关键词：人力资源管理 诺贝尔经济学奖获得者 20世纪50年代 第二次世界大战 高校 

摘要：第二次世界大战以后，世界经济迅猛发展，经济学家为揭开经济迅猛发展的谜团，提出种种理论，但这些理论由于把企业、地区和国家的资源局限于自然资源和资本资源，因此，都未能从根本上寻找到促进经济发展的重要原因。经过多年的研究，芝加哥大学诺贝尔经济学奖获得者西奥多·T·舒尔茨教授在20世纪50年代末、60年代初提出了人力资本的理论，他用这种理论成功地解决了古典经济学家长期以来未曾解决的经济增长的源泉之难题，揭开了当代富裕之谜。他认为人力资本才是国家和地区的富裕的源泉。舒尔茨论述道，人力资本是通过对人力资源投资而体现在劳动者身上的体力、智力和技能，它是另一种形态的资本，

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