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管理观察杂志

杂志介绍

管理观察杂志是由中华人民共和国科学技术部主管,中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社主办的一本部级期刊。

管理观察杂志创刊于1981,发行周期为旬刊,杂志类别为管理类。

管理观察杂志

部级期刊

  • 主管单位:中华人民共和国科学技术部

  • 主办单位:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社

  • 国际刊号:1674-2877

  • 国内刊号:11-5688/F

  • 发行周期:旬刊

  • 释放新活力 影响中国高教发展的20篇文章(上)——创立国家秋季教育论坛知名品牌

    关键词: 教育论坛  知名品牌  高教发展  教育改革  秋季  国家  文章  中国  

    为了人民的满意聚焦教育改革发展新探索,是当前教育改革发展的热点、重点和难点问题。办好人民满意的教育是党的十八大报告关于教育的总目标也是列在第一位的民生事业。办好人民满意的教育,改革是关键,既要通过改革解决问题,又要通过改革释放活力。教育改革30多年来,教育与祖国共命运,与时代同步伐,取得了举世瞩目的成就。但同时也存在很...

  • 新型城市化背景下教育公平的问题

    关键词: 教育公平  城市化  基本公共服务  义务教育  流动儿童  城乡一体化  流动人口  省会城市  

    如何保证城市化的教育公平?如何保障流动儿童的义务教育和接纳越来越多的流动人口成为这个城市的新市民。中央和国家的文件里已经写得很明确,就是建立在城乡一体化的概念下构建面向所有公民的基本公共服务。但是这个概念要落实是非常困难的。在前些年,大城市,省会城市对于这些流动儿童的义务教育做了非常突出的成绩,取得了非常明显的成效。

  • 建设中国特色高教管理模式与战略问题

    关键词: 中国特色  管理模式  高等教育模式  发展中国家  高教  西方发达国家  市场化模式  集权式模式  

    中国特色高等教育模式既不同于美国的市场化模式,法国的集权式模式,中国特色的高等教育模式与发展中国家也不一样,中国教育是不同于印度的立法型模式、菲律宾多样化模式。根据国际上教育基因学说分析,中国的教育前期是以苏联为主,后来转化吸收西方发达国家和发展中国家的教育基因。他是包含综合性,机动性的复杂体,是一个复杂型的教育系统...

  • 加大高职扶持力度促进高等教育公平

    关键词: 高等教育公平  扶持力度  高等教育大众化  高职  高等职业教育  技术技能人才  城镇化建设  内部公平  

    教育公平主要是从高等教育内部公平的角度来讲,公平是和谐社会的重要基础,随着高等教育大众化和新型城镇化建设的深入推进,肩负着培育技术技能人才使命的高等职业教育的地位越发凸显。需要加大扶持,才能够促进高等教育内部的公平。

  • 坚持区域义务教育均衡发展努力实现教育公平

    关键词: 教育均衡发展  教育公平  义务  职业院校  教育改革  校企合作  校企结合  工学结合  

    职业教育改革要以深化产交结合,校企合作为主线进行。职业院校就是这八个字,校企结合,工学结合,围绕这个来展开。但是企业要达成这样的共识就要做工作。我们现在在搞的时候是两个主体,学校加企业,这两者缺一不可。

  • 学生参与学校民主管理的探索和实践

    关键词: 学校民主管理  学生参与  实践  办学理念  以人为本  工作合力  工作作风  工委  

    成立学工委是学校贯彻落实十八大精神,体现以人为本办学理念和推进学校民主管理的重要举措,学工委要发挥四个职能,一是有效形成工作合力,二是有效促进学生融入学校民主管理,三是有利促进学校和学生的共同成长,四是有利促进学校工作作风的转变。

  • 以提高学生实践创新能力为核心的本科人才培养模式改革与实践

    关键词: 人才培养模式改革  实践创新能力  学生实践能力  本科  教育教学改革  社会需求  高等学校  社会公众  

    尤其面对不断变化的社会需求,培养适合社会需求的人才,提高学生实践能力和创新能力。实际上教育部,高等学校,社会公众普遍的共识,也是我们在教育教学改革中面临的突出而且重要的议题。

  • 在教育公平中让百花绽放

    关键词: 教育公平  浙江人  经济发展  人文环境  民营  企业  

    浙江真正好的可以归纳三点,一是浙江的教育办得好关键是领导好。第二是浙江的民营经济发展的很好。第三个是人文环境很好。浙江人读书、办教育也同办企业一样,是历经千辛万苦,踏遍干山万水,想尽千方百计。浙江人是苦出来的,10万平方公里,承载着5800万的人口,浙江的效益离不开教育。

  • 发挥企业办学优势推进校企深度融合

    关键词: 校企合作  办学优势  企业  职业院校  教育改革  校企结合  工学结合  学校  

    职业教育改革要以深化产交结合,校企合作为主线进行。职业院校就是这八个字,校企结合,工学结合,围绕这个来展开。但是企业要达成这样的共识就要做工作。我们现在在搞的时候是两个主体,学校加企业,这两者缺一不可。

  • 临床医学专业学位教育与职业资格认证衔接的探索

    关键词: 专业学位教育  临床医学  职业资格认证  衔接  医疗纠纷  培养  学科  博士  

    临床医学与其它学科不一样,是培养医生的,人命关天,弄不好就涉及到医疗纠纷。在我们国家81年就提出专业学位,但是做了很多年都没有做成。当时为什么要提出这个项目昵,首先,很多培养的博士、硕士出去是做论文,根本没有在临床上,培养出来的人不会看病。

  • 分析明代监查与考核对规范用人制度的有效作用

    关键词: 用人制度  明代  核对  自制能力  政治制度  监察制度  考核制度  荐举制度  

    明代对于大臣任用私人定罪虽然规定极为严苛,某些时候让人生畏,但是有明一代,虽然主弱臣强的时候多次出现,后有“党政”和“宦官之祸”,但是大臣出于对这一罪名的畏惧,臣下的权力始终没有威胁到皇权本身,选官权力也始终牢牢地把握在皇帝的手中,所以明代的党争只能够为乱,不能够为祸。当然,仅仅依靠大臣的自己的自制能力是远远不够的。...

  • 浅析警务辅助人员队伍的规范化管理

    关键词: 规范化管理  人员队伍  警务  公安机关  社会治安  人民群众  法律地位  职责权限  

    据不完全统计,目前全国公安机关警务辅助人员突破了100万,这些辅助人员在协助公安机关维护社会治安、服务人民群众等诸多方面发挥着越来越突出的作用。但与此同时,由于立法欠缺导致的法律地位不明确、职责权限无依据、保障标准不统一、队伍管理不规范等问题也日益显现。我们应从立法等方面加强辅警队伍的制度建设,使这支队伍走上正规化的发...

  • 实施精细管理提高军事训练质量的探讨

    关键词: 军事训练质量  精细管理  深层次发展  精细化管理  主观因素  训练转型  管理方式  按纲施训  

    传统的以定性估价为主,以主观因素为主导,甚至不计算成本、不讲效费比的军事训练管理方式已经难以军事训练转型向深层次发展的需要。在全军军事训练会议上,对全军提出了“坚持依法治训,按纲施训,进一步优化训练程序,强化军事训练全过程全要素精细管理”的要求,思想深邃,立意高远。实现军事训练精细化管理,是提高军事训练质量效益的重要...

  • 浅谈“十公开”在高速运营管理领域中的实践与运用

    关键词: 管理领域  公开  高速公路建设  实践  运营  2007年  管理制度  腐败问题  

    “十公开”是河北省交通厅于2005年在加强对权力的制约预防腐败问题上针对高速公路建设领域提出的一项大胆创新的管理制度。公开的是高速公路建设的十个重要环节和关键部位,其内容涵盖了高速公路建设全过程,公开的目的就是加强对权力的制约,防止腐败。中央主要媒体对此种管理方法做了专题报道。2007年,交通部召开现场会并下发文件,向全国交...

  • 做好一事一议财政奖补工作的对策与建议

    关键词: 一事一议  财政  农村公益事业  人民群众  归宿感  幸福感  

    一事一议财政奖补工作,是人民群众看得见,摸得着,能增强归宿感、幸福感的好事,为了把这件事做好。按照一事一议财政奖补会议精神,认真开展一事一议财政奖补工作,在全乡上下的共同努力下,在广大群众的积极配合下,工作有力、有序、有效开展,效果明显,有力促进了我乡农村公益事业的发展。

  • 依法行政与行政效能关系探微

    关键词: 行政效能  依法行政  政治体制改革  攻坚阶段  议事日程  系统工程  利益诉求  行政效益  

    当前,我国的改革事业进入了攻坚阶段,政治体制改革已摆上了议事日程。政治体制改革是一项非常复杂、漫长乃至艰难的系统工程,涵盖到各个领域和各个方面,涉及到诸多利益诉求。这其中,如何正确处理好依法行政与行政效能的关系,实现行政效率与行政效益的有机统一,无疑是一项崭新而重要的课题。

  • 完善机制深入推进党风廉政建设责任制

    关键词: 党风廉政建设责任制  反腐倡廉建设  管理制度  管理理论  保障作用  责任分解  责任追究  避实就虚  

    党风廉政建设责任制是一项科学的管理理论和先进的管理制度。其扎实有效的落实,对形成和维护党政齐抓共管的反腐倡廉良好局面,具有积极的保障作用。但在实际落实过程中,仍不同程度的存在责任分解时“原则性强、操作性差”、抓落实时“一手硬、一手软”、考核时“针对性不强、重点不突出”、责任追究时“避重就轻”、“避实就虚”等诸多问题。...

  • 做好信访工作的思考

    关键词: 信访工作  公民的基本权利  主客观原因  上访者  党群关系  弱势群体  工作者  国家  

    信访工作是直接联系党群关系的一座连心桥和纽带。这就要求我们每一位工作者要时刻掌握国家出台的相关政策、法律、法规,及时了解民情和民意,要打破“等来访”的传统工作理念,敢于“走下去,坐下来”,到职工和群众中去倾听他们的心声。一是上访是法律赋予每个公民的基本权利。上访者多为弱势群体,肯定有其主客观原因。我们要正确引导他们依...

  • 企业档案管理信息化建设的思考

    关键词: 企业档案管理  信息化建设  档案管理信息化  档案信息化管理  网络技术发展  企业资源  互联网技术  利用率  

    在科技文化迅猛发展的强力支撑下,互联网技术得到快速的发展,推动了档案管理信息化的进程。近几年来,社会经济的发展为许多企业的拓展提供了强大的经济基础,为了提高企业的整体管理水平,让企业的管理能够更好地服务于其建设,优化企业资源的配置,转变传统的企业档案方式势在必行,企业应该充分利用网络技术发展的优势,将其利用到企业档案...

  • “三廉工程”筑牢反腐倡廉防线

    关键词: 反腐倡廉  防线  工程  廉政教育  中心工作  供电公司  创新载体  廉政制度  

    近年来,东阳市供电公司围绕中心工作,不断创新载体、丰富形式,持续推进“廉政制度、廉政教育、廉政监督”的“三廉工程”建设,充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用,筑牢反腐倡廉防线,促进党员干部廉洁从业。

  • 包钢基层大讲堂工作创新性研究

    关键词: 创新性研究  包钢  讲堂  思想政治教育方法  中国国有企业  合理化建议  发达国家  相关学科  

    包钢基层大讲堂工作继承了新中国国有企业传统思想政治教育方法,而且借鉴了相关学科的知识与发达国家的一些有益方法,形成集时代性、创新性、应用性于一身的新时期企业思想政治教育新的基本方法。包钢基层大讲堂为建设大包钢,围绕降本增效、抵御危机、转型升级等主题开展主题教育宣讲活动,将职工智慧转变为推动企业发展的力量,在此项工作中...

  • 分析绿色工程管理及其工程价值观

    关键词: 工程管理  价值观  创新方式  科学发展观  基本国情  环保项目  整治  经济  

    随着我国经济的发展和基本国情的需求,从科学发展观的角度来分析项目整治方法的创新显得格外的重要。本文就从理论出发,分析项目整治的重要作用以及项目整治方式创新的必要性。重点分析绿色环保项目整治的创新方式,已经在实践中处理绿色项目整治出现的问题,并提出相应的对策。

  • 电网企业评价驱动型的人才培养机制初探

    关键词: 人才培养机制  南方电网公司  企业评价  驱动型  中长期发展战略  企业员工  公司运作  成功经验  

    2011年,南方电网公司颁布了中长期发展战略,要求广州供电局率先接轨国际先进。2012年,广州局正式按南网子公司运作,获得前所未有的发展机遇,也面临资金、技术、人才方面的重大挑战。资金和技术的挑战往往可通过借鉴成功经验在短期内得到解决,而人才的挑战往往需要企业通过一定时期的摸索和实践,形成一套切合实际、行之有效的人才培养机制...

  • 生态文明战略导向下的广西有色金属产业发展模式研究

    关键词: 有色金属企业  产业发展模式  生态文明战略  广西  导向  有色金属产业  探明储量  污染事件  

    广西是全国重点有色金属产区之一,其中锡、锑、钨、铝、铅、锌等矿种探明储量在全国居重要位置,素有“有色金属之乡”的美誉。2011年广西十种有色金属产量133.45万吨,居全国第10位。2012年由于龙江河镉污染事件的影响,许多有色金属企业停产整顿,大大影响了有色金属的产量,十种有色金属产量减少至121.86万吨,同比下降8.7%,降至全国第...

  • 国有企业党务管理问题的研究与探讨

    关键词: 国有企业  党务管理  管理问题  十七届三中全会  党建工作  管理模式  科学化  系统化  

    前言:党的十七届三中全会以来,我国国有企业纷纷将党建工作作为重要工作内容,目前,国有企业党务管理中存在着很多问题,没有形成规范化、科学化、系统化的党务管理模式,本文对国有企业党务管理问题进行深入的研究与探讨。

  • 构建以风险管理为导向的内部控制体系必要性研究

    关键词: 内部控制体系  风险管理  必要性研究  导向  企业管理科学  内部控制理论  可持续发展  价值提升  

    随着内部控制理论和实践的发展,表明了内部控制的工作重点逐渐由控制转向了风险,这标志着以风险管理为导向的内部控制时代的来临。本文从构建以风险管理为导向的内部控制体系的重要意义、相关保障等方面重点对构建以风险管理为导向的内部控制体系的必要性进行了研究。研究结论表明:构建以风险管理为导向的内部控制体系是企业实现可持续发展的...

  • 浅谈如何提高供电企业女职工队伍素质

    关键词: 职工队伍素质  供电企业  国内市场  经济市场  增长势头  女性职工  女性职员  电力企业  

    近几年,国内的经济增长势头非常猛,这种现象与国内经济市场方面的发展有着直接性的关系。在国内市场中,因为其竞争极为激烈,各大企业为了能够在这种严酷环境中站稳脚,不得不将自身发展进行长远考虑,并且从最基层出发,将企业进行创新性改革。在这之中,女性职工方面则成为企业长远发展计划之中非常关键的一项内容。本文将对电力企业之中女...

  • 浅析老挝输变电工程成本控制

    关键词: 工程成本控制  老挝  输变电  电力规划  内陆国家  国土面积  资源丰富  美元  

    老挝是东盟区域唯一的内陆国家,与中、越、泰、柬、缅相邻,国土面积23.6万平方公里,人口仅700余万,可谓地广人稀、资源丰富。根据老挝电力规划,至2020年,预计老挝电力年投资超过ll亿美元。

  • 论系统集成项目的风险管理

    关键词: 系统集成  风险管理  集成项目  计算机网络系统  数据库技术  网络通讯技术  计算机软件  统筹设计  

    系统集成通过最优化的综合统筹设计,实现综合化的计算机网络系统,具体包括计算机软件、硬件、操作系统技术、数据库技术、网络通讯技术等方面。

  • 浅谈企业人力资源管理的感悟

    关键词: 企业人力资源管理  感悟  被动接受  优化配置  培训成本  创造性  

    前言:该文从各方面提出并证明进行人力资源管理需树立:“因时因势、切合实际”的观念、统一“因事用才、因才用事”的理念和改变“单向管理、被动接受”的局面三个命题。特别是创造性地提出:人力资源管理的核心:就是在人员和岗位的优化配置中,花费尽可能少的学习培训成本。

  • 培训基地建设探究与思路

    关键词: 培训基地建设  电力企业  评价体制  能力培训  需求量  

    随着电力企业的不断进步,其对技术、技能人员的需求量也开始逐年增长,为了适应现有的岗位胜任能力培训评价体制,更好的实现企业的创先发展,建立一个健全的培训基地则显得尤为重要。特别是对电力企业的发展前景来看,其是实现电力企业迅速崛起的基本保障。

  • 浅析企业商业秘密界定与保护

    关键词: 企业商业秘密  保护范围  界定  商业秘密流失  科技人才流动  商业秘密管理  知识产权  管理不善  

    商业秘密在当代被视为一种特殊的知识产权,是知识资本资源的重要组成部分,商业秘密以其宽阔的保护范围和自动生成的权利,在给企业带来巨大效益的同时,也给企业带来一定的风险。企业在从事科研、生产、管理等活动中产生的智力成果,有许多是属于商业秘密的范畴,近年来,因科技人才流动和管理不善致使商业秘密流失给企业造成了大量的经济损失...

  • 关于我国企业内部审计工作的思考

    关键词: 内部审计工作  企业内部  自我约束机制  评价活动  经济效益  经营活动  经营目标  组织内部  

    内部审计工作主要是指企业对自身的经营活动进行审查和评价,进而全面掌控企业的发展状况,使企业的经营目标可以更快、更好的实现,它属于组织内部的一种独立可观的监督和评价活动。不仅可以监督各项制度的贯彻落实,为企业的相应决策提供科学依据;也可以健全企业内部的自我约束机制,提升企业的工作效率以及经济效益。并在一定程度上保障企业...

  • 论如何做好离退休职工信访接待工作

    关键词: 信访接待工作  离退休职工  社会主义的本质  社会和谐  中国特色  和谐发展  

    社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,如何营造安定、和谐的氛围是离退休职工信访接待工作的目标之一,文章结合公司和谐发展理念,以“八要”标准认真做好离退休职工信访接待工作。

  • 浅析电力基建企业ERP项目实施风险

    关键词: 电力基建企业  erp项目  实施风险  erp管理系统  风险识别  管理信息化  核心竞争力  发展历史  

    ERP管理系统在中国经历了几十年的发展历史,国内多家大型电力企业也都通过实施ERP项目实现了管理信息化,增强了核心竞争力。然而,ERP项目需要投入大量的人力、物力、财力,面临大量的风险因素,如果不能有效地进行风险识别并采取适当的应对措施,实施企业将很难取得预期的效果。本文针对电力基建企业实施ERP项目的实践背景,运用ERP基本理论...

  • 供电企业生产班组员工培训效果方式研究

    关键词: 员工培训  供电企业  生产班组  核心竞争力  经济时代  知识结构  企业培训  工作技能  

    在新经济时代,企业的培训都投入了大量的资源以提升核心竞争力。有效的企业培训能够更新员工知识结构、提高工作技能。然而,在现实中,企业投入大量资源建立的培训体系,并没有给企业带来满意的结果,甚至有人认为是在浪费资源。

  • 新形势下加强企业思想政治工作的有效途径

    关键词: 思想政治工作  企业内部  思想观念  生活方式  跨越发展  国企改革  利益机制  收入差距  

    “思想政治工作是一切工作的生命线。”自我党成立以来,就十分注重发挥思想政治工作的重要作用,将其作为克敌制胜的法宝,也使我们的党和国家在发展前进过程中战胜了种种困难。人们的生活方式和思想观念发生极大变化,思想政治工作也被时代赋予了新的内涵。在国有企业内部,受到国企改革和转型跨越发展、利益机制调整、收入差距、观念转变等的...

  • 试论思想政治工作在企业中的价值

    关键词: 企业凝聚力  思想政治工作  价值  市场竞争  企业存在  领导者  

    一个企业的发展离不开一个个大大小小的团队,一个拥有凝聚力的团队是企业航母的核心驱动,而一个团队的凝聚力的核心则来自领导者的凝聚力。企业的领导者应把一定的精力放在企业凝聚力的建设上,以强大的企业凝聚力使企业在激烈的市场竞争中存活下来!企业的凝聚力不仅是维持企业存在的必要条件,而且对企业潜能的发挥、效率的提高有重要作用。

  • 新形势下加强企业思想政治工作之我见

    关键词: 思想政治工作  企业  建设有中国特色社会主义  政治优势  领导地位  思想认识  现实要求  实际操作  

    思想政治工作历来就是我们党的一大优良传统,是我们党领导人民建设有中国特色社会主义的政治优势。但在实际工作中,一部分企业的思想政治工作无论是在思想认识上,还是在实际操作中往往都与现实要求存在很大的差距,淡化思想政治工作的问题较为突出,有相当一部分尚处在可有可无的“配伴儿”阴影下,使坚持党的政治领导地位、发挥强大的思想政...

  • 农信社资金供给不足及改善对策

    关键词: 资金供给  农信社  中国人民银行  支农再贷款  自有资金  小额农贷  存款  

    目前,农信社小额农贷业务资金主要来源仍然是本社的自有资金、吸收到的存款以及中国人民银行的支农再贷款,除此之外,基本上没有其他的方式。

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