管理观察杂志是由中华人民共和国科学技术部主管，中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社主办的一本部级期刊。
管理观察杂志创刊于1981，发行周期为旬刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
管理观察杂志是由中华人民共和国科学技术部主管，中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社主办的一本部级期刊。
管理观察杂志创刊于1981，发行周期为旬刊，杂志类别为管理类。
关键词: 荣务派遣 存在问题 风险防范
通过对当前电力企业劳务派遣用工在实践中产生的主要问题进行分析，为电力企业避免用工风险，更好地使用劳各派遣工提供合理化建议。
关键词: 高职 学业评价 单一 多元
高职学生的学业评价要转变单一的以知识考核为主的总线性考试方式，从多元化角度出发，依据高职教育教学和课程的培养特点，结合国家、行业、企业的职业资格标准，侧重对技能、能力和素质的综合评价，重视过程性评定性评价，扩大评价主体的范围，通过对高职学生学业全面、客观、公平的评价，促进学生的发展和成长，推动教育教学质量的提供。
关键词: 古典管理 人本管理 知识管理
本文从“SOHO”组织的现状出发,着重分析了部分或完全“SOHO”化组织在古典管理、人本管理、知识管理中所面临的挑战,最后给出了完善“SOHO”组织的一些建议.
关键词: 智能 反向寻车系统 停车管理
近些年,为满足使用者和管理者对停车场效率、安全、性能和品质上的需要,智能化停车场已经成为智能管理领域或商业管理中的热点问题.而其中反向寻车系统又是目前大型商业停车管理中的空白,其发展前景和应用随着时代的进步必然越来越受重视.本文对智能反向寻车系统的发展现状进行了详细描述,重点介绍了当下几种常见的寻车系统,并从实际应用的角度,...
关键词: 供电企业 人力资源管理 冗员 对策
伴随着电力市场的改革逐渐实施,企业的人力资源已成为了电力企业的首要资源.人力资源全面完善的规划是人力资源高效管理的基本所在.本文将主要介绍目前市场形势下电力企业人力资源管理现状,根据现代人力资源管理思路,对电力企业人力资源管理规划提出相应对策.
关键词: 新媒体 微博 网络论坛 青少年
在当今新兴媒体环境下,微博与网络论坛不断发展和完善,广大青少年运用微博与网络论坛获取与交流信息已经成为趋势,随着微博与论坛的相互借势与融合,我们日后也许会很难分清微博与论坛的界限,为打破现有的局限性,使得青少年更好的获取信息,融入社会.为此,本文旨在探讨青少年在现今环境下如何能合理有效的运用微博与网络论坛.
关键词: 知识产权 质押融资 价值评估 法律瓶颈
文章分析知识产权质押融资中法律风险实质所在及讨论知识产权评体体系建设可能之道,提出专业的知识产权权属状态专家评价机构、确定知识产权价值评估方法、建立知识产权信用制度以完善知识产权价值体系,对知识产权法律风险瓶颈提出建议.
关键词: 官员 财产公示制度 必要性 紧迫性
本文通过分析当前国内财产公示制度的现状,阐述在新时期条件下,实行我们党领导干部和政府官员财产公示制度的紧迫性和必要性,抛砖引玉,探讨实施这一制度的时机、途径及具体方式,以期对实施这一改革有所裨益,对加强党风廉政建设有所帮助、促进.
关键词: 社保费征缴 问题 建议措施
一些企业欠缴社保费,影响了社会稳定.本文列举了社保费征缴中存在的问题,分析了原因,提出了对社保征缴工作的建议和当前税务部门征缴社保应采取的措施.
关键词: 创新型企业 政策群 评析
自主创新政策的激励效应,是政策合力（政策群）作用的结果.基于对安徽省创新型（试点）企业的实证数据分析,提出政策扶持的优化策略,为完善扶持企业自主创新政策群提供客观依据.
关键词: 企业凝聚力 心理契约 基本内涵 重要作用 途径
企业的凝聚力对企业的发展具有至关重要的作用和影响,它不仅是促进企业顺利运营的基础,也是提升企业文化软实力的核心力量,尤其在市场经济竞争不断发展的今天,企业的凝聚力在一定程度上决定着企业的可持续发展程度,而心理契约对形成企业凝聚力有根本的影响.本文主要论述了心理契约对企业凝聚力的重要影响以及增强企业凝聚力的有效途径,以期能够...
关键词: 国有企业 党务公开 改革创新
推进党务公开是国有企业深化改革,发挥党组织政治核心作用的必然要求,构建和谐发展环境的迫切需要,实现廉洁从业的重要保证.在推进党务公开的过程中,既要重视传统的公开阵地,也要注重创新形式,重视公开的新载体,还要关注公开中应当注意的一些问题.
关键词: 人力资源管理 绩效考核 企业
在现今市场经济竞争激烈的社会里,各个企业都把人力资源管理当做是企业的一个核心,而绩效考核在企业人力资源管理中也被当做是一个考核企业、关系员工岗位晋升和薪资待遇的重要标准.本文首先分析了绩效考核在人力资源管理中的地位、种类、应用和方法,进而根据这些给出了一个实际可操作的框架.
关键词: 科技研发人员 薪酬结构 激励措施
始终推进自主创新是企业转变经济发展方式的主要环节和高效可持续发展的引擎.如何构建一整套科技研发人员科学合理的薪酬体系,是企业人力资源管理面临的重要任务,本文从企业科技研发人员工作特点出发,设计薪酬制度和配套激励措施,为广大企业调动科技研发人员创新工作热情,实现科学发展有重要借鉴意义.
关键词: 煤矿企业 粉尘 危害 治理措施
煤矿粉尘一直是影响煤矿安全的重要因素之一.随着现代煤矿企业生产率的大幅提升,不得不面对煤矿粉尘的治理问题.本文主要针对粉尘的危害以及如何加强煤矿企业的粉尘治理展开论述,希望能进一步控制煤矿企业的粉尘危害.
关键词: 供电企业 绩效管理 问题 对策
本文探讨了目前供电企业员工绩效管理的现状,发现其存在的问题,并且对供电企业绩效管理存在的问题提出相应的对策.
关键词: 信息化 建设 系统开发 风险管理
将风险管理运用在企业信息化建设系统开发过程中,以解决开发进度与预算、系统应用与预期目标之间的矛盾等问题.针对企业信息化建设系统开发中常见的风险管理,采取不同的风险分析与控制,目的是提高信息系统开发的效率与质量,节省人力和物力,进而提高企业的经营效益.
关键词: 农网工程 施工安全 安全管理
目前新一轮农网升级改造工程全面铺开,本着“科学发展、以人为本”的宗旨,将安全安全工作放在首位,在施工全过程中做好安全管理工作是开展农网升级工程的重中之重,该文从当前安全管理问题入手,在管理制度健全、完善现场安全措施、加强施工全过程安全管控进行了分析与探讨.
关键词: 企业 青年员工 培养
随着知识经济时代的到来,人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素.青年员工是充满热情与活力的群体,如何培养好这一批既优秀又具有独特之处的青年员工,发挥他们的最大优势为企业服务,具有十分重要的现实意义.
关键词: 企业物流 管理机制 发展
随着经济的飞速发展,企业间的竞争越来越激烈.企业对于原来较为忽视的物流管理逐渐重视,纷纷将其摆在提升企业竞争力的核心位置,对物流中的一系列活动实行一体化经营,最大限度地优化配置企业的各种资源,提高企业的经济效益.
关键词: 薪酬管理 激励理论 绩效薪酬
本文首先根据激励理论,分析了 H 集团目前激励机制存在的问题：一是缺乏科学性和系统性;二是薪酬制度不完善.在此基础上提出了薪酬体系重构的基本目标与理念,薪酬体系重构的基本政策与原则,建立了绩效管理与薪酬、奖金连动的绩效薪酬管理结构.
关键词: 旅游企业 多元化战略 分析
旅游企业的多元化战略,业界对其褒贬不一,旅游企业是否适合采用多元化战略继续发展壮大及相关问题是值得研究和探讨的.本文从旅游企业多元化经营的原因、实施路径、原则措施等方面对旅游企业多元化战略进行分析,以期对旅游企业的多元化发展提供参考.
关键词: 企业 技术服务 发展研究
对邯郸市产业发展现状和中小企业公共技术服务机构发展情况进行了分析,并提出了邯郸市中小企业公共技术服务机构发展的建议.
关键词: 化工企业 物资采购 物资管理
本文以化工企业物资采购供应为研究背景,从计划编制、供应商选择、验收、存货管理等方面对存在的问题进行了探讨,并提出了相应的对策思考.
关键词: 石化企业 政工管理 发展
石化企业随着市场经济体制的不断发展与完善,其自身的发展面临着更大的挑战与机遇.新时期下,石化企业如何做好政工管理工作是关键.本文通过对石化企业的特征分析,结合石化企业政工管理的意义,最后针对现代石化企业的政工管理创新提出了几点个人看法.
关键词: 人才管理 岗位胜任能力 人才评价体系
电力企业才评价体系的建设基于人力资源管理一体化的要求,有助于提升员工能力和组织能力,实现人力资源最大化.以岗位胜任能力模型为基础,以能力和业绩为导向的科学化的人才评价体系,涵盖管理岗位、专业技术岗位和技能岗位,为员工招聘、教育培训、人岗配置、绩效管理及职业发展等提供服务和支持.
关键词: 施工企业 建造合同准则 存在问题 建议
2006年国家财政部颁布了包括《企业会计准则第15号—建造合同》在内的38项具体准则,要求自2007年1月1日起在上市公司范围内施行.《建造合同准则》的实施,规范了建造承包商建造合同的确认、计量和相关信息的披露,提高了会计核算的效率,体现了会计谨慎性原则和会计信息的相关性和可靠性,更真实地反映了会计的目标.
关键词: 石油企业 合同管理 防范
随着全球经济贸易程度日益深入,石油企业得到了快速的发展.我国一些石油企业也加入到了国际贸易之中.合同管理作为企业经济行为的重要法律保障,其作用也越来越重要.本文从企业合同管理的重要意义入手,进而指出了石油企业合同管理存在的主要问题及提高管理质量对策建议.
关键词: 企业管理 平衡之道 系统
平衡管理是通过研究系统内部、外部各要素之间的运动发展规律,应用科学的理论、工具方法指导管理实践的过程.本文从平衡管理的角度去研究企业创新能力与控制能力,管理水平与发展速度等因素制衡原理,探索管理的平衡之道.
关键词: 企业管理 营销管理 体育营销
体育营销是一种企业营销方式，其营销关键就在于将企业产品或服务于体育项目等内容进行有机的充分的融合，从而提升企业产品或服务的销售业绩，为企业获得更多的经济收益。本文从我国体育营销管理工作中存在的主要问题分析入手，提出了体育营销管理的几个关键，最后根据我国体育营销管理现状谈谈如何进一步提升企业体育营销管理水平，以供参考。
关键词: 企业社会职能 社会责任信用 行业规范
本文分析了我国目前企业社会职能方面的缺失,认为政府推进企业履行社会职能已是刻不容缓也责无旁贷,提出了政府利用法律去强制、利用教育去引导、利用行业规范去约束,结合金融机构、新闻舆论、行业协会等多方面力量的对策全方位促使企业积极履行社会职能,实现社会的可持性发展.
关键词: 绩效合约 绩效指标体系 班组
员工业绩考核是促进组织绩效完成及提升的重要环节,广州供电局以班组岗位绩效合约为切入口,设计和整理班组员工发展类、扣减类考核指标库等工具,同时辅以培训辅导为手段,为各班组拟定出高质量的岗位绩效合约模板提供支持,切实提高一线班组绩效管理水平,形成“以战略为导向、以量化考核为主、以绩效改进为目标”的绩效管理体系.
关键词: 国际物流 配送系统 模型 优化方法
以国际配送代替传统的市场交易方式,是国际制造业的发展方向.物流配送是一种主动出击的营销方式,国际配送成功的关键是物流成本的降低,通过模型的方法对国际配送的成本进行优化,并结合浙江某集团公司的国外应用实践,得出成本降低的算法和途径,可以极大地提高我国外向型企业的竞争力.
关键词: 供电企业 人力资源管理 创新 体系构建
当今企业间的竞争归根结底是人才的竞争,因此,人力资源管理对于企业来说显得尤为重要.在我国,供电企业具有垄断性,但是随着市场经济的发展,供电企业走向市场是必然趋势,为了应对新形势,供电企业的人力资源管理也应该要进行相应的改革创新,本文结合电力行业特点,对如何构建供电企业人力资源管理创新体系展开初步的探索.
关键词: 企业管理 激励 绩效考核 制度
当今社会是世界经济一体化进程不断加快和知识经济持续推进的时代,对于我国的任何一家企业来说,要想不断提高其核心竞争力并在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须不断完善和强化员工的激励机制,使有限的人力资源功能得到最大程度的发挥.那么如何才能做到这一点呢？本文从激励的作用、激励模式、现今企业管理激励中存在的问题及正确选择等方面...
关键词: 企业党风 责任制建设 措施
在现代企业的廉政建设管理过程中,强化企业党风廉政建设责任制落实、促使企业内部领导干部“立党为公、执政为民”意识形态的稳定形成,是企业党组织全面发挥强有力的整治后盾的追求目标,是保证企业内部健康、持续、有效发展的前提条件.本文详细分析了当代企业内部如何进行党风廉政责任制建设的措施,希望对相关的企业党风建设提供相应的参考意见.
关键词: 电子商务 应用 电力物资管理
市场经济体制促进了电力企业的竞争,要想从经竞争中求生产与发展,必须要强化电力企业内部管理,降低成本来增强竞争能力.而物资管理为内部管理重要组成部分,其重要性不言而喻.加之计算机网络技术的高速发展,电子商务成为了物资管理的现代化平台.本文阐述了应用电子商务的意义,进而探析电子商务在物流管理中的应用.
关键词: 供电企业 电力营销 管理 分析
电力营销作为供电企业发展的核心业务，电力营销管理好坏直接决定着供电企业市场竞争能力。通过对供电企业电力营销管理模式分析和电力产业发展趋势的调查分析可以得知，传统的电力营销管理模式已经很难适应供电企业的发展，如果不技术创新电力营销管理模式则很难适应经济市场的发展。下面我们重点进行研究电力营销管理模式的创新。
关键词: 电力企业 人才培养 创新性
随着社会的进步和经济的发展,电力事业也正在经历着质的飞跃.电力企业在新形势下必须进行新的改革,除了建立科学的管理思想和管理方法、高效的管理组织、以及规范化安全化的生产外,电力企业更应该注重人才的培养,训练一批具备知识文化,有创新精神的敢于奉献的电力技术人才.本文根据当下电力企业发展的现状,对新形势下电力企业的人才培养策略进行...
关键词: 农电管理 意识薄弱 规范化 网络化
随着新农村经济建设的日益快速发展,农电规范化服务的要求也越来越高,在经济发展中的地位也日益显著.目前,为了保证农电规范化服务战略的实施,我们急需建立城乡经济一体化的农电管理体系,从而推动新农村经济建设,促进城乡经济的快速发展.
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