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董事会杂志

杂志介绍

董事会杂志是由江苏凤凰出版传媒股份有限公司主管,江苏人民出版社主办的一本省级期刊。

董事会杂志创刊于2004,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。

董事会杂志

省级期刊

  • 主管单位:江苏凤凰出版传媒股份有限公司

  • 主办单位:江苏人民出版社

  • 国际刊号:1672-9447

  • 国内刊号:32-1740/F

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥696.00

  • 55家中管央企问题多

    关键词: 央企  全覆盖  中纪委  巡视  

    中纪委1月4日《55家中管央企全覆盖.巡视发现啥问题?》,归纳55份巡视反馈情况报告,央企的突出问题主要集中在几个方面:

  • 原湖北国资委主任坠亡

    关键词: 湖北省  国资委  纪律检查委员会  主任  董事长  党委书记  决定书  公司  

    长江证券股份有限公司(000783)1月5日收到中共湖北省纪律检查委员会《立案决定书》,公司党委书记、董事长杨泽柱因个人原因涉嫌违纪,正在接受组织调查。1月7日,杨泽柱辞去长江证券董事、董事长职务。1月26日.杨泽柱在家中坠楼身亡。

  • 侯为贵75岁功成身退

    关键词: 侯为贵  名第  国企改革  净资产收益率  加权平均  现代企业制度  混合所有制  国有法人股  法定代表人  角色定位  

    中兴通讯股份有限公司(000063)1月7日召开董事会,审议通过《关于董事会换届及提名第七届董事会董事候选人的议案》,任董事长12年的侯为贵不位列董事候选人。侯为贵称,"这是自然规律,我今年就要75了,人生总要有不同的阶段。"

  • 复星合伙人不搞终身制

    关键词: 核心管理  复星国际  业绩贡献  购股  合伙制  复星集团  就是你  全局发展  编辑点评  郭广昌  

    为激励核心管理人员的价值创造、主动承担及业绩贡献,持续完善多层次及长期的激励机制,积极推动管理创新及文化传承,复星国际(00656.HK)公告称,1月8日,按行使价每股股份11.53港元,向首批18位全球核心管理人员授出共1.11亿股普通股股份购股权。"合伙人的基因一直在复星存在。

  • 企业家论道

    关键词: 周鸿祎  中高层管理  核心团队  万达  产业并购  巴克  孙宏斌  王健林  刘立荣  管理化  

    "我们需要在公司里有更多的人,不是来打工,而是真正能够把企业看成是自己的事业。希望一些中高层管理人员包括业务骨干,逐渐成为合伙人。即使成不了360的创始合伙人,也可能成为不了360集团的事业合伙人,但可以成为360旗下业务的创始合伙人,一样可以拥有旗下公司的股份。我将从个人股权中拿出10%,用来寻找公司合伙人。"

  • 治理前沿

    关键词: 治理  中国经济  改革开放  发动机  邓小平  设计师  创新  创业  

    “我们的总理讲要大众创业万众创新,说这是中国经济新的发动机,是非常重要,可是如何让大众能够创业,如何能够让万众创新呢?改革开放的最重要的设计师邓小平先生讲,机制是非常重要的。

  • “要评估中国股市的价值太难”

    关键词: 市盈率  中小企业板块  主板上市  资本市场  市场稳定  净买入  张懿  海洋科技  不透明  市场非理性  

    对于中国股市要分板块讨论:在主板上市的蓝筹股市盈率普遍在12倍左右,这个价格不算贵。况且还有5%到6%左右的分红收益,已经算得上很不错的回报。而中小企业板块,目前市盈率在30到40倍左右,创业板的市盈率一度达到70倍,

  • 变动

    关键词: 新闻出版  传媒集团  出版产业集团  董事长  党委委员  党组书记  江苏省  凤凰  

    张建康任凤凰出版传媒集团董事长 省委决定.张建康同志任江苏凤凰出版传媒集团有限公司董事长、党委委员、省出版总社社长;陈海燕不再担任董事长、省出版总社社长、张建康曾任江苏省新闻出版广电局党组书记、副局长。凤凰出版传媒集团是中国规模最大、实力最强的出版产业集团,位列2015世界出版50强之列。

  • 黑榜

    关键词: 李赋  有色金属集团  黑榜  环球资源  党委委员  王冰  个人行为  在原  监事会主席  王振华  

    李赋屏被免董事长鹏欣环球资源股份有限公司(600490)1月5日公告,董事长,原广西有色金属集团副总经理、党委委员李赋屏,因涉嫌严重违纪,目前正接受组织调查,"本次调查所涉及事项属于其在原单位的个人行为"。公司免去李赋屏董事长职务,副董事长王冰接任董事长。

  • 日本企业家:在盒子里思考

    关键词: 企业家  日本  手艺人  成年人  驾驶舱  产品  销售  

    静冈藤枝市一家舒适的居酒屋里,一群家具手艺人聚在一起畅想着在局促的家里给自己划出一块独处的清净地。于是,一款面向成年人的私密空间产品kakureya应运而生,它是一个小巧的、类似于驾驶舱的木制房间,内含一张桌子、书架和躺椅。目前,这款产品已经上架销售。

  • 员工情绪影响绩效

    关键词: 员工情绪  人力资源部  数据研究  个人情绪  公司文化  团队精神  面部表情  合作度  客户服务  兴奋度  

    Ubiquity Retirement+Savings的员工每天下班前都要按下大堂的某个按钮。他们并不是下班打卡,或者说不是传统意义上的打卡;而是在登记个人情绪。一共有五个按钮可供选择,如果觉得一天工作挺开心就选择微笑脸,如果觉得糟糕就按皱眉脸,诸如此类。这是不是听起来像人力资源部开发的骗人玩意儿或者是"强制满意"仪器?然而,都不是。

  • 想晋升请管好嘴

    关键词: 美国导演  电影史  白领犯罪  科塞  语言心理学  禁忌词  中性词汇  禁忌语  疼痛感  工作伙伴  

    2013年,美国导演马丁·斯科塞斯用黑色幽默的笔触讲述了一个关于白领犯罪与享乐主义的故事——电影《华尔街之狼》,成为好莱坞电影史上对白中使用f**k最多的一部片子。在三个小时的影片中,演员们足足喷了500多次该词及其近似词、衍生词,他们将这个词用作名词、动词、形容词、感叹词,甚至插入词;在与朋友、同事、对手说话时,以及生气、兴奋和畏...

  • 如何赶走“错的客户”?

    关键词: 客户群  消费者预期  所有人  适配性  产品  浪费  企业  公司  

    大多数企业都将工作重点放在改变消费者预期上,不过,判断哪些消费者并不适合自己的业务也很重要——排除错的、找到对的。这似乎是违反直觉的。公司的一般逻辑是:我们拥有一款非常棒的产品,我们希望每个人都像我们一样喜欢它!我们希望大家马上购买它!但有件事情必须认清:不可能所有人都喜欢你的产品,你只应该吸引"对的人";花时间和资源去培...

  • 奢侈品电商的牛气钟声

    关键词: 迪默  前墙  绳轮  尼科  结婚礼服  总业务量  待售  线下  信守承诺  

    Moda Operandi的办公室坐落于曼哈顿闹市区,时尚而现代,前墙上有一座系着绳轮的铁铸正餐钟。每当这家奢侈品电商完成一单超过两万美元的交易,CEO黛博拉·尼科迪默斯就会敲响它以示庆贺,在这家成立五年的电商里这已成惯例。

  • 预测机器正被偷偷研制

    关键词: 超级电脑  电影票房  计算机科学家  情报专家  机器智能  对冲基金  华生  金融大鳄  情报机构  技术人员  

    每到新年,人们总喜欢做一些预测。如果说技术人员很快就能制造出一部预测机器,是不是很酷!事实上,美国情报机构一直在研制预测机器,而全球最大对冲基金巨头Bridgewater Associates雇佣著名计算机科学家David Ferrucci的原因也在于此。Ferrucci过去供职于IBM,指导超级电脑华生项目。如今,IBM仍在进行该项目。以色列(这是一个遍布预测情报专家的...

  • *ST博元退市“为难”上交所

    关键词: st  元经  上市条件  司法机关  暂停上市  股市运行  范运  风险警示  起诉决定  上市资格  

    交易所做出终止上市的决定并实施后,也可能最终归为无效,上市公司可以复活、重新上市。又或者,交易所认为*ST博元经过整改符合恢复上市条件,在移送公安机关之后的一年内让其恢复上市,但此后司法机关又判决*ST博元有罪、又应退市,这严重影响上市、退市的严肃性,也削弱了交易所的权威性

  • 刘纪鹏:组建独董公会不能再拖延

    关键词: 刘纪鹏  大股东  企业管理  管理学  

    在现实中,根本就没有独立的独董。独董老得看大股东的脸色行事,你要稍微调皮一点,就闹不愉快了,他可能就不聘你,把你开掉了。要面子的独董,识趣一点,你就早点辞职,比如我,先后辞掉了两家。能像我一样跟大股东抗衡的人,不多

  • 供给侧改革下的国企突围——供给侧改革剑指“国企病”

    关键词: 国资国企改革  国资管理  僵尸企业  结构性改革  逻辑框架  央企  壮士断腕  混合所有制  

    新时期深化国资国企改革,既是供给侧改革的关键一环,也能够为供给侧结构性改革和整个十三五规划提供动力,进而为经济体制的其他各项改革创造条件。而要获得这一改革红利,应当多出新招、实招、硬招,应当将处置产能、僵尸企业等任务,

  • “十三五”国资国企改革攻坚战

    关键词: 国资国企改革  国有资本运营  国有资产管理  布局结构  国资管理  运营公司  授权经营  混合所有制  国有企业  经营层  

    "十三五"国资国企改革要围绕国有资本授权经营、国有资本与非公有资本公平竞争、国有资本流动、强化国有资本对国家安全与国计民生的支持支撑作用、国有资本布局结构优化提升等深层次问题而展开,构建起以管资本为主、以国有资本运营效率提高为要求、以国有资本活力影响力控制力提升为内涵的新国有资产管理及国有资本运营体制

  • 国资委的角色革命

    关键词: 国有企业  僵尸企业  出资人代表  方向问题  国资国企改革  董事会建设  新加坡淡马锡  国有资产监管  国有经济  机制不活  

    在主要方向问题上,国资委一定要讲政治,讲大局。如果中央认为目前国有企业机制不活、战线太长需要调整了,国资委要坚决服从,不能因为自己是国有企业的出资人代表而反对从某些方面退出。从当前及今后一段时间看,某些国有企业不退出也不可能。特别是那些"僵尸企业",非退出不可

  • 中国诚通集团朱跃:去产能、除“僵尸”离不开国资运营公司平台

    关键词: 运营公司  经济下行压力  结构性问题  国有资本运营  国家战略  国有企业发展  资产经营  经济增长潜力  工业化后期  资本收益率  

    当前,我国经济下行压力加大有全球性、阶段性因素的影响,但根本上是结构性问题。在"三期叠加"阶段,针对上述结构性问题,我国正在持续推进去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的供给侧结构性改革,提升全要素生产率,推动我国经济持续健康发展。

  • 创新者的秘密武器

    关键词: 语言结构  市场沟通  市场宣传  设计方案  焦点小组访谈  价值主张  描述框架  商业计划  质量功能展开  克里斯坦  

    客户需求的定义需要涵盖两大最重要的方面:客户需要达成的任务及其渴望的成果。使用结构化、系统化的语言结构来提取和陈述渴望成果,能够更方便地对客户需求(渴望成果)进行比较、排序,并转化成可以创新的设计方案或性能参数,并且在市场宣传方面可以直接采用来自于客户而易于客户产生共鸣的语言进行市场沟通

  • 回击宝能系:王石如何不越界

    关键词: 王石  万科  勤勉义务  判断规则  敌意收购  收购要约  收购人  白衣骑士  现代公司治理  资本多数决  

    王石之所以能采取反收购措施,是基于其董事地位和作用,倘若不赋予董事必要的反收购职权必然会影响利益相关者的利益;然而赋予董事太多的职权,会引发职权的滥用,最终还是损害股东和公司的利益

  • 万科反收购还有哪些招?

    关键词: 万科  白衣骑士  法定资本制  毒丸  敌意收购  目标公司  股权并购  购方  累积投票  事中  

    在采取"股东会中心主义"和"法定资本制"的中国《公司法》框架下,并非所有反收购措施都可以适用。但是像一些"驱鲨剂"条款和寻找"白衣骑士"等还是有适用的空间。手段就是各种事前事中的反收购措施,以防止对公司不利的收购损害相关方的利益。在这个方面,万科做的是不够的

  • 万科缘何不用毒丸计划?

    关键词: 毒丸  万科  股东大会决议  恶意收购  目标公司  王石  中国证监会  野蛮人  可转换公司债券  股东派生诉讼  

    继爱康国宾抛出毒丸计划回击江苏三友恶意收购之后,近日房地产板块重量级上市公司万科面对宝能系咄咄逼人的大举收购,董事长王石公开声称不欢迎"野蛮人"前海人寿,或启动毒丸计划。

  • 谷歌的游说功夫

    关键词: 谷歌  阿特金森  美国总统  atkinson  卡洛  政治生态  梅森大学  政治中心  互联网搜索  反垄断调查  

    与美国一些公司"不问政治"的倾向相反,谷歌公司的政治情结很浓。秉承"朝中有人好做买卖"的理念,谷歌公司在情感上与华盛顿政治中心挨得很近,也舍得"感情投资"

  • 中国期货公司治理落后

    关键词: 经营管理层  所有制性质  现代金融企业  董事会建设  新三板挂牌  三会  国有企业改革  不平衡  股份制企业  独立董事比例  

    期货公司治理囿于其组织形式、所有制性质所限,股东会、董事会、监事会和经营管理层结构不平衡,"三会"运行不畅,经营管理层独大

  • 注册制改革不能揠苗助长

    关键词: 注册制  发达国家资本  人民币贬值  市场恐慌  退市制度  资本市场  发审  转板  集体诉讼  股灾  

    高楼不能建在沙滩上,搞"注册制"改革不能本末倒置,急功近利,要借鉴发达国家资本市场的成功经验,把注册制建立在完备的法律制度和监管体系基础之上

  • 揭秘日本上市公司的控制机制

    关键词: 现代日本  上市公司治理  公众持股  职业经理人  交叉持股  持股结构  企业集团化  股权分散  系列企业  外部董事  

    日本上市公司治理已经明显脱离了传统的母公司、大股东和关联企业集团化控制状态,其在股权分散、董监事会控制和职业经理人管理上,已经远远领先欧洲大陆,接近于美英水平。

  • 年报泄密:谁在“偷吃”盘中菜

    关键词: 公司年报  利润分配计划  泄密问题  数据内容  中菜  证券监管部门  信息披露  证券部  保密工作  利润分配方案  

    一些大的券商、基金等"机构"往往都能够预先知晓上市公司年报数据内容,甚至是利润分配计划,其研究员成为其刺探上市公司情报的"特勤",上市公司必须把好年报保密关

  • 争议“2016互联网第一案”

    关键词: 实体正义  传播淫秽物品  法律课  控辩双方  王欣  专业术语  不法行为  土豆网  侵犯著作权罪  法律责任  

    "技术本身并不可耻",但是技术公司如何使用技术、公司在商业运营中采取如何的模式以及公司对于不法行为的主观态度如何,却是判断技术公司法律责任的重要指标

  • 反垄断重构汽车销售业

    关键词: 张汉东  反垄断委员会  竞争格局  配件供应  售后市场  反垄断执法  销售管理  市场支配地位  反垄断法律  整车销售  

    新年伊始,汽车业三个重要文件面向全社会征求意见,反映了汽车业反垄断的新形势。1月7日,汽车业反垄断指南工作会议在京召开,反垄断局局长张汉东在会上透露,《汽车业反垄断指南》从2015年6月开始起草,已经历四个步骤,下一步将向全社会征求意见,于今年5月上交国务院反垄断委员会审核。

  • 郭文叁拥10亿而退,宋志平呢? 水泥双雄“混改”启示

    关键词: 宋志平  任职年龄  中国建材集团  海螺集团  企业家精神  员工持股  合伙关系  高管薪酬  企业利益  职业经理人  

    借助较大力度的持股,高管个人利益和企业利益将实现深度捆绑;行为长期化,压力、动力进而能力充足,成就感大,包括成真正的企业家;道德风险、贪腐可能性小;企业内在可持续发展动力、能力强;促进公司治理市场化,高管薪酬、职位变动、任职年龄等由市场决定,高管和国资形成共担、共创、共享的合伙关系,乃至企业家"把企业当成命"

  • 换帅考验海螺公司治理模式

    关键词: 公司治理模式  可遇不可求  选人  企业改革  领导团队  混合所有制  偶然性因素  行政方式  经营决策  战略视野  

    如今,灵魂人物被替换,而且新帅的经验主要来自从政、不持股,这既可能给企业带来全新的战略视野和发展能力,也可能引发不适甚至是阵痛,对企业发展的影响尚待观察。

  • CEO,你应该用好微博

    关键词: 社交媒体  统计数据  活跃度  数据显示  ceo  形象塑造  新产品信息  消费者偏好  雅虎  美敦力  

    微博全球盛行,美国有推特,中国有新浪微博。受此潮流影响,微博逐渐成为许多公司与客户以及其他利益相关者沟通交流的最佳新工具。不过,忙碌的CEO们大多没能充分利用起微博的力量。数据显示,大型公司CEO的微博活跃度始终偏低。以2014年9月的统计数据为例,彼时美国财富500强企业的CEO中,只有42个人拥有推特账号;而其中,仅有70%真正使用推特。是时...

  • 股东各怀心思,如何聚力?

    关键词: 潜在竞争力  气候变化  生物医药  医药研发  生物产品  政府机构  生物工程领域  生物技术公司  刺激点  制药公司  

    一旦定义了有潜在竞争力的领域,就是建立合作机制的时候了,包括共享风险与机会、决策和行动。有两点很容易被人们忽略,就是要有可以"改变规则的规则",以及横向联盟与纵向联盟的协调

  • 巴菲特的并购整合之道

    关键词: 股本回报率  伯克希尔  税前利润  营业利润  股票价格  运营利润  收入水平  薪酬方案  财务重述  投资者关系  

    CEO的收入水平主要取决于营业利润、股本回报率及运营利润。他们的薪酬从来都不和股票价格挂钩,而挂钩股价是其他许多大公司的通常做法

  • 创业元老分账难题

    关键词: 风险投资家  情感纠葛  彼得  伯曼  股权分配  销售副总裁  风投  利益纠葛  风险投资公司  拼命工作  

    在公司初具规模后,如何在这些创始人和元老间分账实在是一件头疼的事情。头疼之处就在于其中的经济利益和情感纠葛

  • 高薪与卓越领导者,你选哪个?

    关键词: 奇克  福布斯  boris  新英格兰  企业领导力  全美  england  跑阵  用人成本  回过头  

    几乎没有人愿意在跳槽的时候降薪。然而哈佛商学院的两名学者Boris Groysberg和Abhijit Naik发现,跟对人(无论是在体育界还是商界)可以快速增加个人价值,哪怕薪水变少了。

  • 女性崛起:声音就是力量

    关键词: 领导职位  意到  阶梯教室  会唱  声线  竞技训练  projection  自然力量  制定目标  离人  

    声音往往代表着力量。世界各地的管理岗位女性都或多或少地表示,声音投射与音调对她们的工作造成了阻碍:在工作的早些年,她们都曾因为讲话比男人们轻(或者太温柔)而受到制约,甚至有一些人根本没在意到这点;也有些人经常感到"我比别人差了一点什么",这也会限制女性能力的发展。

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