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董事会杂志是由江苏凤凰出版传媒股份有限公司主管，江苏人民出版社主办的一本省级期刊。
董事会杂志创刊于2004，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 工资上涨 买方垄断 公司利润 通货膨胀 经济学家 失业率 劳动者 零增长
一些大型巨头企业的力量或许是当前工资不再上升的关键。失业率已经连续17年处于低位，公司利润飞涨，可是美国劳动者们的工资却没有上升。排除通货膨胀、平均支出增加等因素，几乎是零增长。经济学家们曾经对这一现象展开争论并将其命名为“工资之谜”。
关键词: 创业公司 成功 george 哈佛商学院 公司愿景 公司战略 ceo 倒闭
哈佛商学院的一项研究发现,75%的创业公司最终倒闭,经营超过5年的不到50%。可能公司产品很出色但资金不够,可能公司愿景很好但技术欠缺,也可能是公司战略与规模存在问题。Surkus CEO Stephen George认为企业存续发展应该汲取四条经验与教训。
关键词: 机器人 汽车 创新阶段 ceo 传感器 制造
蔚来汽车（Nio U．S．）的CEO Padmasree Warrior表示，全社会正步入行业创新阶段的“后应用时代”。Nio制造生产的已经不再是汽车，更像是一种看起来像汽车，实际上是一个搭载有大量传感器、各式拍摄设备的机器人。这种机器人同时需要配备各种软件，自主分析驾驶途中的障碍。
关键词: 企业数字化 转型 病因 副总裁
为什么企业在面临数字化转型时表现有好有坏？在基于数据制定决策、推动探索以及积极开展试验方面．只有三分之一的企业能较为高效地建立数字化文化。Capgemmi Consulting高级副总裁Didier Bonnet认为。究其原因大致有五个。
关键词: 大城市 共享 行驶里程 运输公司 公共政策 交通资源 交通局 副局长
从数据来看，共享出行导致城市更加拥挤而不是缓解。前纽约交通局副局长Brace Schaller认为，在全美9个人口密集城市中，出行与运输公司其累积了57亿英里的行驶里程。他表示，“如果没有公共政策的干预，美国几个大城市的交通将会被更多的车辆与有限的交通资源所堵塞。”
关键词: 女性领导 美国证券交易所 公司 企业状况 女性处境 分析师 商业
商业世界中的女性处境相比以前有了大幅改善。美国证券交易所《2018年美国女性领导企业状况》报告中,分析师发现,自1972年以来,由女性领导的企业（为一名或多名女性拥有、经营与控制,或持股占比超过50%）的数量从402000家增加至1230000家,增长了3.1倍。
关键词: 资产管理公司 社会责任心 投资决策 环保意识 责任性 投资人 企业 回报
2012年，资产管理公司Arabesque将环保意识、社会责任性与管理水平（ESG）纳入投资决策时，他们饱受质疑。6年后，投资人的观点发生了变化。越来越多的证据显示，拥有社会责任心的公司在发展中能脱颖而出。对企业而言，关键并不是做好事的同时经营好公司，而是不随波逐流，真心实意回报社会。
关键词: 青少年 手机 过度使用 电子游戏
皮尤研究中心一项新报告指出，父母不是唯一担心青少年过度使用手机的群体；青少年自身也很关心。54％的青少年认为自己存手机上花费了太多时间，其中女生主要花在社交媒体上，而男生则主耍是电子游戏。
关键词: 亚马逊 剧院 地标 收购 电影院 电视节目 行业 互联网
亚马逊集团正试图收购地标剧院。如果交易成功,该互联网巨头将进入实体影院行业。进入电影院行业有助亚马逊进入其他行业,包括电影、电视节目以及音乐服务等。地标剧院拥有超过50家电影院,包括知名度较高的位于美国纽约、费城、芝加哥、洛杉矶以及旧金山的影院,银幕总数超过250块。
关键词: 电池 能量 公司估值 加利福尼亚州 数据显示 美元 融资 总资金
总部位于加利福尼亚州的Sila Nanotechnologies（Sila Nano）公司正研发与生产密集能量锂硅电池。公司近期宣布在D轮融资中筹集了7000万美元，该轮融资使得公司总资金达到125亿美元。据PitchBook的数据显示，D轮融资使得公司估值达到35亿美元。
关键词: 谷歌 实体 零售商店 报道计划 芝加哥 永久性 市场区 店铺
谷歌即将完成对芝加哥一处14，000平方英尺房产的租赁。该店铺将在富尔顿市场区成为一个永久性的零售商店。谷歌此前在其他城市曾开设过潮流快闪店，但这些都属于临时店铺。2015年，谷歌被报道计划于纽约经营零售店店铺，但最终放弃了这一计划。
关键词: 清洁能源 苹果 供电 弗吉尼亚州 绿色能源 太阳能 公司 农场
苹果在伊利诺斯州与弗吉尼亚州主导的两家风能与太阳能农场不仅能为本公司提供绿色能源，还将为Akamai、Etsy以及Swiss Re三家公司提供电力。这项计划目标产能290兆瓦能量，足以为东海岸74，000家用户提供有效电能。
关键词: 上市公司并购 资产 自我约束机制 二级市场 平均市盈率 监管约束 监管部门 获利空间
对上市公司＂三高＂并购有毒资产,市场自我约束机制基本失灵,必须有强有力的监管约束介入。建议监管部门可明确要求,并购资产的估值不得超过二级市场同行业平均市盈率0.5倍,这样买方卖方都可能存在获利空间、均可满意。
关键词: 标签 促销活动 消费者 商家 商品
商家大促销活动最能吸引大量消费者,后者希望能从商品折扣中占到＂便宜＂。在这种情况下,很多消费者停止了自主思考,进入＂单纯相信＂状态;其实所谓占到＂便宜＂的程度则完全取决于商家告知的信息。
关键词: 私募基金 优秀人才 统筹安排 有效衔接 资金 市场 头痛
发展私募基金,应该先笼络到优秀人才,由优秀人才负责去市场上寻找合适的资金和项目,然后再成立私募基金,统筹安排,保证每个环节都能够有效衔接,而不是头痛医头,脚痛医脚。
关键词: 上市公司治理 建设者 与时俱进 企业发展环境 企业发展阶段 公司治理水平 董事会秘书 持续改善
作为上市公司治理的重要建设者、具体负责人,董事会秘书应做好公司治理建设者的角色：时刻关注企业发展环境的变化,及时转变观念,在传统的职能基础上,根据企业发展阶段及不同的战略需求,持续改善与提升公司治理水平,使其能更好地为企业发展服务。
关键词: 提名权 总经理 董事会秘书 误解 提名委员会 公司治理 上市公司 董事长
作为法定高管,上市公司董事会秘书在公司治理中角色重要。引人注目的是,时至2018年9月,董秘的提名权在董事长、总经理,董事长与总经理共同提名,或者董事会提名委员会提名的情况均有,法律则无明确规定。这对董秘的产生、履职产生不小的影响。那么,董秘到底是＂谁的人＂？
关键词: 董事会秘书 董事长 下属 总经理
董秘应由董事长提名。需要注意的是,董秘是＂董事会秘书＂而不是＂董事长秘书＂,其工作接受董事长的指导但不是董事长的下属。
关键词: 控股股东 董事会秘书 听命 提名委员会 董事长 提名权 总经理 高管
将董事会秘书的提名权由董事长、总经理等手中转移到董事会提名委员会,可以在一定程度上避免董事会秘书受制于董事长或控股股东的情况,在程序上将进一步强化董事会秘书的公司高管地位。
关键词: 提名委员会 搜寻 审查 董事会秘书 投资者关系管理 公司信息 公司治理
董事会秘书肩负公司信息的对外公布、负责投资者关系管理和参与公司治理的这些重要职责,应由董事会提名委员会在合适人选搜寻和审查的基础上,由提名委员会作为提案提出,上董事会审议并聘任较为妥当。
关键词: 提名委员会 高管 上市公司章程 治理 管理成本 规范运作 深交所 证监会
深交所《主板上市公司规范运作指引》也许有考虑管理成本的用意,但董秘的职责作为某位董事或高管的＂副业＂来承担,显然与公司法和证监会上市公司章程指引的规定相悖。
关键词: 总经理 董事长 董事会 公司
董秘是董事会的秘书,是为公司服务的。所以,在董事长与总经理内斗时,董秘最好别选边站队,不要把他们之间的恩怨传染给自己,以免自己成为＂池鱼＂
关键词: 董事会治理 中兴通讯 反思 公司治理机制 企业层面 中国企业 和解
从指控、和解、激活拒绝令到再度和解,中兴通讯为了存活下来付出巨大代价。从企业层面反思,董事会治理的失灵是公司一度＂休克＂的重要原因,中兴通讯新董事会应对此深刻汲取、自省自强。这一事件也警醒更多的中国企业必须未雨绸缪,持续构建良好的董事会治理和公司治理机制，唯有此，才能降低风险影响，预防危机灾难。
关键词: 董事会 中兴通讯 改良 公司治理制度 公司治理水平 法律制度 中国企业 原因
虽然中兴通讯新的董事会和原董事会相比有所改变,但更多是在枝节和一些形式上进行了改变。当然,有些是中兴通讯本身的原因,有些是我国法律制度以及公司治理制度等方面的原因,而这不是中兴通讯自身能够解决的。这就预示着,中国企业提升公司治理水平、阻止中兴通讯违规被重罚类似事件的再次发生,需要各方面合力才能做到。
关键词: 董事会 紧急状态 欺诈行为 审计委员会 公司运作 合规性 雇员
为了确保公司运作各个层面上的合规性,及时发现任何可能的不合规行为,董事会或其审计委员会要确保一个有效的＂警哨程序＂,让雇员和其他人能够报告他们发现的不良或欺诈行为,以使董事会能够及早采取纠正行动。
关键词: 商业银行 资产管理业务 表外信贷业务 信用风险 金融机构 期限错配 行业规范 资金池
2018年4月27日,《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》如期落地,在多层嵌套和通道、产品分级设计、资金池、期限错配等方面进行了限制,资管行业规范持续推进。商业银行各类资产管理业务在经过近三年蓬勃发展期后,走到了分叉路口。唯有明确风险边界,健全防范措施,才有助于提高银行表外信贷业务的信用风险把控能力。
关键词: 招商银行 战略转型 零售银行 数字化 金融科技 科技银行 银行业 核动力
乱石穿空,惊涛拍案。银行业正在经历百年未有之大变局,金融科技以雷霆万钧之势猛烈来袭,涤荡着整个行业的生态。作为以＂百年招银＂为发展愿景的招商银行,近年来,顺势主动求变,提出打造＂金融科技银行＂的目标,把科技作为变革的重中之重。去年下半年开始,招商银行正式宣布战略转型进入下半场,转型的核动力就是金融科技。
关键词: 奢侈品消费者 数字化 品牌形象 数字媒体 变数 公司
数字媒体为奢侈品消费者提供了远强于以前的发声渠道,这将对他们购买的奢侈品品牌形象带去新的变数。奢侈品公司们应该如何通过数字渠道再造品牌形象,与消费者们形成共鸣？
关键词: 公司治理 中国 生物 个人权威 治理体系 社会关系 经营活动 负面效应
依赖经营者的个人权威、社会关系所形成的粗放的治理体系,虽然使现在的经营活动如臂使指,但其产生的负面效应在未来的发展中终将难以控制。因此,企业必须＂两手共抓＂,即一手抓经营管理,一手抓公司治理。
关键词: 公司治理 生产经营活动 全资子公司 刑事犯罪 涉案人员 大股东 董事长 生物
眼见他起高楼、眼见他宴宾客、眼见他楼塌了。2018年7月,全资子公司长春长生问题疫苗事件曝光后,人神共愤,长生生物被ST、罚款、市值大缩水、公司账号被冻结、生产经营活动受到严重影响,大股东、董事长高俊芳等15名涉案人员因涉嫌刑事犯罪被刑拘、高俊芳的持股被司法冻结。长生生物不是孤例。
关键词: 经济 共享 名声 企业管理 社会制约 服务理念 社会责任 价值观
滴滴也许不会由此倒下,但要重振雄风,再领共享经济之风骚,必须在指导思想、企业管理、服务理念、接受社会制约等方面有重大革新。有正确价值观、真心履行社会责任的企业,才能与社会相容,才能不被新时代抛弃。
关键词: 董事会中心主义 公司权力机关 股东会 非上市公司 股东大会 放松管制 财产分配 经营管理
如果我们的公司法制还想要顺应＂董事会中心主义＂这一世界潮流的话,那么无论是针对上市公司还是非上市公司,其实都有必要放松管制、鼓励授权、减少股东大会对董事会授权限制按照通常的认识,股东大会为公司权力机关,享有公司经营管理与财产分配等事项的最终权力。
关键词: 公司董事会 公司治理改革 上市 中国证监会 中国银监会 董事会治理 中国内地 香港市场
本世纪初,中国内地的公司治理改革紧紧跟随国际上先进的发展。中国证监会在短时间内接连制订了一系列关键性政策——很多甚至远早于香港市场。2005年前后,中国银监会也开始积极银行的具体公司治理指引。作为企业核心,站在当前的时点观察,董事会治理在取得进步的同时,还面临怎样的不足与挑战呢？
关键词: 机构博弈 股市 炒股 个人投资者 专业机构 盈利 账户 持股
从盈利程度看,2017年个人投资者整体获利程度为5.51%,平均每个持股账户盈利0.79万元;一般法人整体获利程度为12.53%,平均每个持股账户盈利4996万元;沪股通整体获利程度为45.19%;而专业机构整体获利程度为32.68%,平均每个持股账户盈利2295万元。
关键词: 内控 周期变化 资产负债 家庭部门 实体经济 p2p 市场 挤兑
本应该是市场正常的良性出清,但却演变成如此大规模、破纪录的挤兑潮跑路潮,让人大跌眼镜。洞悉其中原因,既有行业的周期变化特征,也有实体经济和家庭部门资产负债压力变化的显现,但根源还在于P2P行业种种乱象猖獗。
关键词: 国企 共存 民企 发达经济体 所有制歧视 社会性管制 国有企业 民营企业
很多发达经济体都是既有民营企业又有国有企业,二者都能和谐相处,货币政策、财政政策、产业政策、创新政策、监管政策不会搞＂所有制歧视＂,宏观调控和社会性管制良好运行。何也？我们认为最重要的就是各自谨守自己的本分和分际,互补而不是竞争,互相搭台而不是拆台。
关键词: 数字货币 价值投资 价值理念 投资者 炒作 暴涨 暴跌
经历过大涨大跌之后,投资者渐渐想明白一个道理,数字货币不符合价值投资的理念,只是一种被炒作的尤物。暴跌暴涨的大悲大喜,促使投资者价值理念觉醒。当然,数字货币尚有一席生存之地的积极信号,或许在监管引导之下,会步入正轨,走出末日黄昏的阴影。
关键词: 国企领导人 制度改革 骨头 董事长 江宁 集团 体制机制改革 国企体制
现在三项制度改革仍然是国企要啃的硬骨头。国企领导人推行体制机制改革,我个人的体会是,改革者要有强烈的责任心、使命感,改革一定要合法依规、出于公心、为了企业做强做优,公开、公平、公正地推进。如果有一点私心,马上就会有反对,改革的效果就会大打折扣。风险很多时候是来自私心。我们这代国企体制内的领导人,很多人有责任心、使命感,希望带...
关键词: 社会主义市场经济 企业家精神 恶法 计划经济 经济现实 内外环境 刻舟求剑
我国是从计划经济转为社会主义市场经济的,体制上的改革与变化,要求法律、法规和政策作相应的调整。只有这样,才能反映变化或变革了的政治与经济现实,以及新形势下的国内外环境,否则,犹如刻舟求剑,阻碍企业家精神的发挥。
关键词: 人才能力 质量发展 品牌 态度 企业
关于人才的选拔,最为重要的两个标准就是能力和态度,当然任何企业都希望人才能力和态度两方面都达到优秀,但现实情况是,我们不得不在能力和态度上做出取舍。可以说,好的人才70%靠选、30%靠培养。
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