关键词：工商管理学院 招聘 欧洲 悖论 人力资源市场 

摘要：如今的人力资源市场显然是买方市场，特别是在发达经济体，失业率在令人神伤的9％左右徘徊。于是，公司在招聘职员时能够在一定程度上采取最有利于公司的举措——给录用通知限定紧迫的截止日期就是其中之一。虽说雇主希望他们欣赏的应聘者立马接受职位本无可厚非，但是新的研究表明，在工作机会上设定时间限制可能引起深远的消极反应。

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