关键词：精细化管理 科室管理 应用 优化 管理责任 

摘要：精细化管理是一种理念，是一种文化，它指的是将落实管理责任具体化、明确化，它要求每一个管理者都到位、尽职［1］。自本院实行无假日门诊以来，笔者发现检验科原有的值加班模式已无法适应无假日门诊的运营模式。作为科室一员，一直致力于学习和参与科室管理［2］。科室先后召开组长骨干会议及科务会进行研究讨论［3］，在此基础上完善了《检验科值加班及补休管理规定》。在科室运作过程中取得了满意的效果，现报道如下。

国际检验医学杂志要求:

{1}论文关键词是从报告、论文中选取出来，用来表示全文主题内容信息款目的单词和术语。每篇论文应选取3～5个关键词。

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{3}文题避免使用简称、缩写、标点符号、化学结构式及药品商品名等不规范名词。论著类文章应有英文题名，其含义应与中文一致，一般以不超过10个实词为宜。

{4}参考文献按GB∕T7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号以角码标出。

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