关键词：能力素质模型 高职生 就业 创业能力评价 

摘要：能力素质是人们的一种潜在的特质,人们在工作、生活中所表现出来的绩效或绩效行为和能力素质有着明显的因果关系。简而言之,其实就是其能够预测出人们在特定环境下和特定时间内所形成的行为习惯和思维方式。本文以高职生就业能力培养方面的要求为参考依据,从确定指标权重、确定评价对象、明确评价人员和方式三个角度入手,对能力素质模型在高职生创业能力评价中的建立进行了初步探讨。

读书文摘杂志要求:

{1}摘要需概述文章研究的目的、主题、论点等，一般为150～300字。

{2}来稿时，请作者自留底稿，三个月后未接到录用通知，作者可自行处理，恕不退稿。

{3}三个月后若未收到采用通知，可以自行处理。请勿一稿多投。

{4}正文的标题层次：层次序号采用“一、”“（一）”“1."“(1)”。

{5}论文须严格遵守学术规范，文图责任自负。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社