管理观察杂志是由中华人民共和国科学技术部主管，中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社主办的一本部级期刊。
管理观察杂志创刊于1981，发行周期为旬刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
管理观察杂志是由中华人民共和国科学技术部主管，中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社主办的一本部级期刊。
管理观察杂志创刊于1981，发行周期为旬刊，杂志类别为管理类。
关键词: 经济发展 城镇化建设 协同发展
在传统意义上来说,城镇化建设是为当地经济发展所服务的。反之，当地的经济发展同时会刺激城镇化建设。但是，在实际操作过程中往往表现为两者的不同步发展。一方面造成基础建设无法跟上经济发展；另一方面则表现为经济发展制约了城镇化建设。因此，城镇化建设与当地经济的协调发展至关重要。本文针对这一问题对今后城镇化建设中的经济与建设协...
关键词: 房地产经济 存在问题 对策建议
随着知识经济时代的到来，使我国的房地产业面临着前所未有的挑战和机遇。我国的房地产业何去何从，备受关注。文章从房地产经济对我国经济的作用，房地产经济中存在的问题，以及我国房地产经济发展的未来走势等方面进行分析和思考，以期对我国房地产经济的健康发展有借鉴意义。
关键词: 组织承诺 规范承诺 影响因素
国内外学者对于组织承诺的研究从上世纪中就已经开始，本文针对传统的组织承诺三维结构、中国学者自己建立的五维模型以及其他的实证研究结论来探讨组织承诺的维度和各个维度之间的相互作用，重点讨论了在实证研究中发现的对于组织承诺有影响的作用因素，并对这些因素进行了大致的分类，最后本文根据现有的文献提出了一些关于组织承诺今后的研究...
关键词: 企业 人力资源 管理体系 战略
建立科学人力资源管理体系对改变企业的生存方式和发展模式是不可或缺的。它能有利于保证人力资源规划与战略管理的有效的实施。正确的人力资源管理，建立人力资源管理体系，是有效开展人力资源管理工作的前提。应将人力资源管理纳入企业经营战略，加快岗位评估系统的建立与推广，促进企业成功地达到企业战略目标。
关键词: 公平理论 人力资源管理 暗示
公平理论广泛应用于西方管理相关领域中，是一项重要的管理理论。文章从亚当斯社会可比理论研究入手，细致研究了相关公平理论范本，并结合国内学者对公平理论的研究现状，分别就其对人力资源管理实践的意义进行表述分析，并在新时期和新发展过程中人力资源管理的实际应用进行了必要的暗示分析。
关键词: 可持续发展观念 理念创新
在我国实行可持续发展策略的情况下，坚持走可持续发展战略是必然的走势而在对人才资源的开发和管理，是能够保持人才的开发与管理可持续发展的必要性因素，因此，在对人才资源开发的相联系的问题上进行研究和讨论，具有非常有意义的现实意义。
关键词: 思想政治工作 实效性
在市场经济条件下，那些离开物质利益的单纯说教只会愈来愈苍白无力。因此，新时期的思想政治工作必须重视人的物质利益，并给予个人的利益以合理的满足，要通过建立广泛的以激发人们的内在动力为主的利益机制，从而增强思想政治工作的综合效应。
关键词: 全球经济失衡 经常项目收支 全球分工 再平衡
全球经济失衡表现为发达国家与发展中国家在经常项目收支和外汇储备两方面呈现出不断扩大的两极分化趋势。失衡的根源在于南北失衡，是全球化过程中产生的贸易自由化、金融自由化、投资自由化和经济发展的失衡。中美之间的不平衡是全球分工的结果。发达国家的经济复苏建立在泡沫经济的基础上；中国要实现经济发展与再平衡，必须加快改变经济发展...
关键词: 国际生产折衷理论 对外投资 利用外资 国际竞争 启示
本文以邓宁提出的国际生产折衷理论，在发达国家，特别是在美国经济发展中的运用以及近年来在经济全球化形势下对发展中国家的影响变化，分析其对我国参与全球化竞争的启示，重点分析了运用该理论来研究我国如何充分利用目前优势，面对存在问题和风险，合理有效利用外资，积极参与国际竞争，实施“走出去”的战略新思维，不断增强国际竞争力，使...
关键词: 项目 机会研究 可行性研究 项目论证
本文主要从机会研究、可行性研究和项目论证三方面着手进行文献分析与研究，认为成功的项目评估来自于有效的机会研究、真实的可行性研究和完整的项目论证，从而确保项目投资成功。
关键词: 员工 心理福利 企业发展
本文介绍了企业员工心理福利的概念，分析了企业建设员工心理福利机制的动机，初步探讨了员工心理福利机制的导入模式和方法，以期为广大企业建立一支健康、积极、幸福的员工队伍，提高员工在组织中的工作绩效，改善组织气氛，实现企业管理的提升和长期发展。
关键词: 企业 营销渠道 中间商
本文从我国企业市场营销渠道构建的现状入手，通过对相关概念的解释分析以及营销渠道重要性的分析，本文详细阐述了如何构建良好的市场营销渠道，结合案例进行分析，并且根据综述结果提出了对我国企业渠道构建工作的启示。
关键词: 钢铁企业 精细化管理 体系 构建
随着我国市场经济建设的不断发展，新时期的新形势也为我们钢铁企业的管理提出了更高的要求，而精细化管理体系则能够运用新观念、新标准以及先进的运用流程帮助我们完善钢铁企业的管理体系。本文尝试从钢铁企业构建精细化管理体系的重要性以及具体构建措施两方面进行简要论述。
关键词: 国企 思想政治 价值观念
自改革开放以来，随着我国经济体制的日益完善，人们的物质生活水平也在逐渐提高。我国国内的生产总值GDP呈现逐年上升的趋势，不仅反映了国内的经济发展水平，同时也巩固了我国在世界上的经济地位。国企的稳步发展与科学的价值观和思想观念是密不可分的，因此，做好国企思想政治工作有着不可替代的重要性。本文主要论述做好国企思想政治工作的...
关键词: 以人为本 企业 管理 方法
我国的传统管理哲学，强调以人为核心。自古就存在重视人的价值、鼓励创新，以人为本位的管理思想。如今社会已经步入知识经济时代，管理理论和实践再次聚焦企业发展的根本——人。以人为本的管理思想结合现代企业制度贯穿于日常经营管理行为之中。稳固企业的生存和发展，使企业在新时期的巨大挑战中提高竞争力。本文从三个方面简述企业如何做到...
关键词: 电力企业 内部控制 法人治理结构
当前，电力企业内部控制制度执行不严、有法不依的现象比较突出，为此，本文通过分析电力企业内部控制管理中存在的问题，并有针对性的提出完善的措施。
关键词: 控制力 变革 抗阻
本文从心理学的角度，介绍了人对控制力的需求，在此基础上，探讨了在企业变革过程中，人的控制力对整个变革成败的影响，以及变革者如何通过理解和尊重人对控制力的需求，实现变革的成功。
关键词: 供电企业 监管 业扩管理
业扩工作是供电销售的基础环节，也是接受国家供电监管的一项重点内容。笔者结合供电企业在业扩过程中的实际情况，对供电企业在电力监管下业扩工作所存在的难点及问题进行了分析，探讨性地提出了业扩工作的过程性管理方法。
关键词: 内部控制 企业管理 内部审计
随着巴林银行、安然公司、世通公司、中国航油等国内外公司因企业内部控制缺失或无效导致的企业失败案例的不断发生，使企业的管理者和理论研究者充分认识到建立完善的企业内部控制体系对于企业发展的迫切性和重要性。本文在对企业内部控制简要概述的基础上，重点阐述了实施内部控制的重要性和企业内部控制实施中存在问题的分析，旨在不断推动企...
关键词: 企业治安 综合治理 主要途径
稳定是企业发展的重要保障，企业治安综合治理工作可有效维护企业稳定，促进企业发展。本文就企业治安综合治理工作的基本原则和重要意义进行阐述，并探讨企业治安综合治理工作的主要途径。
关键词: 施工企业 核心竞争力
本文介绍了施工企业核心竞争力的概念，分析了其所组成要素，并深入研究了施工企业核心竞争力的提升策略。
关键词: 火力发电企业 管理创新
火力发电企业的传统管理已不能适应市场经济和国家产业以及低碳经济的要求，火力发电企业面临着巨大的压力和考验。本文通过对新、老火力发电企业的调研，提出了加强内部管理的思路与实践，为提高企业生产管理创新提供了很好的实践基础。
关键词: 企业 薪酬管理 薪酬体系
人力资源管理是当代企业发展必不可少的关键环节，怎样将人力资源管理发挥到最大优势是许多企业负责人及HR管理者需要考虑的问题，其中与每名员工切身利益直接相关的薪酬管理，对于人力资本有效激励更具有深远意义。薪酬管理作为人力资源管理的核心环节之一，在不少国有施工企业的管理实践中，尚未做到薪酬分配的内部公平和合理，其薪酬对外也缺...
关键词: 海外 物资 协调 重要性
随着公司规模的不断壮大，业务水平的不断提升，海外参与建设的的总承包项目也越来越多，如何把海外总承包项目的国内管理工作做好，给海外项目部提供有力的支持和保障，从几个方面探讨一下，同时也可以为公司今后海外总承包项目国内管理工作提供一些借鉴。
关键词: 软件行业 项目经理 人际关系
中国软件行业项目经理历来是一个比较辛苦的职位，特别是中小型软件私企里面，项目经理经常被寄予十项全能的期望。在中国的国情下，要做好项目经理工作，得先学会做好项目经理在企业中的“人”，亦即如何处理好企业内部的人际关系。
关键词: 企业 政工干部 队伍建设
本文结合单位实际，对政工队伍在油田企业中具有的重要作用、队伍存在的不适应发展的现状及原因进行了论述和分析，提出了相应的加强和改进管理的认识和建议。
关键词: 企业内部治安 管理
随着社会的进步和企业的快速发展，对企事业单位内部治安保卫提出了越来越高的要求。针对当前经济领域犯罪日趋智能化、集团化，安全防范技术迅猛发展的时代特征，如何建设一支“学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型”的企业单位内部治安保卫队伍已成为当前企业单位内部治安管理的当务之急。
关键词: 石油企业 企业管理 标准化
标准化工作在石油企业的日常管理中发挥着重要的作用，本文从标准化工作的意义出发，总结了石油企业开展标准化工作的基本情况，并对存在的问题提出了针对性建议。
关键词: 思想政治工作 新问题 探索 创新 工作方式
思想政治工作是根据客观环境的变化所引起的人的思想变化而开展工作，所以各项具体工作的推动都离不开思想政治工作。目前随着改革的不断深入和人们对生活质量和标准的不断提高，事业单位思想政治工作遇到了很多新问题，这就要求在实际工作中不断探索思想政治工作的规律，创造新方式，建立新机制。
关键词: 企业文化 文化认同 构建
企业文化是构成企业核心竞争力的关键因素，是企业的一项无形资产，教育培训企业如何构建自身的企业文化、如何培养员工和客户对本企业文化的认同感，是关系到企业生存与发展的重要问题。本文在探讨国内教育培训企业文化构建现状的基础上，对什么是教育培训企业文化、如何构建教育培训企业文化以及如何培养职工对企业文化的认同感等问题进行了研...
关键词: 培训课程 设计开发
企业内部培训目标一经确定，就必须研究、开发、构建一个与企业培训目标相适应的课程开发方案，设计、开发课程内容，从而才能保证培训的有效开展。
关键词: 广电 双向网 改造
本文介绍了对广电网双向改造的认识，通过实际工作和对业务技术的学习，提出了几点问题，并对广电网络进行了展望。
关键词: y世代 激励 70后 80后
在世界上成长最快、规模最大、最具实力、变化最迅速的中国经济大环境下成长的中国80后，正逐步成为中国市场员工队伍的主流。企业管理也已经遭遇到80后员工的人才激励问题。他们自信、独立、张扬、自我、富有创造力、对兴趣变化无常等特点的性格表现与企业用人管理产生了剧烈碰撞，员工结队跳槽、人员大量流失，为公司管理者带来了前所未有的冲...
关键词: 施工 伤亡 处理 法律适用
施工企业在施工过程中发生伤亡事故，要理清几个关系和法律的适用。用工性质不同，适用的法律也不同；工伤与非工伤的不同，适用的法律也不同；伤亡事故的责任主体在处理事故中是至关重要的。
关键词: 培训观念 培训计划 培训评估
培训是企业人力资产增值的重要途径，也是企业组织绩效提高的重要过程。本文结合企业培训的现状及存在的问题，从培训管理过程中培训观念、需求分析、计划制定、效果评估四个环节入手，论述了开展员工培训的有效管理。
关键词: erp 失败原因 实施方案
通过对国内企业实施ERP成败案例的调查研究，在分析和整理了实施过程中存在的失败原因，探讨企业集团信息化建设项目的可采用的实施方案，使其在管理机制方面进一步与国际接轨。
关键词: 绩效管理 绩效应用 激励机制
为逐步建立和完善供电企业的绩效激励和约束机制，充分调动广大职工的工作积极性、主动性和创造性，激励部门和职工持续改进工作绩效，实现目标控制和过程控制的有机结合，促进个人绩效与组织绩效的有机契合，不断提高精益化管理水平，提升企业整体工作效率和经营业绩，更好的实现企业目标愿景，将全面推进全员绩效管理工作。
关键词: 办公自动化 文书工作 素质
随着无纸化办公在电力系统的不断深入推广，传统文书工作正经历从思想到操作方式，从承载介质到管理观念上的改变，本文从高度办公自动化条件下办公室文书工作人员所需面对的新理念、新工作方式、新管理手段以及OA系统推行过程中的出现的新问题进行阐述分析，对办公室文书工作人员自身素质、观念转化、工作重心变化等方面来探析办公自动化深入推...
关键词: 客户 用电 安全 管理
根据客户用电及管理的特点，阐述客户用电安全管理需要注意的事项、措施和方法，消除安全隐患，确保电网安全稳定运行。
关键词: 物流外包 竞争优势 效率
由于企业自身的资源有限，还受到诸如资金流转、物流技术和人力资源等方面的限制，而企业为了全力以赴发展自身的核心业务，便将物流业务外包给第三方物流服务的供应商，提高企业的运作效率，从而在激烈的竞争中，获取优势地位。本文重点阐述几种物流外包决策模型。
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