关键词：思想教育 人事管理 人才培养 竞争环境 考核机制 

摘要：医院人事管理工作中引入思想政治教育的方法和手段,能够有效地提升管理质效。医院人事管理工作应注重运用思想政治教育培养医院人才、改善竞争环境、完善考核机制和塑造文化氛围。医院应通过思想政治教育培养一支思想立场坚定的优秀人才队伍,以此作为医院改革发展所倚赖的重要人才资源。医院应通过思想政治教育改善医院内部竞争环境,确立起一种新型的、符合时代需求和医院发展方向的新型内部竞争机制。医院应通过思想政治教育完善考核机制,提升医院职工在绩效考核工作中的责任感、使命感和进取心。医院还要通过思想政治教育塑造良好的文化氛围,加强医院文化阵地建设,使广大职工受到熏陶和滋养。

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