关键词：职业资格制度 人力资源开发 交通运输现代化 对策与建议 

摘要：交通运输职业资格工作是创新从业人员管理与服务、加强从业人员安全监管、规范从业人员职业行为和提高从业人员素质的有效途径。本文结合福建省交通运输职业资格工作实施情况，指出其工作中取得的成效和存在的问题，并从我省交通运输职业资格制度建设起相对步晚、工作基础较薄弱和部分企业与人员对职业资格认识不到位的三个维度进行原因分析。提出加强和改进我省交通运输职业资格工作的五个对策建议：加强交通运输职业资格基础工作、加快实施交通运输职业资格制度、加强职业资格信息化建设、加强职业资格监管和服务和加快推进特有职业（工种）技能鉴定与竞赛，从而更有利于我省交通运输行业管理，推动我省交通运输现代化建设。

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