管理@人杂志是由吉林省社会科学院主管，吉林省社会科学院主办的一本省级期刊。
管理@人杂志创刊于2005，发行周期为季刊，杂志类别为经济类。
中兴通讯产下17个百万富翁；慧聪降低成本新政策引起员工不满；苏宁高管大幅加薪；交行上市前夜处理2500名员工；中国银行百名处级干部下课；
“我要求每一个经理每两三个月必须开除一个人．这就使内部员工产生必要的危机感．也能时刻提醒经理．让他们提高警惕．否则自己也会有同样的下场。”——一个台湾老板的“管人真谛”
北京奔驰总裁赵利民离任；三洋任命美女CEO；阿尔卡特总裁突然辞职；通用中国公司任命新总裁；大众中国将换帅；
目前中国企业最缺四类人才；三月“中国人力资源机构人气榜”；待遇好坏取决于外貌美丑；四成用人单位对大学生不满意；企业带薪假形同虚设；
关键词: 创业 夫妇 自身价值 影响力 专卖店 合作 商业
安迪和凯特是对颇具影响力的夫妻搭档，他们通过合作，在11年之内创造了一个价值175亿的时尚王国Kate Spade专卖店，既取得商业的成功又实现了自身价值。
关键词: 篮球运动 领导力 培训 西点军校 集体责任 商业模式 毕业生 总教练 自豪感 同情心 信任
作为西点军校的毕业生，执教长达24年的篮球总教练舒谢夫斯基创立了自己的领导力理论，他用5个手指分别代表沟通、信任、集体责任、同情心和自豪感。他强调篮球运动之所以比其它运动更能代表商业模式是因为只有12个人，这使得队员们能及时与教练保持联系，并保持各自的清晰位置。
关键词: 企业 最佳 美国 净利润增长率 资产负债比率 销售增长率 资产回报率 业绩指标 管理能力 市场表现 评选 股东 测评
Businees Week杂志近期通过10项业绩指标评选出2004年表现最佳的50家企业。这十项指标包括最近12个月和最近3年的销售增长率：用以说明企业对资源的配置、管理能力的净利润增长率和资产回报率；用以测评企业市场表现的1年和3年的股东回报率。此外，还包括评估销售成果．考虑资产负债比率等。
关键词: 审计费用 ceo 美国证券交易委员会 2002年 审计标准 上市公司 财务机构 法案 出台 适时
2002年美国证券交易委员会对上市公司出台新的审计标准沙式法案(Sarbanes-Oxley Act)．主要对财务机构施压．要求他们必须提供适时的资讯。
关键词: 社会健康 维护 责任 企业 死亡率 艾滋病 疟疾
在非洲有很多儿童因感染疟疾而死亡．数量远超过海啸带来的死亡率。在世界各地所存在的类似艾滋病和疟疾的问题如果能得到及时的关注和解决，就不会发展成为今天这样的灾难。
关键词: 雇用 高级管理人才 1984年 2004年 年销售额 后勤公司 休斯顿 美元 业务 费用
1984年．吉姆·克瑞(Jim·Crane)借钱在休斯顿成立了一家“鹰全球后勤公司”．如今它已发展为世界顶尖的后勤公司之一．业务遍布100个国家．年销售额达到27亿美元。克瑞认为公司成功的关键在于选择了最优秀的人。2004年，EAGL(鹰)用于搜寻高级管理人才的费用几乎为零，他是如何做到的呢?
关键词: 商业领袖 约翰 社区 再开发 行使 发达 希尔 诺斯
年轻时的广阔旅行使约翰·凯恩(Jonn Kane)发现．人们渴望花时间聚集在起的社区是真实世界的体现。如今．汽车和商业的发达使这样的社区越来越贫瘠。“我想要建立一个可以持久存在．30年不会被替代的社区．诺斯·希尔街(North Hills Mall)的再开发给了我这样一个机会。”凯恩表示。
关键词: 短缺问题 劳动力 对称 2012年 人口增长率 工作机会 就业人数 教育体制 优秀人才 职位要求 因素影响 移民素质 美国 统计局 劳工
美国劳工统计局预测．到2012年．美国的可就业人数将比工作机会多出330万。虽然如此．但这并不意味着一个职位会有更多的符合要求的应征者。美国的人口增长率正在降低．同时．受教育体制的缺陷、移民素质的下降等因素影响．未来适合职位要求的优秀人才的数量相对是紧缺的。
关键词: 惠普 领袖 服务器市场 执行过程 战略方向 竞争压力 pc市场 dell ceo ncr 董事会 ibm 马克 总裁 公司 卡莉 企业 商业
惠普于3月29日任命原NCR总裁兼CEO马克·贺尔德(Mark Hurd)为新一届CEO。已将触角伸及科技．硬件．软件和服务等广泛领域的惠普正在承受来自于IBM在企业服务器市场和Dell在个人PC市场的双重竞争压力．正像已离开的卡莉·费奥莉娜所说．董事会不赞成的并不是公司已确立的战略方向．而是此战略的执行过程。惠普正需要一些新鲜的方法来解决目前的商业...
关键词: 风险管理 cio 哥伦比亚号航天飞机 2003年2月1日 调查委员会 管理人员 管理文化 宇宙航行 宇航员 事件 负责 内部
2003年2月1日．在3000度高温下．哥伦比亚号航天飞机在德克萨斯高空碎裂．机上7名宇航员全部遇难。事件调查委员会声明该事件发生的个重要原因是美国国家航空和宇宙航行局内部管理文化和沟通短路．负责航天飞机安全的各管理人员又缺乏正式的讨论，从而对战略缺乏全面的理解。
关键词: 工作状况 核心员工 责任感 常关 业绩 公司
核心员工是非常关注贡献的．希望了解自己的工作状况及与目标的距离。他们经常会这样问自己．“对公司的业绩或结果我还能做出哪些贡献？”这种压力来自于责任感。
关键词: 公司文化 空间创造 设计工作 办公室 办公大楼 全神贯注 教授 发现 会议
在我上班的地方．每个教授都有一间自己单独使用的办公室。办公大楼总共三层．第一层是学院各种机构的办公室．二三层则是教师的办公室。如果那天没有课．没有会议，也没有事先预约要见的学生．走进办公室，开灯．关门．我可能不受干扰全神贯注工作一天，不与任何人交谈。我发现大部分其他教授亦如此。与此同时．我又发现我和别人见面说话的场所...
关键词: 工作倦怠 创造力 工作满意度 激发 时间 精力
为了保持和提升员工的工作满意度．企业耗费了大量的时间、精力和金钱。在过去的数十年间．对工作满意度即使没有上千个．也有数百个研究曾做出各种预测。
关键词: 创新 家电 突围 数字技术 出井伸之 英国人 三星 松下
在国外，索尼、松下、三星等家电巨头都曾经有过极为成功的创新史，而往往是谁抓住了新一轮创新的机会，它就成为相当一段时间内的明星。比如三星抓住了数字技术带来的机会，近几年名利双收，而动作缓慢的它尼则备受争议，业绩不佳的出井伸之在不久前被英国人斯金格请下台。
关键词: 三星 设计革命 成功经验 中国企业 it厂商 战略眼光 学习 成就 精神
中国企业能否“拿来”三星的成功经验?那些想用三星模式成就自身品位和地位的中国IT厂商。在学习三星的过程中会惊讶地发现．学习三星模式是多么地不易。这需要积累．需要战略眼光、需要坚定的信念。当然，更需要三星那种孤注一掷的精神。
关键词: 韦尔奇 伊梅尔特 成本削减 项目投入 新市场 新服务 理事会 交易 前景 商业 ge
伊梅尔特对战略进行必要的调整：从强调交易、成本削减转向注重新产品、新服务和新市场，即创新、他重新配置了高管团队，并对商业理事会批准的有前景的新项目投入巨资，希望它们能成为GE未来增长的力量。
关键词: 新政 赵勇 组织准备 创新精神 三星公司 多元化 长虹
长虹的战略设置和组织准备，可以看出是一场为多元化拓展而做的精心准备。或许，长虹最大的挑战在于．缺乏三星公司孤注一掷的创新精神。
关键词: 创维 自救 平板电视 核心技术 显示器 彩电
但彩电上游核心技术的缺乏仍是创维的短板．平板电视的面板，显示器目前依然依靠进口。
关键词: 创新 规则 保守思想 运作方法 ceo 商业 行业 企业
对CEO来说，通过创新使企业保持行业尖端的位置．就意味着克服满足于用营规商业运作方法的保守思想，如果你不愿意驱除它．未来你就很难再改变它。
关键词: 诀窍 研发 管理 2000年 年销售额 增长动力 药品 畅销 美元 公司
虽然2000年中旬安进在贫血和癌症领域有两种年销售额超过10亿美元的畅销药品，但往前看时，发现公司未来的增长动力干涸了。
关键词: ceo 新角色 三星电子 尹钟龙 创新 产品 出新
三星电子CEO尹钟龙曾表示．在三星．第一、第二、第三重要的事情都是创新研发。他的“生鱼片理论”体现了快速推出新产品的重要性．而推出新产品的速度又基于持续不断的创新。
关键词: 家族 保险 美国国际集团 格林伯格 2005年 董事会主席 佛罗里达 莫里斯 ceo 曼哈顿 aig
2005年3月14日，当执掌美国国际集团(AIG)近40年之久的董事会主席兼cEO莫里斯·汉克·格林伯格(Hank Greenberg)还在佛罗里达海岸冲浪时，AIG的独董正聚集在曼哈顿争论是否要让格林伯格下台。
关键词: 中国 ceo 公司总裁 酒店管理 2005年 外国人 一把手 有限 国际 招聘 国企 国内
他不懂中文。可名片却赫然印着：锦江国际酒店管理有限公司总裁．中国上海。2005年3月18日．贝希伦任锦江国际酒店管理有限公司总裁整一年．他是国内大型国企在全球招聘担任一把手的第一位外国人。
关键词: 总经理 ceo 美国籍 实业 作为 洋人
虽然开开实业前总经理张晨(Charlie Chang)不是“洋人”，但作为拥有美国籍的“海归”．却被作为“洋CEO”引入的。然而以8亿多的损失换取一次教训．张晨成了开开实业“无法承受之重”。
关键词: 经理 中国公司 ceo
在中国公司纷纷准备把绣球抛给国外CEO的时候．那些有可能被“猎”的洋CEO自己是怎么想的？
关键词: 和尚 ceo 战略需要 跨国发展 企业文化 中西合璧 自身机制 管理者 引进 想法
在引进洋CEO的过程中．战略需要是最重要的。一般情况下，如果企业有跨国发展的计划，或者想借助管理者来营造一种中西合璧的企业文化，引进洋CEO是有必要的。但必须是自身机制相对完善，而且没有把洋CEO当成救命稻草想法的企业才有可能成功。
关键词: 文化差异 难题 企业需要 ceo
中国企业需要洋CEO有以下几个方面的原因。
关键词: 陷阱 管理方法 中国公司 沟通方式 ceo 经理 薪水
他们沟通方式可能不同．薪水可能比中国经理多几个零．但到中国公司的洋CEO．需要不同于中国经理的管理方法吗？
关键词: 管理 酒店服务业 国际化扩张 锦江酒店 发展经验 ceo 董事局 招聘 集团 跨国 借鉴 国美
锦江酒店董事局招聘洋CEO贝希伦的目的，就是希望借鉴国际跨国酒店服务业集团的发展经验。而对于联想、宏荨电脑．国美来说，更多的则是出于国际化扩张的需要。
关键词: 联盟 对手 罗密欧 朱丽叶 生活
如果朱丽叶和罗密欧生活在今天，他们的命运一定是“王子和公主结了婚，从此过着幸福的生活。”
关键词: 同床异梦 联姻 西门子公司 负责人 公关部 采访 合作 记者
当记者就与波导合作以来的情况等问题向西门子公司发出采访邀请时，西门子媒介公关部的相关负责人则表示“这个话题没有什么意思．也没有可谈的空间”．不过这位负责人热情的建议记者如果要采访的话．不如做西门子与华为的合作。
关键词: 金蝶国际软件集团 2005年 合作协议 ibm 徐少春 创始人 活动
“原来我可能连照镜子的时间都没有，现在开始有了。今后我更主要的工作是寻找更多的外部合作。”2005年3月11日，在刚刚完成与IBM的全球合作协议签约活动后，金蝶国际软件集团创始人徐少春表示。
关键词: 中国公司 合作 对手 跨国 鲨鱼 中外合资企业 2004年 独资公司 合资伙伴 代表性 外商 宝洁
2004年是中外合资企业纷纷解体的一年。最有代表性的当属5月宝洁与中国的最后一个合资伙伴分道扬镳．成为一家彻底的外商独资公司。
关键词: 地产 合作
事隔一年．一提到万通与泰达的合作．许多业内人士仍然大呼“看不懂”。
关键词: 中国公司 合作 对手 信任 缘起 神州数码 长城电脑 万科集团 价格战 地产 招商
即使对于擅长打价格战、总想置对手于死地的中国公司来说，冤家路窄也开始变得冤家路宽。比如长城电脑和神州数码、万通和泰达、招商地产和万科集团之间的合作。
关键词: 快乐 转型 关键要素 人员配备 招聘
宝储菱在逆境中求变革的三年历程得益于以下3个关键要素：1、明确战略。2、人员配备，一靠培训，二靠招聘，两者互动，建立团队。3、“两板”并进，两条腿走路。
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