关键词：可持续发展 学校发展 教师培养 教师队伍建设 青年教师 

摘要：随着我校办学规模的扩大．年轻教师的数量迅速增加。越来越多的青年教师为学校带来了蓬勃朝气和青春活力，也因为教学经验不足、教育教学能力偏弱而使学校面临新的挑战。面对这一情况。我们充分认识到青年教师是教师队伍的生力军，是学校发展的希望，青年教师能否茁壮成长，关系到学校能否可持续发展，关系到学校教育的成败。因此，我们把加强教师队伍建设的重点放在加强青年教师的培养上．本着“以人为本．持续发展”的办学理念。确立了“一年入门，三年胜任高中教学，六年成为教学骨干”的培养目标，明确了“一个中心，三个着力点”的工作思路。一个中心．即以“加强青年教师的培养，促进学校可持续发展”为中心。三个着力点，一是建设和谐环境，为青年教师的发展营造人文空间：二是强化师德师风建设，培养青年教师的事业心和责任感：三是拓展成长渠道，提升青年教师的业务素质。

福建教育学院学报杂志要求:

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