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管理观察杂志

杂志介绍

管理观察杂志是由中华人民共和国科学技术部主管,中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社主办的一本部级期刊。

管理观察杂志创刊于1981,发行周期为旬刊,杂志类别为管理类。

管理观察杂志

部级期刊

  • 主管单位:中华人民共和国科学技术部

  • 主办单位:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社

  • 国际刊号:1674-2877

  • 国内刊号:11-5688/F

  • 发行周期:旬刊

  • 浅谈经济欠发达地区如何留住高端人才

    关键词: 经济欠发达地区  高端人才  分析建议  

    经济欠发达地区要发展起来,就得从重视人才、留住高端人才做起。本文根据高端人才的特点和需要,就经济欠发达地区高端人才现状及存在问题做出分析,并对如何为人才提供生存和发展的空间,留住高端人才提出了自己的建议。

  • 土地行政管理部门打破当局弱势现状初探——建立土地开发利用项目干预模型

    关键词: 土地行政  项目  技术援助  培训  

    发展中国家公共机构正处弱势,土地行政管理如何摆脱发展瓶颈,规避制度优化大变革可能产生的适得其反。创作灵感源于数据库面向对象概念分析法,提出把土地开发利用项目作为发展对象,面向土地开发利用项目基本元贯彻制度发展,土地开发项目效益管制,跨区域技术援助,实践培训的土地行政管理制度发展模式,虚拟建构干预土地开发利用项目的概念...

  • 关于我国信访制度的困境与改革途径的思考

    关键词: 信访  制度  民生  

    近年来我国经济发展的加速与社会转型的加快,诸多的矛盾开始激化和显现,信访量居高不下,甚至出现了相当数量的越级上访、闹访、缠访,对社会的稳定运行产生了负面影响,学术界甚至有学者提出废除信访制度。群众为什么不愿意根据法定的方式和程序,而选择越级信访,甚至不断地重访这种极端的方式来解决问题呢?笔者通过探讨和研究我国信访制度...

  • 新型农村合作医疗制度建设探析

    关键词: 新型农村合作医疗制度  建设  探析  

    建立新型农村合作医疗制度,是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容,是促进城乡协调发展、全面建设小康社会的重要举措。

  • 对如何推行环境污染责任保险的思考

    关键词: 环境污染  责任保险  思考  

    在许多国家,环境污染责任保险制度已被证明是一种技术成熟、法律体系相对健全、对环境管理比较有效的市场化机制。在我国,建立有效的环境污染责任保险制度,对环境污染问题的进行综合治理,也日益成为共识。近年来,河北省结合本地实际,对推动污染责任保险发展进行了探索研究。

  • 大学生返乡购票难的原因及解决措施

    关键词: 大学生  高校  铁路部门  购票  

    大学生购票难的问题一直是阻碍大学生暑假、寒假返乡的重要问题,今年铁路部门出台了一些新的政策,但是没有从根本上解决这一问题,高校、铁路部门应该及时采取合理的措施,为大学生购票提供更加便利的条件。

  • 施工企业的人才流失与控制

    关键词: 施工企业  人才流失  负面影响  控制方法机制  

    施工企业的各类人才是企业可持续发展的重要支撑,如果解决不好人才流失问题,最终影响企业的生存发展,留住人才对提升施工企业核心竞争力意义重大。本文以人才流失为切入点,剖析人才流失的成因,研究人才流失的控制方法,就如何建立施工企业留住人才机制进行探讨。

  • 民营企业薪酬公平感问题研究与对策分析

    关键词: 薪酬  公平  民营企业  

    民营企业在当今中国市场经济下发挥着越来越重要的作用,然而民营企业的管理模式还不够完善,人员的流失率较高。本文从“薪酬公平”的角度分析了民营企业中存在的问题,并根据民营企业的特殊性从程序公平、分配公平、人际公平和信息公平四个方面给出相应的建议,即从制度上保障民营企业发展的同时,采取一定的管理手段提高员工的组织承诺,减少...

  • 由“一日游”货物的监管漏洞引发的思考

    关键词: 监管漏洞  市场监管  

    法律规定,进口货物的收货人按照《中华人民共和国海关法》及有关规定办理进口货物的海关申报手续时,应当依照规定的原产地确定标准如实申报进口货物的原产地;同一批货物的原产地不同的,应当分别申报原产地。

  • 关于“农村劳动力转移培训”农民工满意度的研究

    关键词: 农村劳动力  政府  培训  满意度  

    农民工转移劳动力现象凸显,但是又存在着培训不足等问题,为改善这一现象,政府进行了农村劳动力转移培训,通过实地调研和问卷调查的方法了解农民工对政府转移劳动力满意度的状况,并发现政府转移培训存在的一些问题并探讨解决问题的方法。

  • 基于中国式管理视角下的绩效管理思考

    关键词: 绩效管理  中国式管理  企业  

    中国企业的绩效管理状况十分不理想,究其原因在于西方的绩效管理理论与中国的传统文化和企业基础不相适应。因此,中国企业必须探索出适应中国企业管理实际的简单适用的“中国式”绩效管理,绩效管理才能在中国企业开花结果。

  • 浅谈当前城乡建设用地增减挂钩存在的问题与对策

    关键词: 城乡建设用地  增减挂钩  对策  

    城镇化的快速发展对建设用地的需求越来越大,也带来了建设用地供需矛盾的突出问题。本文针对当前城乡建设用地增减挂钩存在的问题进行了较深层次的探究。

  • 扩大社会保险覆盖面问题研究

    关键词: 社会保险  覆盖  研究  

    全面加强完善社会保障体系,是适应人民群众的新期盼和形势发展的新要求,办成一些让人民群众得到实惠的好事实事,是政府部门工作的新任务。

  • 建筑业农民工工伤保险管理探析

    关键词: 建筑企业  农民工  工伤保险  

    建筑业农民工发生工伤事故后致残致贫的实例屡见不鲜,农民工工伤保险问题也一直受到大家的关注,本文通过对建筑业农民工参加工伤保险的现状进行分析,在如何防范农民工发生工伤事故及降低风险的措施方面提出一些个人的见解。

  • 让企业管理回归简单管理

    关键词: 企业  企业管理  简单管理  

    近些年来,建筑业企业的竞争愈来愈激烈,盈利难度越来越困难。随着施工企业经营生产叛族的快速扩张,以往重形式不重政果,重表面不重实际,缺少规划的扫放式管理模式已经成为建筑业企业做强做优的绊脚石。一系列的问题成为我国建筑业企业发展的瓶颈,本文就这几个方面做些简单的论述。

  • 中小企业融资难的原因及对策

    关键词: 中小企业  融资  对策  

    中小企业的发展离不开金融的支持。据资料显示,中国90%的中小企业发展过程中需要外部资金的注入,但目前我国中小企业普遍面临融资难的问题。本文分析了当前我国中小企业融资难的成因,并给出了对策建议。

  • 国企控制权激励机制的研究分析

    关键词: 国企控制权  激励  博弈论  

    控制权收益是国有企业经营者激励的一种形式。本文从微观的角度,引入博弈分析方法,对博弈论中“智猪博弈”模型进行了分析改进。本文提出了深化国有资产管理体制改革,完善国企法人治理结构,使国企经营嗜的选拔公开化、市场化,完善国企激励机制等措施,以解决内部人控制问题,增强国企竞争力等政簌建议,旨在约束经营者获取控制权收益,使控...

  • 浅析我国连锁经营物流配送体系

    关键词: 物流配送  连锁经营  配送中心  策略  

    高效的物流配送模式是连锁经营快速发展的基础和保障。本文通过分析物流配送的功能及其在连锁经营中发挥的作用,透过我国连锁经营配送体系的发展现状,得出了连锁企业建立合理的物流配送体系的发展策略。

  • 浅析中小企业的人力资源管理问题

    关键词: 人力资源  以人为本  激励机制  职业生涯  

    现代企业制度条件下,人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用,是组织健康快速发展的保障。目前我国中小企业还没有形成一套科学合理的人力资源管理系统,无论是哪种类型的中小企业,其人力资源管理都存在着这样或那样的问题,所以需要对其进行分析和研究,并找到解决问题的对策,提出加强中小企业人力资源管理的针对性措施和建议。

  • 内蒙古东部电力有限公司SWOT分析与战略选择

    关键词: 电力市场  电力营销  swot分析  

    随着电力体制的改革,新形势下电力市场的建立,电力企业面临着新的机遇和挑战。传统的电力营销理论不再适合新电力市场形势下的电力企业发展,这更加体现出新的电力营销理论对电力企业发展的重要性,新电力营销理论提倡需求管理、网络技术、优质服务、创新等在电力企业中的应用。本文以内蒙古东部电力有限公司为例,通过SWOT分析寻找企业新的发...

  • 煤炭企业人力资源管理战略意义探究

    关键词: 煤炭企业  人力资源管理  意义  

    煤炭行业是劳动力密集、工种最多的行业之一,在发展的过程中,人力资源是很重要的一个环节。人力资源管理的好坏直接决定着人们认识能力的提高和思想道德索质的提升,关系着企业的发展和转型。随着经济的不断发展、企业的持续壮大,要想突出企业的特色,人力资源管理就要做出适应性的变化。

  • 浅谈基于战略视角的基层成本管控

    关键词: 战略成本管理  基层成本管控  低成本战略  

    如何持续降低产品成本,保持企业市场竞争优势,是现代企业需要思考的问题。本文从战略的角度出发,结合企业具体情况,谈谈如何加强基层成本管控。

  • 企业物资采购管理工作研究

    关键词: 物资  采购管理  研究  

    企业物资采购管理工作一直就是企业管理工作的重点,本文从分析目前企业物资采购管理工作中存在的问题出发,进而指出企业物资采购管理工作应遵循的原则和提高工作质量的意见建议。

  • 工会在加强和创新企业管理中的作用

    关键词: 工会  企业管理  作用  

    随着我国经济的快速发展和市场环境的不断改善,企业得到了极大的发展,但作为职工自发组织的工会,在新的形势下,如何适应新的变化和特点,与企业管理相协调,与员工利益相统一是工会工作面临的新课题。本文从分析工会在新时期面临的新困难入手,进一步分析工会工作应发挥的积极作用,最后从四个方面提出了工会提高企业管理质量的意见建议。

  • 建立重要电力客户的标准化管理体系探讨

    关键词: 高危及重要电力客户  供用电  标准化管理  

    本文从2011年里国内国际涉及重要电力客户供用电安全事故和《电力安全事故应急处置和调查处理条例》的颁布出发,提出促进重要客户供用电管理工作标准化、制度化的方法,引导优化再造流程,从而提高管理质量和服务水平,服务社会经济安全科学发展。

  • 提高企业政工队伍综合素质的相关探讨

    关键词: 企业  政工队伍  综合素质  

    在我国,社会主义现代化建设在不断加快,我国的社会环境的变化影响着企业的发展,企业发展的基础就是企业的思想政治工作,政工队伍的建设,尤其是提高企业政工队伍综合素质,对企业的发展起着重要的作用。本文分析了我国企业政工队伍的综合素质现状,探讨了企业政工队伍应具备的素质及提高综合素质的相应策略。

  • 浅析人文关怀在企业思想政治工作中的运用

    关键词: 人文关怀  企业  思想政治工作  意义  运用  

    自改革开放以来,我国市场经济体制发生了前所未有的变化。在市场经济这个大背景下,各企业间的竞争力随着社会的发展不断加大,同时也给企业对于员工的思想政治工作带来巨大的挑战,而员工的亚心态又将不利于企业的发展。由此各企业应积极贯彻实现中共十七大报告中提出的“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导”,本文就企业思想...

  • 浅议企业员工招聘的有效管理

    关键词: 人力资源管理  员工招聘  效率  管理  

    现代社会中,企业的发展好坏有赖于员工素质的高低,提高企业发展的前提条件就是选择适合企业发展的人才。而通过招聘选择员工是是企业发展以及更新发展潜力的基础,同时也是人力资源管理中最重要的一环。新进员工能否满足本企业发展对人才的需求、通过管理如何实现员工招聘效率的提高并适当节约招聘成本、提高招聘对组织社会声誉的影响等都是衡...

  • 论企业管理与思想政治工作

    关键词: 思想政治工作  企业管理员工队伍  

    新形势下,员工的思想观念发展了巨大变化,企业管理和员工思想政治工作相辅相成,成为密不可分的管理利器。公交行业的快速发展促成了思想政治工作的无处不在。随着我国经济转型的深入,公交员工思想政治工作要不断创新,凝心聚力谋求发展。

  • 对新形势下加强和改进企业党建工作的思考

    关键词: 企业  党建  创新  

    新形势下,企业党建工作只能加强,不能弱化。本文从企业党建工作的必要性,正确把握企业党建工作的几个关系,创新党建工作方式等方面进行了初步探讨。

  • 关于强化企业人力资源信息化建设的思考

    关键词: 人力资源  信息化建设  完善措施  

    伴随经济社会信息化建设的纵深发展,企业面对着巨大的外部竞争环境,因此努力提升自身管理水平尤为必要,而这也对企业人力资源信息化建设提出了新的要求。本文基于对人力资源管理信息化相关理念的陈述,综合分析了企业人力资源管理存在的问题及完善措施。

  • 国有企业工会的职能转变和改革方向研究

    关键词: 国有企业  工会  职能  改革  

    国有企业改革的不断深入,作为国有企业重要的组成部分,国有企业工会同样也需要与时俱进,顺应市场经济的发展,实现职能的转变升级,履行好自身职责,积极维护企业职工的利益,在更广泛的领域中发挥重要作用,调节企业和职工的劳动关系,促进企业和职工的全面协调可持续发展。

  • 浅谈电网设施合理布局与规划

    关键词: 电网设施  合理布局  电网建设  

    电网设施的合理布局与规划已经成为当前整个电网建设中最关键的问题。有关电力部门也已经采取了包括电网设施的国际标准化、负荷分块预测、电网适应性的策略等诸多方法,正努力将电网设施合理布局与规划作为电网建设的重要指导思路。

  • 从认识企业主观意识过程浅谈新入职员工的培训工作

    关键词: 新员工  认知培训  评价培训  意识培训  技能培训  

    本文笔者从新员工对认识企业主观意识过程的分析,阐述了认知培训、评价培训、意识培训、技能培训对新员工和企业未来的发展的重要性和必要性。

  • 加强电力工程项目评标管理方法探讨

    关键词: 电力工程  评标  方法  

    随着我国工程建设市场的规范化进程,招投标制度正在不断的深入到工程建设领域的各个方面。电力公司越来越多的采取招投标的方式对外自己的建设工程项目。因此,对各标书的评选就显得越来越重要。本文从电力工程项目评标的流程。评标小组构建和评标方法三个方面进行探讨,对加强电力工程项目评标管理提出有效的建议。

  • 浅谈中小型房地产开发氽业发展战略

    关键词: 中小型房  地产开发企业  特点  发展战略  

    中小型房地产开发企业在战略管理方面的特点不同于大型房地产开发企业。因此,中小型房地产开发企业应结合实际环境采取应对战略。通过这些战略的综合应用,提高中小型房地产开发企业的竞争优势。

  • 保持企业老年队伍稳定的思考与实践

    关键词: 思想政治工作  老年队伍  稳定  

    老同志们都曾经为企业的发展做出过积极的贡献,而且他们也都一直在关注着企业的改革和发展,企业的发展客观上也需要老同志的积极配合和支持。因此,做好老年思想政治工作,不仅对企业的发展有着积极的意义,对社会的稳定也具有深远的影响。

  • 煤矿企业做好惠民工作的思考与实践

    关键词: 煤矿企业  惠民工作  实践  

    《中国共产党章程》明确规定:党的宗旨是全心全意为人民服务。要以“三个代表”为行动指南、以“三个有利于”作为出发点和检验标准,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

  • 党员在氽业中如何发挥模范作用

    关键词: 党员  企业  模范作用  先进性  策略  

    作为社会主义现代化建设的主要力量,党员在推进社会主义市场经济发展和改革开放的进程中起着不可替代的支撑力量,如何发挥党员在企业发展中的先锋模范作用,是企业和党员必须面对的重要课题。本文主要以党员在企业中如何发挥模范作用为主题展开探讨,具有一定的现实意义和指导意义。

  • 对民营企业二次创业的思考

    关键词: 战略转型  可持续性发展  国际标准的整体解决方案  

    二次创业,就是企业在立足之后,为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。否定过去,否定导致企业过去取得成功的因素,将这些抛弃,并建立起一个新的管理秩序。用新的管理模式替代旧的模式,关键是要告别过去凭借个人素质来赢得并把握机会的时代,重新建立起一个依靠企业整体素质来实现持续发展的管理体系。

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