关键词：人力资源 人力资源管理模式 企业管理 

摘要：人力资源管理没有固定不变的模式。改革开放30年来，中国本土企业通过自身的实践、吸收国外先进理念及国内成功者的经验和教训，形成了不同风格的人力资源管理模式。中国本土企业人力资源管理的演进轨迹主要沿着两个维度展开：一是管理手段维度，从“感情管理”到“文化管理”的趋势；二是管理理念维度，从“成本型”到“资本型”的趋势。

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