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管理科学杂志

杂志介绍

管理科学杂志是由哈尔滨工业大学主管,哈尔滨工业大学管理学院主办的一本CSSCI南大期刊。

管理科学杂志创刊于1987,发行周期为双月刊,杂志类别为管理类。

  • 技术管理与技术能力匹配对产品创新的内在影响机制

    关键词: 技术管理  技术能力  匹配  产品创新  影响机制  

    产品创新是企业获取和保持竞争优势的重要手段。虽然在产品创新过程中技术管理和技术能力都具有重要作用,但是单纯依靠技术管理或技术能力不能维持企业产品创新的持续发展,能使企业获得持续竞争优势的因素还在于技术管理与技术能力之间的匹配效应。基于匹配理论和知识基础观,分析技术管理一人员能力匹配、技术管理一设备能力匹配、技术管理一...

  • 战略柔性、战略创新和管理创新之间关系的研究

    关键词: 资源柔性  协调柔性  战略创新  管理创新  中介  

    创新对于企业发展、产业转型和国家竞争优势塑造的重要作用得到理论和实践界的一致认可,但在技术竞争加剧的环境下,通过技术手段领先竞争者以维持企业增长和竞争力的可能性正在下降,非技术领域(如战略理念和管理实践)的创新正逐步成为企业竞争中更为关键的核心要素。但关于战略柔性与创新之间关系的研究往往局限在技术创新领域,大量已有研...

  • 动态核心能力在反向国际化品牌战略中的作用

    关键词: 动态核心能力  反向国际化品牌战略  自主品牌  天生国际化  代工  

    在全国制造业转型升级的大趋势下,中国天生国际化代工企业进行的反向国际化品牌战略成为战略和创新领域的焦点。鉴于已有研究较关注大型制造企业的品牌创新,因此结合西方能力理论和中国特色制度环境,探讨反向国际化情景下中小型制造工厂的自主品牌战略。从全球价值链视角,阐明对专注出口的中国代工企业转战中国市场而言,具有中国情景特色的...

  • 家族治理、所有权变更与企业创新——基于中国家族企业的实证研究

    关键词: 家族企业  两权合一  管家理论  所有权变更  创新  

    家族企业有非常普遍的家族股权一股独大、存在家族传承意愿等特点,这可能使家族企业更看重中长期发展从而支持技术创新活动,也可能为了保护家族社会情感财富而抵制需要大量投入并具有较高风险的技术创新行为,因此需要实证证据检验。同时,一部分家族企业由国有股权转换而来,“国退民进”的所有权变更对于企业创新的影响鲜有研究进行讨论。运...

  • 母公司非垄断者条件下跨国公司研发模式选择研究

    关键词: 跨国公司  非垄断  集中研发  分散研发  博弈论  

    跨国公司面临的一个重要挑战就是如何在不同地区获得不同知识,并在自身运营中高效运用这些知识。因此,跨国公司如何选择研发模式以获得不同的知识受到越来越多的关注。针对跨国公司研发模式的选择,用博弈论构建一个母公司非垄断者条件下包括母公司、子公司及其竞争者在内的模型,用该模型分析跨国公司在集中研发和分散研发条件下的均衡产量和...

  • 高技术产业集聚模式与创新产出的时空效应研究

    关键词: 高技术产业  集聚模式  创新产出  时空效应  动态空间面板模型  

    高技术产业存在专业化集聚、多样化集聚和市场竞争3种集聚模式,高技术产业集聚与创新产出具有相关性。已有关于高技术产业集聚与创新产出关系的研究忽略了时间和空间因素的影响,导致研究的局限性。基于此。以高技术产业为研究对象,探讨高技术产业集聚模式对创新产出的作用机制。从时间和空间视角,立足于产业整体和五大行业,分别引入时间滞...

  • 强制情景下最终用户的采纳意愿研究

    关键词: 象征接受  采纳意愿  任务价值  认知失调  服从  

    中国人口老龄化已经进入快速发展期,为提高养老院的医疗服务质量,养老机构在医疗信息系统上投入了大量的财力和人力,但使用的效率并不高。象征接受被认为是导致医疗信息系统无法实现其预期效用的根源,因此识别老人们象征接受的影响因素进而制定相应的管理策略已然变得十分迫切。选取一家公办养老院和一家民办养老院作为研究对象,调查对象为...

  • 董事会社会独立性与CEO变更——基于违规上市公司的研究

    关键词: 社会独立性  ceo变更  公司违规  关系  人口统计学特征  

    当公司违规时对CEO及时有效地进行变更是董事会的重大决簸之一,董事会作为上市公司监督和决策的重要机构,其独立性至关重要。董事会独立性是公司治理的灵魂,已有研究将董事会独立性作为一种形式上的独立性,忽略了可能影响董事会职能发挥的其他社会因素,如董事会成员与CEO非正式关系和人口统计学特征的匹配程度,因此有必要进一步探讨董事会...

  • 产权性质、管理层权力与薪酬差距激励效应——基于政府补助的中介作庸

    关键词: 产权性质  管理层权力  政府补助  薪酬差距  董事会治理  政府干预  

    薪酬差距激励效应一直是理论研究和实证研究的热点。锦标赛理论和行为理论忽略了管理层权力的影响,因而对薪酬差距激励效应的解释能力有限。将管理层权力引入研究框架,以政府补助为中介变量,检验管理层权力通过政府补助作用于薪酬差距的具体过程和经济后果,以及公司内外部机制的治理作用。特别地,考虑中国特殊的制度环境,国有企业改革导致...

  • 高管海外背景与企业社会责任

    关键词: 海外背景  企业社会责任  高阶梯队理论  信息不对称  利益相关者  

    企业履行社会责任是与利益相关者建立互信关系、获取竞争优势、促进企业可持续发展的重要方式。在经济全球化和中国改革开放进程不断深入的宏观背景下,具有海外背景的管理者在企业中扮演愈发重要的角色,特别是对于新兴市场国家。已有研究探讨高管海外背景对海外融资、对外投资、跨国并购等的影响,尚无研究关注高管海外背景对企业履行社会责任...

  • 财务透明度、市场化进程与企业社会责任报告鉴证效应

    关键词: 企业社会责任报告鉴证  非财务信息质量  分析师盈利预测  财务透明度  市场化进程  

    管理层披露的企业社会责任报告能够传递企业社会责任表现信息,有效弥补单纯财务信息无法充分揭示企业价值的不足,有助于投资者将财务信息与环境、社会和治理等非财务信息结合起来更准确地对公司未来盈利作出预测。然而,目前中国资本市场企业社会责任信息披露制度建立尚不完善,基于企业社会责任工具假说,披露社会责任报告的企业更侧重考虑监...

  • 基于强化学习算法的自适应配对交易模型

    关键词: 协整配对交易  sarsa强化学习算法  自适应  动态参数  优化  仿真  统计套利  

    配对交易是统计套利中最主要的交易策略,但随着市场有效性的逐渐提高,该策略的获利机会正变得越来越有限,传统的固定参数交易模型已难以保证配对交易一直获得最大利润,交易模型的参数不仅需要优化,而且还需要动态地、自动地调整优化值,因此有必要研究开发具有人工智能属性的参数动态优化交易模型,这对于提升交易模型的盈利能力和执行效率...

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