关键词:农业旅游企业 人力资源 管理
摘要:人力资源管理是农业旅游企业健康发展的重要保障,加强农业旅游企业的人力资源管理非常有必要,现阶段我国农业旅游企业人力资源管理存在工作人员整体技能水平较低且素质差、工作人员培训体系不健全、未建立科学合理的激励体系三个方面问题,为此,需要从不断完善农村旅游企业人才培养制度、创建全面的农业旅游企业业绩考核制度、创建具有自身特色的农业旅游企业文化三个方面加强农业旅游企业人力资源管理,确保农业旅游企业能够获得良好的发展前景。
福建茶叶杂志要求:
{1}参考文献按引用的先后顺序列于文末。
{2}来稿要求来稿要有科学性、真实性、先进性。设计合理,结构严密,层次分明,文通句顺,统计学方法正确。
{3}文中引用他人作品时,请按照原作者姓名、文献名称、出版者和出版年顺序列出,并以脚注方式(放置于当页下)用①②③……标出注释,并选择“每页重新编号”;参考文献中的作者在两名以上时须全部列出。
{4}论文题目:应尽量简洁、准确,一般不超过20字。
{5}摘要:论著类文章应附300字左右摘要,英文摘要必须与中文标题与摘要内容相对应。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社