载体开发:“奉旨应招”到“主动出招”

    关键词: 产品开发  载体  区域开发  商业模式  政策变化  融资方式  经营绩效  产业  

    苏高新集团在载体产品开发产业经历了由被动地“奉诏应制”到主动地“寻求产业机遇”的过程,其载体开发商业模式的探索是区域开发实践中不断研究政府需求、不断适应政策变化、不断优化融资方式、不断追求经营绩效的过程

  • 从江龙到唐龙:“死”于失衡

    关键词: 失衡  江龙  唐  

    无论是江龙还是唐龙,都是“死”于失衡。所以,想要成功,必须保持相对的均衡:扩张与收缩的均衡、经营与管理的均衡、事业与人才的均衡,还有一条最要紧的,就是雄心与能力的均衡

  • 中国MBO后企业董事会治理调查

    关键词: mbo  董事会治理  企业  中国  调查  账面价值  管理者收购  收购价格  

    对中国MBO(管理者收购)企业来说,价值的提升并非由于负债,也非PE加入提供的监督或者运营专家的加入。这是因为:其一,收购价格是按照账面价值打折扣的,类似东欧和苏联的“折扣券私有化”,并且支付资金可以分期到位,融资的资金可以在当地金融机构长期抵押,上市公司本身并不会下市,也不会增加负债,

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