关键词：国有企业 劳动密集型行业 职工 非公有制企业 员工报酬 

摘要：时下用工环境有日趋恶劣之势，这种现象并非在以雇佣民工为主的劳动密集型行业所独有，而是在许多行业和企业都不同程度地存在，甚至在一些国有企业也初露端倪。特别是在一部分非公有制企业，员工报酬偏低、超时加班、拖欠工资、安全事故等侵犯员工权益的现象，已成为挥之不去的“阴影”。有的企业领导错误地认为，员工是雇来的，想怎么使用就怎么使用。

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