管理观察杂志

我国管理教育的一件大事首家中国本土化管理案例库生产基地开始建设

关键词: 工商管理教育  中国特色  本土化管理  案例库  生产基地  普通高校  建设  软科学研究  资源共享  企业管理  教学案例  计划项目  国家项目  高校管理  中国化  洋教材  两张皮  建工程  招标  水土  

从 6月 13日由近百所高校参加的国家项目"高校案例库"课题招标会议上获悉,国家软科学研究计划项目"中国本土化企业与高校管理案例库组建工程"全面启动,实施此项目是为了解决长期以来洋案例给工商管理教育和 MBA教学带来的水土不服问题,解决洋案例给企业管理带来的理论与实践两张皮问题,同时还解决对没有编写案例条件的普通高校实现案例资源共享,...

本期中国10大管理新闻

关键词: 中国  大管理  

打造现代供热企业的巨人--对沈阳惠天热电股份有限公司孙杰董事长管理访谈

关键词: 供热企业  沈阳  热电  股份  董事长  管理  精英人物  案例研究  访谈  推选  对象  

一、关于被推选为管理精英人物及案例研究访谈的感想 记者问:你作为本届管理精英人物,并列入案例研究访谈对象有何感想? 孙杰:今天,我作为管理精英人物入选者接受贵部采访感到十分荣幸,同时也有很深的感触.

企业家要学会赏识和使用大学毕业生

关键词: 企业家  学会  工作经验  大学生就业  人才培养  人才储备  应届生  单位  

近两年,大学生就业遭遇工作经验瓶颈,一般的职位都要求有三年的工作经验,多数单位不招应届生.有识之士讲,企业在人才储备、人才培养上吝惜投入,拣"现成"的用,是明显缺乏远见的表现.

文化力启动培训力

关键词: 文化力  启动  外商投资企业  聘用期  合同书  员工  签订  劳动  电气  案例  

不久前,笔者在网上看到了这样一个案例:一外商投资企业 (某电气有限公司 )与员工叶某于 1998年 6月 23日签订一份劳动 (聘用 )合同书,聘用期限为 1年.

建议海尔工贸

关键词: 海尔  企业经营  张瑞敏  中国  首席执行官  新闻媒体  文化底韵  工贸  危机感  企业家  作风  英国  宣传  人居  名单  金融  集团  典范  

海尔在目前中国企业经营中无疑是最为成功的企业. 2003年 1月,著名的英国《金融时报》了 2002年全球最受尊敬企业名单,海尔雄居中国最受尊敬企业第一名.通过各种新闻媒体我们所了解的海尔无一不是正面的宣传,海尔已成为中国企业的典范,张瑞敏成了中国企业家的楷模,但海尔真的就完美无暇吗?笔者曾在海尔某省工贸工作一段时间,对海尔的文化底韵深...

知识工作者在企业信息系统建设中的作用

关键词: 知识工作者  辅助企业管理  计算机系统  信息系统  非技术因素  信息管理  软件危机  人机系统  人的作用  控制决策  技术过程  装饰品  应用  行为  人参  困扰  开发  价格  多彩  

信息系统不只是单纯的计算机系统,而是辅助企业管理的人机系统.人是信息管理的主体.由于人的作用是一种高级而复杂的因素,有人参与并由人控制决策的社会系统,往往会使本应理性的行为变得富有感情、丰富多彩.离开了人,再好的计算机系统,也不过是价格昂贵的装饰品而已.把信息系统的开发、应用、管理看作纯技术过程,许多问题永远得不到解决.只有从...

现代企业知识管理

关键词: 信息化管理  企业知识管理  企业信息化  信息化项目  信息化规划  核心理念  管理探索  管理理论  前知识  第二代  数据  实践  基础  革命  

知识管理是管理理论与实践的一次革命,目前知识管理探索的领域很宽,但对企业来讲,知识管理是实现第三代信息化的核心理念.如果说第一代信息化管理的是数据,第二代信息化管理的是信息,那么第三代信息化管理的就是知识.因此,第三代企业信息化应首先打好企业知识管理的基础才能进行,无论企业信息化规划,还是信息化项目都要与知识管理相结合.

员工薪酬保密还是公开

关键词: 员工利益  薪酬制度  中小企业  公平性  薪酬公开  人力资源  管理制度  保密  选择  头疼  矛盾  程度  

薪酬公开还是保密对目前许多企业来说都是一个令人头疼的问题,这源于企业内部员工对制度公平性的高度敏感,而在人力资源管理制度方面,与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度.现在许多企业,尤其是一些中小企业都选择了保密的薪酬制度,他们都有许多的原因,但是其根本的出发点是相同的,即:在无法确定薪酬制度公平性程度的...

信用缺失与信息不对称相关分析

关键词: 信用缺失  信息不对称  市场经济体制  逃废银行债务  假冒伪劣产品  游戏规则  四大国有商业银行  虚假财务报告  消费者利益  市场配置资源  生命财产安全  企业  经济转轨时期  国民生产总值  直接损失  虚假广告  信用状况  稀缺资源  无形资产  无效成本  

一、信用缺失的表现及危害 市场经济要高效、有序的运作,需要人们恪守市场游戏规则,其中,最重要的游戏规则是诚实、守信,信用是市场经济的基础.当前我国处在经济转轨时期,市场经济体制不健全,信用的价值被严重忽视,信用缺失现象愈演愈烈.其主要表现有: (1)假冒伪劣产品充斥市场,严重损害消费者利益,甚至危及消费者生命财产安全.据测算每年假冒伪...

中小企业人才开发与管理工作之探讨

关键词: 企业人才开发  国中小企业  经济与社会发展  经济环境  管理工作  经济全球化  运行主体  物质资源  深刻影响  人力资源  人才质量  热点问题  竞争范围  经营业绩  健康持续  国民经济  持续发展  成长环境  学界  效率  

随着经济全球化进程对我国经济与社会的深刻影响,我国中小企业的成长环境与竞争范围发生了显著的变化,如何在新的经济环境下促进中小企业健康持续的发展,成了学界与实际部门关注的一个热点问题.理论与实践一再表明,作为国民经济运行主体之一的中小企业,其生存与发展的后劲取决于企业所拥有的人才质量高低以及对人才的使用效率,也就是人才开发与...

对中小企业发展道路的思考

关键词: 中小企业  多专家  学者  企业衰败  企业集群  篮子  鸡蛋  管理成本  多元化  大企业  转移  行业  心钻  机构  风险  方法  

目前,我国许多专家、学者不惜余力地苦心钻研中小企业为什么长不大 ?或者是中小企业怎样才能长大 ?企业则为了规避把鸡蛋放在一个篮子里的风险,而采取把鸡蛋放在几个篮子里的方法,但却片面的追求多元化,盲目进入与自己主业无关的行业,最终导致机构臃肿,管理成本急剧增加而使企业衰败的例子举不胜举.然而,与此相对应的却是另一番景象,以企业集群...

建构组织核心竞争力的差异化战略

关键词: 建构  组织获取  核心竞争力  人力资源价值  资源学派  竞争理论  环境和条件  重新认识  战略发展  优化配置  因时而宜  因人而宜  因地而宜  能力学派  明智选择  开发战略  具体环境  竞争战略  经营组织  结构学派  

20世纪 90年代,资源学派的理论创新体现在借鉴了以波特为代表的结构学派和以哈默为代表的能力学派的组织竞争理论基础上,对 90年代以后组织竞争本质的重新认识.强调"资源"问题的重要性,是资源学派的理论出发点和基础.现代组织的决策者们越来越认识到人力资源是每一个组织最关键的竞争性资源,更需要精心地去经营,对组织的人力资源价值的评估不能...

差异化--中小企业的首选战略

关键词: 差异化  国中小企业  工业总产值  中国经济  就业机会  解决就业  国民经济  出口总额  增长点  利税  城镇  

目前,我国中小企业占企业总数的 99.5%,工业总产值和实现利税分别占全国总数的 60%和 40%,提供了大约 75%的城镇就业机会.全国出口总额中约 60%来源于中小企业.由此可见,中小企业已成为中国经济新的增长点,也是解决就业的主要力量,在国民经济中起着举足轻重的作用.

人力资源管理与企业文化塑造

关键词: 人力资源管理  企业文化理念  海尔文化  核心竞争力  文化现象  文化导向  企业特点  企业精神  企业产品  经营作风  价值观念  道德规范  整合力  休克鱼  小企业  大企业  准则  中国  员工  旋风  

一、企业文化导向的人力资源管理 海尔的核心竞争力是一种文化的整合力.海尔集团的"海尔文化激活休克鱼"的企业文化理念被搬到哈佛的课堂,这不仅给中国企业赢得了荣誉,而且为海尔进入世界 500强打下了坚实的一步,企业文化既然被世界认同,企业产品被世界认同的日子就不会远了.海尔的文化现象在国内掀起了一股企业文化的旋风,无论是大企业还是小企...

论企业的人力资本投资

关键词: 企业核心竞争力  人力资本投资  企业人力资本  企业培训  工欲善其事  必先利其器  增值能力  员工素质  培训方法  国内  

俗话说"工欲善其事,必先利其器".在企业之间的竞争越来越多的表现为人力资本竞争的今天,培训无疑是企业提高员工素质的重要途径,也是打造企业核心竞争力的重要手段.本文从人力资本投资的角度论述了企业培训的重要性,分析了国内企业人力资本增值能力低下的原因,并总结出一套可供企业进行参考的有效的人力资本投资的培训方法.

我国通货紧缩现象与货币政策分析

关键词: 通货紧缩现象  货币政策  消费价格总水平  居民消费价格指数  经济发展  价格水平  商品价格指数  中国  阴影  通货膨胀  经济增长  经济生活  价格走势  趋势性  配合目  可持续  恢复性  运行  市场  矛盾  

近年来,我国价格走势出现了重大变化,从 1997年 10月份开始,价格总水平轨迹出现了由升转降的趋势性转折. 1998年和 1999年全国居民消费价格指数( CPI)分别比上年下降 0.8%和 1.4%,而零售商品价格指数( RPI)则分别比上年下降 2.6%和 3%,由于国家采取了积极的财政与货币政策, 2000年和 2001价格总水平分别出现了 0.4%和 0.7%的小幅回升,似乎已经开...

从交易费用分析企业创立品牌的意义

关键词: 交易费用  费用分析  企业创立  企业的性质  理论  经济学家  奠基人  论文  概念  

一、交易费用概述 科斯在 1937年的《企业的性质》的论文中提出"交易费用"的概念,使得科斯成为交易费用理论的奠基人,更使得经济学家们开始重视对交易费用理论的研究.

优化生产制造系统提高劳动定额水平

关键词: 优化生产工艺  生产制造系统  劳动定额管理  专业化培训  作业组织  员工效率  效益观念  经营业绩  激励机制  管理意识  管理体系  东阿阿胶  抓管理  位置  提升  山东  股份  递增  

近几年来,山东东阿阿胶股份有限公司 (以下简称"公司" )把劳动定额管理提到重要位置,实施专业化培训,强化员工效率和效益观念,提高劳动定额管理意识,抓管理,优化生产工艺和作业组织,实施有效的激励机制,完善了劳动定额管理体系,实现了劳动定额管理的新突破, 2002年、 2003年公司劳动定额管理水平迅速提升,经营业绩连年递增.

经济学视野中的培训

关键词: 经济学视野  知识水平  知识能力  多渠道  直观  学校  信息  企业  解释  标识  

人要做事、要把事做好,就需有知识.一个人的知识水平,最直观的标识就是学历、文凭.换言之,在多数情况下,学历、文凭之类传递的信息大体是对称的,但有时也不尽然,实际知识能力高于或低于学历、文凭者也不乏其例.这又说明知识的索取其实是多渠道的,不止于学校,否则,何以能解释有些人虽是低学历甚至没学历,但做企业或别的行当却是那么有声有色 ?

企业竞争优势观对我国高校核心竞争力培育的启示

关键词: 企业  竞争优势观  校核  理论概述  资源观  客户  

一、企业竞争优势理论概述 目前有关竞争优势的理论与观点,按其侧重点不同大致可分为三大类:"外生观"、"内生观"与"客户资源观".

经理股票期权实施中理论与实践的差距

关键词: 经理股票期权  期权理论  实践  企业经营者  stock  option  作用机理  企业资产  权利  内涵  价格  

一、经理股票期权理论 1.经理股票期权的内涵及作用机理 所谓经理股票期权( Executives stock option,简称 ESO)就是指企业资产所有者与企业经营者事先进行约定,给予经营者享有在未来一定期限(如 3年至 5年)内以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利.

产品全生命周期成本探析

关键词: 产品生命周期  企业生产  成本管理  组织结构  管理模式  市场为导向  全生命周期  顾客的需要  电子计算机  组织层次  周围环境  制造过程  知识经济  责任成本  信息时代  外部环境  设计开发  潜在收益  企业成本  内部生产  

随着知识经济的到来和信息时代的来临,现代企业正面临着社会需求多元化、市场不断细分化、产品日益个性化、产品生命周期不断缩短和电子计算机普遍运用等经营环境.现代企业所做出的一般决策都是以市场为导向,以满足顾客的需要为目的,最终是为了获得更大的潜在收益.因此现代企业都纷纷把目光投向企业外部,在企业所面临的外部环境中不断寻求自己的...

耗散结构理论与企业的发展

关键词: 耗散  结构理论  企业发展  知识经济  全球化浪潮  世界经济  竞争  

随着知识经济的蓬勃兴起和经济全球化浪潮席卷世界经济,现代企业之间的竞争也日趋激烈.对企业而言,如何在竞争中生存和发展至关重要.本文拟就耗散结构理论和现代企业发展的关系作一些初步的探讨.

论绩效考核系统的设计与实现

关键词: 绩效考核系统  考评方法  人力资源管理  生产力发展  物质资本  人力资本  企业组织  培训  晋升  基础  公平  报酬  

现代企业组织与人力资源管理面临许多新的挑战,其中最突出的便是人力资本取代物质资本成为促进社会生产力发展的主要力量.在这个大背景下,考评将显得越来越重要,考评的内容越来越广泛,考评方法越来越多,考评将一如既往地为公平的选聘、报酬、晋升、培训等提供坚实的基础.在这种情况下,绩效考核系统应运而生.

基于流程再造的组织结构变革

关键词: 业务流程再造理论  企业组织结构  企业发展  业务流程重组  竞争力  制度保证  再造过程  与时俱进  文化因素  市场因素  结构变革  传入中国  产品特点  企业界  选择  程度  

企业组织结构是企业发展的制度保证,从某种程度上讲企业之间的竞争就是组织结构的竞争.符合企业发展特点的组织结构能够推动企业发展,提高企业的竞争力;相反,则会成为企业发展的阻碍,一个企业要选择怎样的组织结构应根据企业本身的文化因素、产品特点和市场因素来决定,企业的组织结构也要与时俱进.业务流程再造理论在 20世纪 90年代末期传入中国...

注册会计师独立性缺失的博奕分析

关键词: 注册会计师  独立性缺失  会计资料  利益相关者  重大损失  审定  经济秩序  委托人  行业  生命  对策  

独立性不仅是注册会计师行业的生命所在,更是依赖审定会计资料的利益相关者乃至整个社会利益的保障.一旦注册会计师丧失独立性,就会给委托人或依赖审定会计资料的第三方造成重大损失,甚至导致全社会经济秩序的紊乱,引起全社会的经济动荡.因此,探究注册会计师独立性缺失的原因并找出对策是至关重要的.

国有商业银行如何应对金融开放

关键词: 国有商业银行  金融开放  一体化趋势  中国  金融竞争  银行业  机遇  

进入 21世纪以来,金融一体化趋势不断加强,金融竞争越来越激烈,中国金融开放已成必然,这给中国银行业带来了机遇与挑战,而国有商业银行在金融开放中更加任重而道远.

国有企业实施职工持股计划的思考

关键词: 国有企业  股权问题  持股制度  产权独立化  所有权与控制权  企业经营  所有权主体  管理科学化  股份制改造  公司制改革  职工  明晰产权  经营成果  基本构架  关系企业  股权划分  产权关系  明晰化  组织  有性  

通过确立公司的股权划分,进而形成公司的组织、管理基本构架,股权作为一种产权的代表形式在企业经营中意义重大,关系企业命运,它直接说明了企业为谁服务,如何分配经营成果.解决好股权问题是公司良好经营的开端,划分股权,明晰产权,进而明确权责,也是管理科学化的基本要求.将职工持股制度引入进行股份制改造的国有企业后,它将通过所有权主体的重塑...