董事会杂志是由江苏凤凰出版传媒股份有限公司主管，江苏人民出版社主办的一本省级期刊。
董事会杂志创刊于2004，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 企业家精神 董事会 科学决策机制 现代企业制度 勇于创新 企业领导人 企业家群体 礼贤下士
董事会是现代企业制度的核心,从本质上说,是为了在公司内部形成一种制衡、监督和科学决策机制,营造一种民主的决策文化。民主意味着企业领导人要礼贤下士、从善如流,听得进去反面意见,懂得妥协和让步。从字面上看,董事会的这些关键词是与企业家精神的核心理念是唱反调的。在一般意义上,企业家精神是指企业家群体身上所具有的勇于创新、敢于冒险...
关键词: 江西长运股份有限公司 焦点 副总经理 股东大会 候选人 董事 落选 任职
戴豪赣落选董事 江西长运股份有限公司（600561）6月召开的股东大会上,江西长运副总经理、董事候选人戴豪赣回顾了自己在江西长运27年的工作、任职经历以及负责、组建大通物流所做的工作。戴豪赣表示,自己发言的内容可能放在公司总经理办公会上更为合适,但听说公司有30多名中层以上干部联名举报自己,
关键词: 世界级企业 企业竞争力 声音 优秀企业 房地产行业 公司治理 社会责任 管理结构
＂世界级的优秀企业不一定就是指规模大,公司治理、社会责任、企业竞争力才是衡量世界级企业的标准。如果在房地产行业,有企业超过万科,万科不会介意,万科现在追求的不是规模,而是更关注管理结构以及企业竞争。＂
关键词: 保利集团 动态 党委书记 党委副书记 董事长 中央军委 刘华清 副主席
徐念沙任保利董事长 徐念沙日前出任中国保利集团董事长、党委书记,卸任国机集团副董事长、党委书记;国机集团董事长任洪斌,党委副书记兼任党委书记。据悉生于1956年的徐念沙是已故中央军委副主席刘华清的女婿。
关键词: 外刊 演说家 目的地 无意义 法则 状态 生命 佩鲁
Inc.June2013 保持积极状态的法则 全球顶级的励志演说家奥马尔·佩鲁（Omar Periu）总结了5条简单易行又有效的法则,帮助我们长期保持积极状态。有目的地行动。如果你不知道做这件事是为什么,那么这段时间就是在浪费生命。如果生活中各种毫无意义的动作太多,那么串联起来就会发现,整个生命似乎都漫无目的,活得不得要领。
关键词: 复发 上市公司 利益相关者 市场繁荣 主管部门 股市行情 信息
没有诚信的市场繁荣,是灾难的先兆。＂超额信息＂已经成为上市公司、机构、主管部门及其他利益相关者间的某种交换筹码。一些权力部门欣然笑纳着来自上市公司的超额信息,办公电脑成片地出现绿肥红瘦的股市行情早就不是奇观
关键词: 投资理财 上市公司 安全性 高利贷 圈钱 市场
上市公司并非不可以投资理财,问题的关键在于如何进行。风险高缺乏安全性、演变成变相的高利贷、为了理财而从市场中大肆＂圈钱＂等显然都是不可取
关键词: 免费政策 高速公路 社会主义市场经济秩序 依法行政原则 政企分开原则 公正原则 社会公平 公司治理
重大节日小客车高速公路免费政策明显违背依法行政原则、政企分开原则、社会公平与公正原则,破坏社会主义市场经济秩序和公司治理,侵害上市公司股东利益
关键词: 华安财产保险股份有限公司 公司治理 风险敞口 李光荣 董事长 专访 管控 外部环境
如果治理机制欠缺导致的风险敞口太大，外部环境一旦恶化，内部风险必然爆发，即便没有外部环境的催化，内部风险也能发酵。前事不忘，后事之师，好的公司治理可以创造价值，不好的公司治理足以毁掉事业，我们不能不予以重视
关键词: 国有控股上市公司 大股东侵占 公司董事会 专门委员会 经理层 玻璃 资金 职位
公司董事会、专门委员会运作比较规范,不走形式。不少上市公司存在大股东侵占资金,耀皮玻璃没有;不少国有控股上市公司,大股东直接派人出任经理层职位,耀皮玻璃没有
关键词: 决策失误 浪费 陈波 人才
只有在资源、资金、技术、人才等各种条件都具备的情况下才能做谨慎的扩张。企业最大的浪费不是吃吃喝喝而是战略决策的失误
关键词: 债务危机 上市公司 a股公司 资金密集型企业 运营 劳动力密集型 商业发展模式 核心竞争力
中国企业的债务危机和简单粗放的增长方式有不可分割的关系，上市公司大多是劳动力密集型或资金密集型企业，商业发展模式以收取“加工费”、“过路费”居多，不具备核心竞争力，抵御债务风险的能力很低。
关键词: 国有企业 过度负债 企业管理层 政府 经理人市场 行政级别
国有企业的管理层更多受行政级别和党务系统的制约,而不是外部的经理人市场,债务对企业管理层的约束作用有限
关键词: 债务问题 金融类上市公司 债务负担 环境限制 投资增长 a股 融资 企业
目前A股非金融类上市公司较高的债务负担,是受政策刺激带来的企业投资增长与受融资环境限制的双方面作用结果
关键词: 杠杆 理性 养猪 转型 武钢 企业
我们对于转型的企业要更宽容。此前很多人都嘲笑过武钢养猪,其实武钢养猪是没有问题的,这是它转型的一种方式,如果说产能已经过剩了,而养猪赚钱,那为什么不可以养猪呢？
关键词: 国企领导人 董事长 终身制 退位 改革开放初期 政企不分 政企合一 行政级别
改革开放初期，国企的最大弊端是政企合一、政企不分，现在没有削弱，反而强化了，这是一个极大的问题。由于政企不分、国企领导人实际上仍有行政级别，国企董事长的任免、考核、流动机制，行政色彩较浓厚
关键词: 上市公司 董事长 退位 非流通股股东 重大经营决策 约束力 股权 股份
由于股权高度分散,非流通股股东股份很难集中,权力难以发挥,对上市公司董事长的建议不被执行的情况下,没有约束力,即使发现上市公司董事长在发展战略和重大经营决策上有重要问题,也难纠偏
关键词: 董事长 长期业绩 任期 国有上市公司 内部人控制 政治诉求 政府官员 可能性
过长的董事长任期增加了内部人控制的可能性,可能会助长董事长的政治诉求,损害股东的权益。同时,国有上市公司董事长与政府官员的联系越紧密,其被罢免的可能性就越小
关键词: 一把手 决定性作用 企业层面 董事长 出资人 国企
问题出在前三排,根子还在主席台。要让国企董事长真正动起来,除了企业层面的因素,出资人及其他相关部门如何作为,某种意义上起着决定性作用
关键词: 娃哈哈 钱荒 商业环境 风险分担 相对稳定 流动性 综合体 加盟商
面临相对严峻的流动性压力,或许娃哈哈的战略布局正是在寻求实现制造、零售板块的有效互动,将流动性的风险分担在不同的篮子中,而这些篮子中不仅仅有娃哈哈自己,还包括其组织起来的相关加盟商以及商业综合体的商家,这样便形成了另外一个相对稳定的商业环境
关键词: 创新者 客户价值 武器 秘密 产品创新 有意识 驱动力
基于客户渴望成果的客户声音（VOC）方法,可以直接挖掘出隐藏的客户价值驱动力（可能客户自己也没有意识到）;确保产品创新侧重于真正需要改善的环节……
关键词: 雅芳 美人 跨国公司 市场定位 中国市场 经营策略 化妆品 直销
这几年,相比其他在华化妆品跨国公司的＂闷声发财＂,国际化妆品直销巨头雅芳却青春不再,业绩剧降,排名难堪。虽然衰败的原因不一而足,但其在中国市场市场定位、经营策略的摇摆错位,是绕不过去的。
关键词: 无为 李宁 职业经理人 股东大会 修身养性 企业家 董事会 公司
每年到公司主持几次董事会、一两次股东大会,平时交给职业经理人打理,自己游山玩水、修身养性,舒舒服服做甩手掌柜,是不少稍有点成绩的中国企业家的追求。只不过,所谓的自由一旦过了头,将成为企业家的苦药。
关键词: 体制变迁 财阀 三星 企业集团 企业模式 全球竞争 家族式 全球化
随着全球化的推进,传统家族式的控制模式和缺乏透明度的集团企业模式都面临着挑战。这种挑战来自家族、国家（社会）和全球竞争三个层面。三星这类韩国财阀企业集团未来会如何演化尚不清晰
关键词: 自在世界 智能科技 人性化 风景 记忆
每一处风景,每一场旅程,对每个人而言都有不同寻常的意义,都是独一无二的珍贵记忆。前行,驻足,再出发,每一名全新途观旅者都在不断刻画着自己的独家记忆。旅程,风景,在路上,凭借人性化的智能科技和领
关键词: 股权激励计划 海信 公司业绩 业绩操纵 透支
虽然不否认海信电器的股权激励计划可能带来公司业绩的整体改善,但也导致了较为严重的业绩操纵,极大地透支了未来的增长潜力
关键词: 上海家化 管理层 非道德行为 药方 冲突 伦理影响 企业价值 企业家
为建立信任和增进合作,投资人和企业家都必须考虑他们行为的道德伦理影响,避免非道德行为,因为非道德行为将严重损害投资者和企业家,损害企业价值,使得战略目标无法实现
关键词: 余额 存款账户 基金销售 支付宝 基金公司 市场价值 客户资源 用户
支付宝没有告诉用户支付宝余额转入余额宝指令的双重意义,没有大声地告诉用户支付宝账户是存款账户、余额宝账户是基金销售账户的原则区别。相关基金公司则有意无意地隐在支付宝身后,让余额宝账户看起来与支付宝账户差不多。由此,支付宝终于在分流余额的同时,用客户资源为相关基金创造了市场价值
关键词: 薪酬制度 重构 考核主体 评价机构 上市公司 第三方 公平性 公正性
考核主体宜引入第三方评价机构,例如独董协会。协会的专业性和权威性可以确保考核的公正性和公平性,并且方便上市公司和投资者对独董考核的监督
关键词: ipo 缴纳 个税 改制 有限责任 个人所得税 自然人股东 转增股本
有限责任公司整体变更为股份有限公司时,对于留存收益转增股本,自然人股东是否发生个人所得税的纳税义务,我国法律并无明晰的规定,从而造成实践中处理的混乱。标准的不清晰不但给发行人的IPO带来风险,而且给政府部门寻租带来了可能
关键词: 董事长 a股公司 过渡性安排 设立动机 优势互补 单一化 制衡
制衡、协同、传承抑或过渡性安排,联席董事长的设立动机经常不是单一化的,只不过表现在某些方面更为明显。并且,有一点是共同的：联席董事长制度下,两位董事长应当争取实现优势互补,促进决策更民主、科学
关键词: ceo薪酬 董事长 国企 董事会治理 外部董事 独立董事 决策变量 薪酬机制
执行董事长的薪酬制定可以有两种方式：一是董事长津贴＋CEO薪酬,董事长津贴比外部董事、独立董事津贴稍高一些;二是只拿CEO薪酬,CEO薪酬往往远高于董事津贴。制定CEO薪酬,需要董事会治理具备较高水平,能够依据业绩等决策变量切实发挥薪酬专门委的作用,这么做有利于薪酬机制更加市场化、科学化
关键词: 董事会 旁观者 企业行为 生态系统 消费者 民主化 多元化 股东
在当今的互联世界中，消费者和股东对企业行为的要求越来越高，面对民主化、生态系统、董事会多元化等新趋势，董事会应当确保企业能够满足外界的期待
关键词: 权力 职业生涯 影响力
在职业生涯的某些阶段，很多高管都会遭遇权力或影响力短缺、无法有效开展工作的局面。幸运的是，这一问题通常可以补救
关键词: ceo 商业评论 哈佛 高管团队 工作交接 后悔
大多数新任CEO都会＂调整＂高管团队,而且他们回过头来后悔自己没有尽早行动。为什么会这样？如果你现在问新任CEO最后悔的是什么,他们几乎都会说＂我打心眼里知道没法和那个人（他想要炒掉的人）共事,我后悔没有相信自己的直觉,尽早地做决定。＂由于工作交接的延迟,自己白白浪费了六个月。
关键词: facebook the 速度 产品概念 工作状态 马拉松 黑客 员工
我们登陆Facebook会看到许多东西,不管是＂like＂按钮还是timelines,都是在＂黑客马拉松＂中创建的。所谓＂黑客马拉松＂,是Facebook提供给员工的平台,让员工有更多的时间和更自由的空间想出新的产品概念,并开发出程序原型。出色的程序原型将会被公司采用并最终生产出商业产品。对于这种混乱的工作状态,
关键词: 伦敦商学院 商业 道德问题 日常生活 游戏 生意
道德问题是日常生活的重要组成部分。在商业游戏中,为了生意,为了盈利,我们经常不得不艰难地进行抉择,这时候道德变得更加难以界定。研究显示,多数人认为商业和竞争、贪欲密不可分,因此往往会让人们在抉择时一不小心就出错。而事实上,道德的抉择也只不过是商业游戏的一部分。
关键词: 工商管理学院 宽容 管理艺术 欧洲 领导力 管理者 下意识 领导人
宽容让我们成为更好的人,那么对管理者而言,宽容是否成就更佳的领导力呢？ 太多情况下,身居领导要职的人如果觉得委屈,下意识的反应便是义愤填膺,然后强烈要求报复雪耻。然而,有一点不知道你是否注意到,变革型领导人真正区别于能力平平者的一大因素就是＂宽容＂——驱散心中的怒气、愤恨和责备,
关键词: 考核改革 深水 国企 公司董事会 考核制度 监管水平 国资委 企业
最科学的是一企一策,就是根据各个企业的实际情况、企业所在行业来制定考核制度,否则就可能沦落为发放薪酬的工具。但现在的国资监管水平没有能力搞好一企一策。以后考核的发展方向,应该是公司董事会向国资委报备就行了
关键词: 治理结构 央企 折射 举报 体系
央企治理面临的最大课题,仍然是完善治理结构和体系,形成最后由体系说了算,而非个人说了算的局面。不但要形成制度,而且要确确实实地落到实处。
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