管理世界杂志

推进城乡统筹 保护农民土地——学习十七届三中全会《决定》

关键词: 城乡统筹  耕地保护  土地流转  农民权益  

统筹城乡是中国发展经济社会的必然选择。从中国当前的实际看，统筹城乡的主要目标是促进农业发展、农民增收、农村繁荣，为此必须建立农民土地权益保障机制、农业生产发展激励机制、农村建设投入机制、农民工权益保障机制以及以工促农、以城带乡的长效机制。统筹城乡要加强城乡要素流动，但要素流动不应成为对农业削弱、对农村的蚕食、对农民的...

市场化与金融控制的两难困局：解读新一轮国有银行改革的绩效

关键词: 国有银行改革  特殊金融合约  市场化  国家金融控制  两难困局  

中国国有银行的改革节奏自2004年以来陡然加速，而围绕改革方式及其绩效的议论和争执也接踵而至。本文试图通过梳理国有银行市场化改革过程中国家、国有银行体系以及其他当事人之间的复杂关系，在理论上为人们提供一个判断和估价改革绩效的全新框架和角度。为了厘清国有银行问题的要害和来龙去脉，本文从一开始就切入国有银行这种特殊金融制度安...

中国省级政府间财政竞争效应的识别与解析：1978～2006年

关键词: 省级政府  税收竞争  标尺竞争  工具变量回归  

采用工具变量法（2SLS）对1978～2006年分省面板数据的实证分析显示，我国省级政府间存在显著的财政策略性行为，且策略性反应函数向右上方倾斜。同时，东中西部省份之间财政策略性反应特征不同，呈现出跨区差异与俱乐部效应。税收竞争与标尺竞争作为财政策略性行为两种表现形式具有不同的政策内涵，故本文又通过提出相应的可检验命题，对我国省...

吉利数字与股票价格

关键词: 文化传统  价格聚类  心理偏好  股票价格  

由于文化传统的影响，人们对数字有着一定的偏好，认为8是吉利的象征而比较偏爱，认为4不吉利而相对回避。本文主要研究这种由传统文化引起的数字上的偏好是否会在资本市场的价格上得到体现，具体来说我们研究股票交易价格的尾数是否会出现8多4少的现象，以及影响这种现象的因素。利用股票价格分笔数据，我们的实证研究结果发现股票价格中确实存...

出口与中国本土企业生产率——基于江苏制造业企业的实证分析

关键词: 出口  本土企业  生产率  

运用来自江苏省本土制造业企业微观数据，通过构建一个测度企业生产率的综合指标体系，利用联立方程计量方法，在解决企业出口和生产率之间内生性基础上，本文实证考察了企业出口与生产率之间的相互关系。研究表明，就测度企业生产率的全要素生产率（TFP）指标而言，出口虽然不是促进中国本土企业TFP增长的因素，TFP却是促进中国本土企业出口的...

制度、企业生产效率与中国地区间出口差异

关键词: 制度  企业生产效率  地区出口差异  

本文在新经济地理学分析框架中构建了一个两国三地区的垄断竞争开放模型，考察了地区出口差异形成的微观机制，重点研究了地方制度质量差异对企业生产效率和地区出口规模的影响。在此基础上利用1998～2004年期间的4年非连续数据所做的经验研究发现，在控制了地区技术水平、地理因素、劳动人口、FDI流入等变量差异后，法律制度和产权保护制度因素...

在发展中战胜贫困——对中国30年大规模减贫经验的总结与评价

关键词: 贫困  经济增长  扶贫政策  不平等  

改革开放30年来，中国取得了举世瞩目的减贫成就，近2．4亿极端贫困人口和5亿以上生活在1天1美元以下的贫困人口在这一时期摆脱了贫困。中国的大规模减贫为全球的减贫和联合国千年发展目标的实现做出了突出贡献。大规模减贫的主要推动力量是经济增长，特别是农业和农村经济的持续增长，而农业和农村的经济增长又是在一系列的改革开放措施、持续...

社会变迁、介入型贫困与能力再造——基于南水北调库区移民的研究

关键词: 贫困  人力资本  移民  可持续发展  

社会变迁对个体生活历程有着直接和重要的影响，当前，我国正在经历的社会转型中普遍存在着因为工程建设而形成的大量非自愿移民，包括水库移民、生态移民、大型基础设施建设移民、城市拆迁失地移民等，他们都经历着直接的职业、环境等多方位的改变，并承受着因为社会政策和外来力量的介入导致的失业、贫困等问题。本文以南水北调库区湖北和河南...

国有企业管理者激励效应研究——基于管理者权力的解释

关键词: 管理者权力  货币性补偿  权力收益  

本文突出管理者权力在企业激励契约中的作用，对不同管理者权力下国有企业高层管理者货币性补偿与企业绩效的关系进行研究。通过理论与实证分析，我们发现，权力强大的管理者可以自己设计激励组合，在获取权力收益的同时实现高货币性补偿，并不需要盈余管理迎合董事会的激励要求；而权力较弱的管理者则更关注货币性补偿，只能通过盈余管理虚构利...

企业人力资源开发中性别歧视的表现形式——基于内容分析的访谈研究

关键词: 人力资源开发  雇佣性别歧视  职业性别隔离  玻璃天花板  薪酬性别歧视  

本研究聚焦在企业人力资源开发中性别歧视的表现形式问题，先基于以往文献构建了人力资源开发中性别歧视表现形式的理论模型；然后，通过深度访谈法获取企业性别歧视的情景性资料，运用内容分析技术结构化地分析资料来验证模型。研究发现，企业人力资源开发中性别歧视主要表现在雇佣性别歧视、职业性别隔离、玻璃天花板和薪酬性别歧视四个方面；...

基于产业集群的包买商制与企业家才能

关键词: 包买商制  工业革命  产业集群  生产效率  企业家才能  

包买商制是欧洲工业革命之前主要的手工业品生产组织形式。传统文献认为这种生产组织形式是低效的，且最终将被大工厂制所取代。但是，历史资料显示包买商制在工业革命之中以及工业革命完成之后依然存在；而且，这一制度及其变形在当代一些不同工业化程度的国家和地区获得了复兴，尤其是在中国沿海地区这一生产组织形式通过产业集群的形式获得了...

资产减值准备与非经常性损益披露管制——来自中国上市公司的经验证据

关键词: 非经常性损益  资产减值  资产减值转回  价值回升转回  其他转回  披露管制  

本文从证监会2001年颁发并于2004年以及2007年修订的《公开发行证券的公司信息披露规范问答第1号——非经常性损益》中有关资产减值准备转回的披露规则管制入手，以2003～2006年间深沪两地发行A股的上市公司为样本，研究了管制规则约束下的企业资产减值准备转回行为的特征。实证检验的结果表明，证监会的增加披露规则的确约束了上市公司利用内部...

公司治理影响债务期限水平吗？——来自中国上市公司的经验证据

关键词: 公司治理  债务期限水平  面板数据  混合最小二乘  参数和非参数检验  

本文结合中国制度背景，理论推演公司治理与债务期限水平之间关系。接着，采用中国非金融上市公司面板数据，应用混合最小二乘法实证检验公司治理如何影响债务期限水平，采用参数和非参数检验程序实证检验法律制度对债务期限水平的影响。研究发现，公司治理确实影响债务期限水平。实证结果支持了这样的论点——当公司治理水平高时，内部人（管理...

中国商业银行深化改革与管理创新研究——第八届国有经济论坛综述

关键词: 商业银行  国有资源产权制度  治理结构  经营绩效  

中国商业银行改革已经取得了瞩目成就，但是仍旧面临诸多不确定因素。复杂多变的国内外经济形势对于中国商业银行是挑战，更是机遇。商业银行、尤其是国有商业银行要加快产权制度改革，完善治理结构，采取合理路径规避风险，提高管理效率和经营绩效，以利于资源优化配置和竞争能力提高。

品牌内化研究综述：基于员工和组织层面的主要观点

关键词: 品牌内化  员工  组织  理论综述  

品牌内化是一个新兴的研究主题，本文通过文献梳理，界定出该理论聚焦的两个研究层面：员工与组织，并分别依据员工和组织层面梳理、总结和评析了品牌内化的基本内涵、主要构成和驱动要素。这些研究结论为品牌内化理论发展提供了方向和依据，同时为企业品牌管理实践提出了新的工具与思路。

财产税差别化政策研究——一个基于财产分类的考察

关键词: 财产税  差别化政策  均衡原则  

本文首先回顾了对财产税分类政策的研究，并介绍了财产税差别化政策的两种模式，在此基础上论述了财产税差别化政策的理论根据以及各国实践和上述理论的背离，同时着重分析了均衡化的财产税政策对效率状态的促进。得出的结论是，最优的财产税制对各类财产应遵循税收均衡原则，如果政府基于纳税人的负担能力及政治压力考虑，在实际操作中需要对各...

经济发展对人口素质的影响分析

关键词: 人口素质  经济发展  人口质量  

本文根据设计的人口素质和经济发展描述体系，对人口素质的变动状况进行了测评，对经济发展因素与人口素质变量之间的关系进行了相关分析。主要结论：人口素质的社会表现方面呈现出持续改善，而人口素质的自然表现方面近年来却表现出较为明显的下降：1990-2007我国人口素质与经济发展总体上保持着较高程度的正向典型相关等。

保险业发展与促进经济增长的关系研究

关键词: 经济增长  保险发展  

本文利用经济内生增长模型，从理论上分析了保险业发展与促进经济增长之间的关系，得出了保险业在促进储蓄转化为投资方面具有更高效率的结论；并利用我国的实际数据对保险业发展和经济增长之间的关系进行了实证分析。结果表明：保险业的发展对我国经济增长起到了推动作用，尽管从目前来看，作用还比较有限。

粮食安全与财政补贴政策的优化

关键词: 粮食安全  财政补贴  政策优化  

当前一些发展中国家面临的粮食危机，既有国际市场粮食供给紧张、粮价上涨原因，又有这些国家长期忽视对粮食生产的财政支持和对农业生产者利益的保护。我国人口众多，耕地有限，保障粮食安全意义重大。这就需要我国政府加大财政对粮食生产与流通的补贴力度，优化补贴政策。

分享工作制：解决失业问题的有效选择

关键词: 失业  缩短工作时间  劳动量供给需求等式  

本文从隐性失业、下岗、农村剩余劳动力等多个角度入手，重新测算了目前中国实际失业人口，论证了缩短工作时间对于解决失业问题既是必要的，也是有益的，并在此基础上提出了相应的政策建议。同时指出使每个公民不仅有权（民主权利），而且有钱（经济富裕），还要有闲（生活幸福）应是和谐社会的主题内容。

建立农村土地银行的战略构想

关键词: 土地银行  农村改革发展  新农村建设  

建立农村土地银行，通过土地流转发展适度规模经营，推进衣地承包经营权的资本化和制度效益的最大化，是破解“三农”问题、推进新农村建设的必由之路。建立农村土地银行切合我国实际、符合农民愿望、基本条件具备，应当把其作为实现农村重大变革的战略之策，在组织架构、发展模式、运行机制等方面大胆试验，审慎推进。

基于企业家工作性质的延期支付式年薪制研究

关键词: 企业家工作性质  延期支付式年薪制  激励系数  约束机制  

本文从企业家工作性质角度出发提出了延期支付式年薪制，并分析了企业所有者在确定激励合约中对企业家的激励系数时应当考虑的诸多因素，为企业家激励与约束机制研究提供了新的视角。

跨国公司在华投资战略演进路径分析

关键词: 战略演进  进入模式  区位选择  产业选择  

基于外商连续直接投资理论，本文提出一个分析跨国公司在华直接投资战略演进过程的理论框架，并以1979～2006年在华FDI数据进行验证。结果表明，跨国公司在华投资已从资源依赖型战略转向市场主导型战略。

不同决策权配置对组织行为模式演进影响的实验研究

关键词: 决策权配置  组织行为模式  实验室实验  

本文运用实验室实验，分析了不同的决策权配置对组织行为模式演进的影响。研究表明：高集权度下的组织其行为模式演进速度要快于低集权度下的组织；外部信息对个体行为的影响随着个体行为模式的建立而逐渐削弱等。初创期的组织从降低协调成本的角度考虑应当更加集权；已具有较强行为模式的组织则应当相应降低集权度，以提高决策质量和强化外部信...

医疗卫生系统核心员工管理策略研究

关键词: 医疗系统  核心员工  双重权威  管理策略  

医疗机构核心员工在医疗活动中处于核心环节，对医院价值创造起到中坚支撑作用。核心员工包括各科室主任、业务权威及业务骨干，他们重视精神激励和成就激励，具有较高的自我实现需求。针对核心员工的管理，要注重提供内在报酬；提供理想的职业发展通道；以核心员工为中心进行纽织再设计；建立双重权威机制，赋予核心员工相应的资源配置权，促成...

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