关键词：国有企业 政治晋升 多元化 psm配对 公司治理 

摘要：以2005-2013年A股市场发生高管政治晋升的国有上市公司及其PSM配对样本为研究对象,实证检验了国企高管政治晋升、公司业务多元化与绩效间的关系。研究发现：当国企高管面临的政治晋升机会较高时,倾向于采取有利于快速扩张的多元化战略,以便为自己赢得更多的晋升筹码;但“做大”不等于“做强”,出于晋升诉求和压力采取的多元化有利于改善短期经营业绩,但会损害公司长期绩效表现。

东岳论丛杂志要求:

{1}论文标题采用黑体三号字，作者空一行列于标题下，使用宋体小四号字，并以脚注注释作者简介。

{2}论文应理论清楚、正确，并且有详细实测数据，应提供中、英文的题名、作者与单位、摘要、关键词、图与表题名，提供中文的中图分类号、文献标识码。

{3}本刊为提升学术品格及贯彻学术标准，实行三审终审制，以公正、严谨地对待每一篇来稿。

{4}文献类型的字母标识： [M]为专著，[C]为论文集，[N]为报刊文章，[J]为期刊文章，[P]为未出版之会议论文，[D]为未出版的博士和硕士学位论文（需注明学校），[R]为报告，[CD]为光盘。

{5}来稿请详细注明作者单位、地址、科室、邮编、办公电话、手机号码及E-mail。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社