职教电子商务的人才培养模式改革

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1我国电子商务专业人才培养和需求现状

目前，我国学校电子商务专业建设虽然得到了政府和企业以及社会的大力支持，但除了少数一些学校具备师资和设备以外，大部分学校的师资和设备都还存在不足,缺乏“双师型”教师队伍，也没有系统配套软件，实验室配置也还不到位，学生难以学到真正可以操作的技能，因此培养出来的毕业生就不能满足市场对电子商务人才的需求。

2电子商务专业人才培养面临的主要问题

2.1培养方向不清，定位不准

有些学校把电子商务专业毕业生定位为“万能型”人才，不能清晰地界定出所培养的电子商务人才将来的就业方向和就业岗位，提出的培养目标相对模糊，不符合我国企业目前对电子商务专业人才的需求，造成毕业生就业难。

2.2缺少完善的电子商务专业基础课、专业课、实践课程知识体系，考核不合理

课程知识观念陈旧、落后，考核方式不合理,表现出与新形势的发展及要求不相适应，难以满足高素质的电子商务人才培养的需求,与现代职业教育人才观、质量观和教学观不协调,偏离了职业教育人才培养目标。

2.3教材版本陈旧、内容单一

教材内容与职业资格鉴定标准缺乏衔接；教材的内容陈旧且形式单一；专业教材与企业的用人标准不相适应；配套的实践性教材不足。

2.4教学以理论为主，缺乏专业实训室

很多学校没有建设专业实训室，特别是一些民办和规模较小的职校，学生只能进行简单的计算机操作，缺乏专业实训室。

2.5教师专业化水平不高,缺少双师型教师队伍

较多学校的教师是从计算机、会计、管理、网络或营销等专业转移过来的，缺乏一支能适应职业教育特点的、结构合理、高素质、高水平的，既懂理论又能实践、既会讲授又会操作的“双师型”师资队伍。

2.6没有建立双向合力与企业共同办学机制

很多学校没有建立校企合作机制，没有真正实现实质性的联合办学，更谈不上双方互担责任，明确职责，也没法做到用“派出去，请进来”的方法培训师资，但是依托行业、企业办学是职业教育发展的一个趋势。

2.7实训、实践软件和基地不具备

学校电子商务实训还停留在较低的层次，校园真正实现网上交易、网上业务处理、网上支付的软件很少，学校建立的电子商务实习基地还比较薄弱。

3改革的整体思路、方向和措施

3.1明确培养目标

通过系统的电子商务理论学习与专业技能训练，培养出具备突出的专业技能、能够在现代信息技术条件下从事商务活动的初、中、高级应用型专门人才.

3.2改革教学模式：转变教学观念，提高教学效果

改革教学模式，推行翻转课堂；变教学中的满堂灌为启发式教学、个性化教学。在教学过程中，采用适合学生吸收的知识教学方法，要建立以创造性能力考核为主、常规化教学和重技能操作相结合的考评制度体系。

3.3教材选用与建设

选择能体现现代电子商务特点的高职院校教师集中编写的教材和辅导资料,以及相关配套软件。如任务书、指导书、典型案例、电子教案、课程录像等，形成立体化“教材”，使学生练习和学习有抓手。

3.4添置实训设备，完善实训室，配置相关软件，强化实践环节

不能仅仅依托传统的计算机房,应该建立符合电子商务教学的实验室,添置实验设备,购买一些相关软件,如果可能也可以利用沙盘教学，建立电子商务模拟实验室，将理论与实践有机结合，注重培养学生动手能力。

3.5改革教学和实习分离的现状,落实产教结合、工学结合、顶岗实习、校企合作改革

教学和实验、实习必须根据我国目前的电子商务需求、技术手段和经济环境实际,制订切实可行的电子商务实验实训措施,加强职业技能培训，把实践性教学和职业技能培养作为培养目标，加大校企合作力度。

3.6建设一支能适应职业教育特点的“双师型”师资队伍

改变教师理论知识较强、实践能力相对较弱的知识结构，通过定期和不定期走出去学习和到沿海城市考察，对沿海经济发达地区电子商务行业进行调查研究，举办培训班，鼓励教师参加电子商务学术交流,建立职业学校教师与企业对接的制度，鼓励教师到企业挂职、参与企业电子商务项目研发，实行聘用企业高技能技师师徒式教学制度，采用引进来、走出去实现“双师型”队伍建设。职业教育担负着培养面向基层、生产一线需求的应用型人才的责任，面对如火如荼高速发展的电子商务行业,电子商务专业人才培养模式改革势在必行，必须坚持以市场为导向，以能力为本位，实施电子商务专业教学管理新模式、现代化教学实习模式、校企合作办学模式，让企业真正看到学校与企业生存发展的相互关系，汇聚政府、学校、企业三方力量，对电子商务人才的培养模式进行创新，就一定能培养出能使用电子商务手段解决实际问题，适应行业企业需要的应用型技术人才。

参考文献：

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作者:刘晓云 罗竞 单位:绵阳广播电视大学